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會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2022-08-11 09:19:21 職業(yè)規(guī)劃及測(cè)評(píng) 我要投稿

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃集錦九篇

  時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又有了新的工作,趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃集錦九篇

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇1

  職場(chǎng)人在工作之余再給自己充充電,提升自己自然是件好事,可是職場(chǎng)充電可不能盲目。充電也要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,盲目選擇充電,不但耗費(fèi)了自己大量的精力和金錢,而且還可能會(huì)使自己失去方向。

  誤區(qū)1:證并不是越多越好

  很多職場(chǎng)人都會(huì)覺得多考點(diǎn)兒證書總是沒有錯(cuò)的,甚至有些人會(huì)有一種“多張證書多條路”的認(rèn)知。所以經(jīng)常是,市面上流行什么證,就所有人一窩蜂地都去考,然后拿了一大堆證在手似乎就會(huì)心安一些。

  可事實(shí)上,考太多的證其實(shí)并不利于職場(chǎng)發(fā)展,甚至在某些方面會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面效果。原本以為多個(gè)證可以多個(gè)選擇,可事實(shí)往往是因?yàn)樽C太多反而迷失了方向。學(xué)成后,證書有了,學(xué)歷也有了,而且還不止一個(gè),反倒讓人更迷茫了,“我到底該找什么工作?我能做什么?”

  誤區(qū)2:報(bào)班上課就叫充電

  一些職場(chǎng)人往往會(huì)產(chǎn)生這樣的誤解,我報(bào)了個(gè)課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是所有的課程對(duì)每個(gè)人都有相同的`效果,對(duì)于職場(chǎng)人來說,從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。

  除了像是英語、計(jì)算機(jī)等各行各業(yè)可能都需要的基礎(chǔ)工具性技能外,各個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,隨著社會(huì)的變遷,新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn),各傳統(tǒng)領(lǐng)域也不斷地細(xì)分出更多的行業(yè)。面對(duì)這種情況,職場(chǎng)人充電更加應(yīng)該為“行”而充,因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場(chǎng)人在以后的職場(chǎng)工作中增加自身價(jià)值的砝碼。

  誤區(qū)3:投入多少回報(bào)多少

  “種瓜得瓜,種豆得豆”,這是從小就熟知的一句話,在職場(chǎng)充電這件事情上,職場(chǎng)人也會(huì)覺得,“我每天這么忙這么累,我還愿意花這么多的時(shí)間和錢來學(xué)習(xí),怎么著我也得獲得回報(bào)吧”。但世事變化無常,投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在,職場(chǎng)方向瞬息萬變,今天還是朝陽行業(yè),或許明天就變成夕陽產(chǎn)業(yè)了。

  因此,小編認(rèn)為在準(zhǔn)備充電前,應(yīng)該充分考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃,眼光要放得遠(yuǎn)一些,不要只著眼于眼前。結(jié)合個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展,經(jīng)過理性規(guī)劃的充電計(jì)劃,才是將來職業(yè)生涯的理想投資。而且,看待職場(chǎng)充電,也應(yīng)該帶著一份平常心,不要過于看重實(shí)際利益上的回報(bào)。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇2

  第一階段:著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作,

  認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的`習(xí)慣,培養(yǎng)自己的人脈意識(shí),學(xué)會(huì)有效的溝通,培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí),這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的,這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

  第二階段:應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。

  也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)知識(shí),還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策。

  第三階段:成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。

  一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等。協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系,打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),輔助CEO決策當(dāng)好參謀,都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇3

  一、引言

  《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx~2020年)》(簡稱《人才規(guī)劃》)指出:到20xx年,培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,確立我國會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),建設(shè)國際一流的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定會(huì)計(jì)人才基礎(chǔ)。按照《人才規(guī)劃》的要求,高校會(huì)計(jì)教育應(yīng)突出高端型、國際性、信息化的培養(yǎng)理念,從專業(yè)能力和成材意識(shí)兩個(gè)方面引導(dǎo)學(xué)生成長,將腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)與高瞻遠(yuǎn)矚的視野有效地結(jié)合起來。

  *本文以中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育實(shí)踐為基礎(chǔ),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育的發(fā)展提出建議,以有利于循序漸進(jìn)地推動(dòng)會(huì)計(jì)人才規(guī)劃戰(zhàn)略的實(shí)施。

  二、會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃課程的實(shí)踐

  1. 課程的總體規(guī)劃。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)是教育部直屬的211院校,學(xué)校每年招收會(huì)計(jì)專業(yè)本科生約200人,設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、國際管理會(huì)計(jì)等四個(gè)專業(yè)。20xx年,針對(duì)入學(xué)新生普遍存在的專業(yè)認(rèn)知度不足、畢業(yè)生飽受擇業(yè)和繼續(xù)深造困惑等問題,學(xué)校要求各教學(xué)單位增強(qiáng)對(duì)學(xué)生本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃教育,在此背景下,會(huì)計(jì)學(xué)院設(shè)計(jì)了《會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃》課程,向?qū)W生介紹專業(yè)發(fā)展知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)認(rèn)知度、引導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)方向以及科學(xué)規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)。

  20xx年,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)被教育部確定為財(cái)經(jīng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)單位,從20xx年開始,會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃課程被正式確定為會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課,在新生入學(xué)的第一個(gè)學(xué)期開設(shè),24學(xué)時(shí),2學(xué)分!稌(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃》課程設(shè)立初期,學(xué)院成立了責(zé)任教師負(fù)責(zé)制的課程組,由于缺乏可資借鑒的先例,課程組通過座談、問卷等方式,了解學(xué)生關(guān)心的職業(yè)發(fā)展問題,在分類總結(jié)的基礎(chǔ)上形成了會(huì)計(jì)發(fā)展形勢(shì)、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、會(huì)計(jì)考研、會(huì)計(jì)出國、會(huì)計(jì)職稱等若干專題;授課采用1+多的課程組模式,由1位主講教師負(fù)責(zé)、個(gè)別專題聘請(qǐng)校內(nèi)外專家聯(lián)合授課。第一輪課程面向二年級(jí)同學(xué),以選修課(1學(xué)分)的方式推出。貼近實(shí)際需求的教學(xué)內(nèi)容吸引了眾多同學(xué)選課,說明學(xué)生渴望得到系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

  2. 課程的主要內(nèi)容。經(jīng)過幾年的探索,我們按照學(xué)生的心理特點(diǎn),構(gòu)建了大學(xué)適應(yīng)與興趣拓展學(xué)術(shù)前沿分析與實(shí)踐運(yùn)用職業(yè)素養(yǎng)全面發(fā)展三個(gè)層層遞進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育目標(biāo),據(jù)此我們?cè)O(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃課程包括以下五個(gè)模塊。

  (1)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展形勢(shì)模塊。從國際、國內(nèi)兩個(gè)方面,介紹會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢(shì),并通過與其他行業(yè)的比較,使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)有一個(gè)立體認(rèn)識(shí)。新生入學(xué)后,我們會(huì)客觀地分析會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),介紹會(huì)計(jì)規(guī)則的全球趨同與會(huì)計(jì)行業(yè)的嚴(yán)格監(jiān)管,闡述會(huì)計(jì)人才的結(jié)構(gòu)性不平衡。告訴學(xué)生完整的會(huì)計(jì)行業(yè)既有高就業(yè)、高收入的社會(huì)贊譽(yù),也有激烈的競(jìng)爭、嚴(yán)格的監(jiān)管與巨大的工作壓力,使學(xué)生在充分了解會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)上堅(jiān)定職業(yè)選擇。我們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃的第一次課就會(huì)介紹我校往年的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生去向情況,讓學(xué)生了解客觀情況,明確努力方向,調(diào)整就業(yè)的心理預(yù)期。

 。2)會(huì)計(jì)職業(yè)的`素質(zhì)要求模塊。結(jié)合會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì),從高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)角度,介紹學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)注重培養(yǎng)的能力,包括堅(jiān)實(shí)的專業(yè)技術(shù)、豐富的商業(yè)知識(shí)、溝通能力、職業(yè)道德等,尤其是溝通能力和職業(yè)道德,日常中最容易被忽視。在了解會(huì)計(jì)行業(yè)情況后,學(xué)生常有這樣一些疑問:我想考研、現(xiàn)在應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備、英語能力是不是在求職中很重要等。為實(shí)現(xiàn)高端型、國際性、信息化的培養(yǎng)目標(biāo),在理性分析的基礎(chǔ)上,我們又安排了未來的會(huì)計(jì)發(fā)展專題講座,論述現(xiàn)代會(huì)計(jì)從核算到管理的過渡特點(diǎn),講述從財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)到首席執(zhí)行官(CEO)轉(zhuǎn)變的實(shí)例;同時(shí),邀請(qǐng)知名企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與學(xué)生交流,讓學(xué)生從理性到感性多層次理解會(huì)計(jì)職業(yè)的素質(zhì)要求。

  (3)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容模塊。介紹不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工作流程,對(duì)比分析不同會(huì)計(jì)工作崗位的內(nèi)容、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和素質(zhì)要求。對(duì)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)去向的統(tǒng)計(jì)表明,一次直接就業(yè)所占比例大,在企業(yè)就業(yè)的比重高,20xx 年的畢業(yè)生中,11.5%考取了研究生、25.50%選擇出國留學(xué)、42.30%簽訂了就業(yè)協(xié)議、其他(簽訂勞動(dòng)合同或二次分配)為19.81%。簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生中,73.04%去企業(yè)、16.85%去行政事業(yè)單位、10.11%去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。因此,我們對(duì)會(huì)計(jì)工作的介紹主要分為企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等方面,分析各自領(lǐng)域的主要工作內(nèi)容、能力要求和平均薪酬等。

  在教學(xué)中我們發(fā)現(xiàn),對(duì)于會(huì)計(jì)工作內(nèi)容,不同年級(jí)的學(xué)生關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)并不相同。例如,新生不了解企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制,對(duì)于會(huì)計(jì)具體工作更是無從知曉,但如果在課堂上詳盡地介紹會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置或工作內(nèi)容,則學(xué)生又會(huì)覺得枯燥乏味,教學(xué)效果并不理想。因?yàn)閷W(xué)生缺乏對(duì)企業(yè)的直觀感受,很難抽象地理解不同會(huì)計(jì)崗位的工作特點(diǎn)。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),新生更關(guān)注不同會(huì)計(jì)工作的工作強(qiáng)度、薪酬福利、發(fā)展空間以及是否適合自己等務(wù)虛的問題,但到了高年級(jí)尤其是畢業(yè)選擇工作時(shí),因?yàn)橛萌藛挝粚⒄衅傅臅?huì)計(jì)崗位具體化,這時(shí)同學(xué)需要知道財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、出納等會(huì)計(jì)崗位的差別,以做出選擇。這說明會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)在學(xué)生發(fā)展的不同階段區(qū)別對(duì)待,針對(duì)各個(gè)時(shí)期學(xué)生關(guān)注點(diǎn)持續(xù)進(jìn)行。

 。4)會(huì)計(jì)相關(guān)的資格考試模塊。比較分析當(dāng)前主要會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或組織的職業(yè)資格證書,闡述資格證書在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的作用,介紹資格證書考試中的經(jīng)驗(yàn)。

  新生入學(xué)后,會(huì)從各種途徑獲得各類證書考試的信息,多考幾個(gè)證書,將來畢業(yè)好找工作成為一種普遍的想法。我們認(rèn)為應(yīng)該在考證的問題上樹立正確的導(dǎo)向,一方面讓學(xué)生客觀了解資格考試,對(duì)目前社會(huì)存在的主要會(huì)計(jì)資格考試進(jìn)行介紹,包括英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)、加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CGA)、英格蘭皇家特許會(huì)計(jì)師(ACA)、澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPAA)、美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)、香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師(HKICPA)、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、英國特許管理會(huì)計(jì)(CIMA)、美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)、英國國際會(huì)計(jì)師(AIA)等,比較每類資格證書所屬的協(xié)會(huì)組織背景、成立時(shí)間、報(bào)考條件、考試內(nèi)容、考試費(fèi)用等;另一方面引導(dǎo)學(xué)生理性對(duì)待證書考試,客觀選擇、合理規(guī)劃、水到渠成,資格證書是努力學(xué)習(xí)的結(jié)果,而不是學(xué)習(xí)的目標(biāo),要在大學(xué)期間打牢基礎(chǔ)。

  在教學(xué)中,我們還利用與香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師(HKIC?PA)、英國特許管理會(huì)計(jì)師(CIMA)等組織的校際間合作,邀請(qǐng)這些組織為學(xué)生開展講座,讓學(xué)生近距離感受國際性會(huì)計(jì)組織。國際性的會(huì)計(jì)人才需要國際化的視野,豐富的信息有利于學(xué)生客觀看待職業(yè)證書。

 。5)研究生考試與出國模塊。會(huì)計(jì)研究生在形式上分為學(xué)術(shù)型和專業(yè)碩士,錄取條件(考試和保送)和培養(yǎng)方式各不相同,我們邀請(qǐng)專門負(fù)責(zé)研究生教育工作的教師進(jìn)行專題講座、回答同學(xué)的疑問,安排不同類型的在讀研究生介紹考試復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn);我們還對(duì)國內(nèi)主要會(huì)計(jì)研究生培養(yǎng)院校進(jìn)行介紹,對(duì)我校以往會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生考取研究生的情況進(jìn)行分析(如考取的學(xué)校、錄取比例等),引導(dǎo)學(xué)生客觀對(duì)待研究生考試,合理規(guī)劃發(fā)展方向。

  近年來本科畢業(yè)后出國學(xué)習(xí)的學(xué)生比例增加,出國和考研如何選擇、如果畢業(yè)后打算出國學(xué)習(xí),大學(xué)期間應(yīng)該進(jìn)行哪些準(zhǔn)備、出國學(xué)習(xí)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展有好處嗎等,針對(duì)這些開放性的問題,我們邀請(qǐng)具有國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的教師和同學(xué)介紹個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),就學(xué)生提出的疑問談自己的看法。我們還將以往年度學(xué)生的出國去向、申請(qǐng)學(xué)校中的常見問題匯集成資料提供給學(xué)生參考。

  3. 課程的特色。事實(shí)上,大學(xué)通常會(huì)組織新生入學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、畢業(yè)生應(yīng)聘指導(dǎo)活動(dòng),與類似職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)相比,我們認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃課程具有以下優(yōu)勢(shì):①專業(yè)性。能夠從專業(yè)發(fā)展角度,由專業(yè)教師組織完成,培養(yǎng)內(nèi)容更貼近專業(yè)實(shí)際,因此更具指導(dǎo)意義。實(shí)踐中,我們?cè)谡n程之外還組織專業(yè)教師利用課外時(shí)間定期與學(xué)生見面、回答學(xué)生的疑問,指導(dǎo)效果非常好。②啟發(fā)性。在新生入學(xué)之初,系統(tǒng)地介紹職業(yè)發(fā)展知識(shí),可以讓學(xué)生相對(duì)全面地解專業(yè),增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)歸屬感和職業(yè)認(rèn)可度。③完整性。大學(xué)階段的職業(yè)規(guī)劃教育是全過程、全方位的持續(xù)培養(yǎng),職業(yè)規(guī)劃課程事實(shí)上將分散的職業(yè)教育連貫成一個(gè)整體。我們?cè)诮虒W(xué)中發(fā)現(xiàn),學(xué)生對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的關(guān)注點(diǎn)隨著認(rèn)知程度增加而有所變化,這要求學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃教育必須不斷重復(fù)、但各有側(cè)重。

  三、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育的思考

  1. 職業(yè)規(guī)劃教育側(cè)重于系統(tǒng)規(guī)范地引導(dǎo)學(xué)生提升能力。大學(xué)教育是職業(yè)生涯的起點(diǎn),學(xué)生需要學(xué)會(huì)多元化思考、自己確立職業(yè)目標(biāo)。在學(xué)習(xí)獨(dú)立選擇的思想斷奶期,尤其是入學(xué)的前一兩年內(nèi),大部分學(xué)生對(duì)未來的發(fā)展是很迷茫,他們?nèi)匀涣?xí)慣于中學(xué)階段的單一目標(biāo),習(xí)慣于將職業(yè)發(fā)展簡單化為某一具體的行為,例如考研究生或某類證書;他們依然希望老師(或其他人)能夠指明努力方向,告訴他們?nèi)绾巫鍪亲詈玫摹6也煌膶W(xué)生具有不同特征,有的學(xué)生視野狹窄、缺乏獨(dú)立規(guī)劃的能力,在學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)為盲從,習(xí)慣于跟風(fēng);有的學(xué)生雖然觸覺敏銳、敢于獨(dú)立嘗試,但對(duì)問題的分析和事態(tài)的把握能力不足,出國、考研、找工作、創(chuàng)業(yè)等幾乎都有涉獵,什么都要做又什么都沒做成。筆者認(rèn)為針對(duì)以上普遍存在的現(xiàn)象和問題,會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育并不是給出學(xué)生答案,而是規(guī)范和系統(tǒng)地引導(dǎo)學(xué)生,持續(xù)培養(yǎng)和提升學(xué)生綜合分析信息、獨(dú)立思考的能力,幫助學(xué)生樹立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo),減少盲從性和避免走彎路。

  2. 職業(yè)規(guī)劃教育的授課方式和內(nèi)容要不斷創(chuàng)新。青年學(xué)生思想活躍,容易跟著感覺走,反感說教式的教學(xué)內(nèi)容,這要求在設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃的教學(xué)內(nèi)容時(shí)要站在學(xué)生的角度,注意聆聽他們的需求。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、考研出國、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、職業(yè)素質(zhì)要求、資格證書等是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的興趣點(diǎn),教學(xué)中應(yīng)密切結(jié)合會(huì)計(jì)的國內(nèi)外發(fā)展形勢(shì),將會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的遠(yuǎn)期目標(biāo)與學(xué)生的近期學(xué)習(xí)結(jié)合起來,目標(biāo)要高遠(yuǎn)、做法應(yīng)實(shí)際。

  3. 職業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)遵循全過程與全方位的規(guī)律。學(xué)生在不同時(shí)期的興趣點(diǎn)有所不同,會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃很難通過一門課程的方式解決所有問題,這就要求我們必須在學(xué)生的各個(gè)發(fā)展階段給予有針對(duì)性的指導(dǎo)。在低年級(jí)時(shí),學(xué)生對(duì)老師的職業(yè)規(guī)劃講解仍停留在學(xué)習(xí)的層次,其作用在于幫助學(xué)生樹立目標(biāo);到高年級(jí)時(shí),學(xué)生開始面臨這些事情,這時(shí)的考研介紹、出國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)應(yīng)聘方法、會(huì)計(jì)工作崗位的內(nèi)容等操作性的知識(shí),無疑對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展具有重大的幫助。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇4

  一、自我認(rèn)知

  1.自我興趣愛好:

  業(yè)余愛好:讀書、聽音樂、旅行、做小手工、看動(dòng)漫

  喜歡的書刊:《悲慘世界》、《簡·愛》、《傲慢與偏見》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等

  心中偶像:于丹、王立群、易中天、韓寒

  2.自我的優(yōu)點(diǎn):

  有耐心,對(duì)生活充滿信心,認(rèn)定的事情會(huì)全力以赴去做,用心的感受生活,對(duì)新事物充滿好奇心,做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),友善待人。

  做事前有準(zhǔn)備,有計(jì)劃,有條理,擅長合理安排時(shí)間,做完事后會(huì)自身檢討,在改善中精益求精。

  求知欲強(qiáng),有好奇心,動(dòng)手潛力強(qiáng)。

  3.自我的缺點(diǎn):

  性格偏內(nèi)向,交際潛力較差,固執(zhí),膽小,思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神,用心主動(dòng)性不夠,自制力不夠強(qiáng),沒有壓力就沒有行動(dòng),社會(huì)實(shí)踐潛力欠缺。

  信心不足,不敢去嘗試一些新事物,對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力,對(duì)于別人對(duì)自我的異議不服輸,在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自我,有些害羞。

  4.解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn):

  加強(qiáng)與他人的交流溝通,用心參與各種有益的活動(dòng),鍛煉自我了;在開始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計(jì)劃,并且堅(jiān)持按照計(jì)劃來完成定下的任務(wù),不能放縱自我懶惰。

  5.職業(yè)興趣和潛力

  我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型,尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡有秩序、安穩(wěn)的職業(yè),細(xì)心有條理,可是較少發(fā)揮想象力。透過大學(xué)學(xué)習(xí),已經(jīng)初步掌握了會(huì)計(jì)就應(yīng)具有的專業(yè)潛力,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力、文字和語言運(yùn)用潛力、數(shù)學(xué)運(yùn)用潛力等,可是人際交往潛力欠佳。

  6.職業(yè)價(jià)值觀

  在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素,包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是發(fā)展因素,包括貼合興趣愛好、機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間大、出國機(jī)會(huì)多等等;最后是聲望因素,包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級(jí)別和社會(huì)地位高等等。

  二、社會(huì)環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析

  1.社會(huì)環(huán)境分析

  目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,人民的生活水平逐步提升,面臨社會(huì)競(jìng)爭越來越多,大學(xué)生就業(yè)壓力大,供大于求,對(duì)求職者的素質(zhì)要求越來越高。

  2.職業(yè)環(huán)境分析

  行業(yè)分析:會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力如何,直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

  職業(yè)分析:我國現(xiàn)階段,每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。

  目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途,做好合理的規(guī)劃。會(huì)計(jì)就業(yè)不擇性別,女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。

  三、職業(yè)定位

  1.確定職業(yè)目標(biāo):

  職業(yè)類型:注冊(cè)會(huì)計(jì)師

  典型特征:經(jīng)濟(jì)類高層主管

  成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管,或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職。

  主要職業(yè)領(lǐng)域:審計(jì),稅收,會(huì)計(jì)

  個(gè)人職業(yè)通路設(shè)計(jì):成功考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯(cuò)的公司就業(yè),不斷積累經(jīng)驗(yàn),拓展人際關(guān)系,最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。

  2.未來人生職業(yè)總規(guī)劃:

  依據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路,對(duì)未來十年作初步規(guī)劃,如下:

  20xx-20xx年,拿到畢業(yè)文憑,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證,英語四六級(jí)證書,同時(shí)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試做準(zhǔn)備;

  20xx-20xx年,進(jìn)入公司鍛煉,在此期間拿到中級(jí)會(huì)計(jì)師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn),透過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試;

  20xx-20xx年,進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

  3.大學(xué)在校期間總體規(guī)劃:

  學(xué)業(yè)方面:以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè),拿到初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書,在大四簽約適宜的公司。

  個(gè)性發(fā)展方面:在最后一年盡量把自我想干的事都干了,看自我想看的書,學(xué)自我想學(xué)的東西,盡量不留下遺憾。

  身體素質(zhì)方面:每天保證充足的睡眠,不熬夜。經(jīng)常參與體育鍛煉,提升自身素質(zhì)。

  4.大三大四具體規(guī)劃:

  大三:英語過六級(jí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試透過至少一門。

  大四:簽約一家適宜發(fā)展的公司。

  四、評(píng)估調(diào)整

  我們周圍的環(huán)境隨時(shí)在變動(dòng),自我隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會(huì)變得成熟起來,因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一向變動(dòng)的,我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整,及時(shí)了解狀況的變化,透過對(duì)實(shí)際狀況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析,做好職業(yè)目標(biāo)的考核,修改和調(diào)整,重新制定適合自身發(fā)展的'職業(yè)目標(biāo),確?尚行,才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  1.評(píng)估的資料:

  職業(yè)目標(biāo)評(píng)估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會(huì)計(jì)工作時(shí),我會(huì)思考重新選取職業(yè),并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃;在中后期工作中,假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作,爭取機(jī)會(huì),進(jìn)修MBA課程,增加自我的管理潛力;

  職業(yè)路徑評(píng)估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重,一向被排擠時(shí),我會(huì)重新選取公司;當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí),我會(huì)選取離開該公司,尋求新的公司;

  實(shí)施策略評(píng)估——如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時(shí),我會(huì)選取休假,到外地散心修養(yǎng);如果長時(shí)間處于過度勞累或者壓力過大時(shí),我會(huì)選取其他公司;

  其它因素評(píng)估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí),我會(huì)選取辭職,待調(diào)理好身體之后,再度就業(yè);假如家庭發(fā)生重大變故,如需要超多資金時(shí),我會(huì)酌情選取工資較高的工作就職,如需要長時(shí)間陪伴家庭時(shí),我會(huì)選取辭職,陪伴家庭度過難關(guān);假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個(gè)家庭的開支時(shí),我會(huì)盡量縮減開支,同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。

  2、評(píng)估的時(shí)間:

  一般狀況下,我定期一年評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊狀況時(shí),我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

  3、規(guī)劃調(diào)整的原則:

  職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到;因時(shí)而動(dòng),隨機(jī)應(yīng)變;思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程思考;生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行;規(guī)劃的設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),容易評(píng)估檢查,方便自我隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況。

  五、結(jié)束語

  這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的規(guī)劃至關(guān)重要,職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè),規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自我的一生,有了目標(biāo),就有了動(dòng)力,定下計(jì)劃,就要努力使之成為現(xiàn)實(shí)。我相信,只要肯下功夫就必須能到達(dá)我的目標(biāo)!

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇5

  一、自我認(rèn)知

 。ㄒ唬┞殬I(yè)興趣

  我喜歡從事高效有序性的工作,包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級(jí)的命令,自己也有意尋求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,習(xí)慣于自己對(duì)事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強(qiáng)。既不喜歡從事笨重的體力勞動(dòng),也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對(duì)于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

  (二)職業(yè)能力

  通過的職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)和分析,了解到自己有著較高的基本智能,有著優(yōu)良的推理分析能力及比較不錯(cuò)的語言溝通能力,同時(shí)也具備了優(yōu)良的人文素養(yǎng)和交際能力。經(jīng)過長時(shí)期學(xué)校及社會(huì)的教育和培養(yǎng),不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實(shí)踐要求基本符合社會(huì)需求。相信對(duì)以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任。

  (三)個(gè)人特質(zhì)

  我為人較寬容,能包容別人過失,并忘記不開心的事情,讓生活輕松,會(huì)受別人觀點(diǎn)影響,但也在他人觀點(diǎn)中“取其精華”,不斷自我完善,當(dāng)不開心的時(shí)候,喜歡自己消化,盡量不影響他人情緒,有一定的自我防衛(wèi),會(huì)從實(shí)際出發(fā),思考分析問題要害。比較穩(wěn)重,基本不會(huì)做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜歡嘗試新事物,喜歡創(chuàng)造,不喜歡生活千篇一律,在相對(duì)規(guī)律的一段時(shí)間后會(huì)樂于做與日常不同的事。

 。ㄋ模┞殬I(yè)價(jià)值觀

  我的職業(yè)價(jià)值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向。

  愿過十分平淡但又安定的生活,珍重同家人的團(tuán)聚。為人踏實(shí),生活態(tài)度保守,不敢冒險(xiǎn)。有較高的穩(wěn)定性和赤誠度;做事勤奮踏實(shí);重視同事個(gè)人情感。但是處事比較保守;工作狀態(tài)易受家庭影響不愿受別人指使,憑自己的能力擁有自己的“小城堡”,不愿受他人干涉,想充分施展本領(lǐng)。獨(dú)立性強(qiáng);主動(dòng)行動(dòng);有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī);但有時(shí)可能比較固執(zhí)富有同情心,能把他人的痛苦視為自己的痛苦,不愿干表面上嘩眾取寵的事,把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。喜歡幫助別人;不計(jì)較個(gè)人利害得失;但易受他人或環(huán)境影響;

  (五)勝任能力

  我的優(yōu)勢(shì)能力主要在于推理能力、文字組織表達(dá)能力、敏知能力、自主學(xué)習(xí)研究和自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力。但有時(shí)不夠果斷,對(duì)事情考慮到太細(xì),到起了相反的作用。

  二、職業(yè)分析

 。ㄒ唬┘彝キh(huán)境分析

  家里經(jīng)濟(jì)條件不甚優(yōu)良,家里基本上不能提夠一些有利的條件,所以凡事都得靠自己去打拼。另外,家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗(yàn)或是介紹。父母的受教育程度不高,但為人誠實(shí)通情達(dá)理,很重視本人的學(xué)習(xí)生活,體貼照顧,對(duì)本人的要求只簡單地規(guī)為自強(qiáng)自立,擁有一份自己的事業(yè),有完滿的家庭。

 。ǘ⿲W(xué)校環(huán)境分析

  上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級(jí)學(xué)院,擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊(duì)伍。學(xué)院教學(xué)以理為主,重視對(duì)外交流與合作,制度創(chuàng)新,教學(xué)創(chuàng)新,為我們提供了如學(xué)習(xí)氛圍及能力鍛煉等優(yōu)良并十分有力的.外部條件,特別是本人就讀的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),聘任的教師是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英及擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的骨干教師,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及在職經(jīng)驗(yàn)豐富,上課生動(dòng)靈活,并能結(jié)合其經(jīng)驗(yàn),提前我為我們的職場(chǎng)所須注意事項(xiàng)上了一課。

 。ㄈ┥鐣(huì)環(huán)境分析

  我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,而且需求量漸飽和,對(duì)會(huì)計(jì)方面的研究不透徹,社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不明確,大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導(dǎo),反而失業(yè)率有上升的趨勢(shì)。給就業(yè)帶來新的壓力。

 。ㄋ模┞殬I(yè)環(huán)境分析

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

  會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè),它的入職門檻相對(duì)比較低,難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展,就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧,開拓自己的知識(shí)面。以會(huì)計(jì)作為職業(yè)會(huì)獲益很多。其中最重要的是,可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的,同時(shí),很多大企業(yè)的財(cái)會(huì)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。

  會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向:

  第一種是“做會(huì)計(jì)的”,即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員,全國大約有1200萬人,其中總會(huì)計(jì)師或“cfo”級(jí)別的,全國大約有3萬人左右。

  第二種是“查會(huì)計(jì)的”,包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員,全國目前大約有8萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員

  第三種是“管會(huì)計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人

  第四種是“研究會(huì)計(jì)的”,全國估計(jì)不超過3萬人

  廈門作為中國的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及經(jīng)濟(jì)腹地,與世界多個(gè)城市有貿(mào)易往來,工業(yè)有一定基礎(chǔ),文化教育比較發(fā)達(dá),其建設(shè)具有國際國內(nèi)雙重優(yōu)良的投資環(huán)境,中國加入世貿(mào)組織必將給廈門帶來更加多的發(fā)展機(jī)遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門地區(qū)一年四季氣候溫和宜人,風(fēng)景優(yōu)美,環(huán)境整潔。目前來說我我最想就業(yè)的一個(gè)城市。

  三、職業(yè)定位

  (一)綜合自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內(nèi)容得出:

  優(yōu)勢(shì)因素(s)

  弱勢(shì)因素(w)

  內(nèi)部環(huán)境因素

  一定的會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)水平;涉及會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí);

  對(duì)數(shù)字較敏感

  交際能力有待提高;

  對(duì)就業(yè)行業(yè)的細(xì)化了解不深

  機(jī)會(huì)因素(o)

  威脅因素(t)

  外部環(huán)境因素

  會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展及其人才的需求加大;經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)渠道廣

  人才供過于求,競(jìng)爭激烈;

  市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)人才提出高要求

 。ǘ┙Y(jié)論

  職業(yè)目標(biāo)

  將來從事會(huì)計(jì)職業(yè)

  職業(yè)發(fā)展策略

  進(jìn)入大中型企業(yè)(到廈門地區(qū)發(fā)展)

  職業(yè)發(fā)展路徑

  實(shí)務(wù)路線——管理路線

  具體路徑

  一般會(huì)計(jì)——前期從事實(shí)務(wù)操作,中后期財(cái)會(huì)總監(jiān),再到企業(yè)負(fù)責(zé)人

  四、計(jì)劃實(shí)施

  根據(jù)上一階段所制定的各個(gè)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃,分析達(dá)到目標(biāo)所需的條件,并在大學(xué)階段開始實(shí)施。

 。ㄒ唬┒唐谟(jì)劃(大學(xué))

  1、時(shí)間跨度:20xx年至20xx年。

  2、總目標(biāo):完成大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù),圓滿取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書;參與社會(huì)實(shí)踐。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇6

  20xx 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試已經(jīng)結(jié)束了,各位考生有沒有對(duì)自己的未來做出規(guī)劃,如果順利的拿到了中級(jí)職稱證書,你會(huì)怎么打算?我相信很多考生會(huì)好好利用這張證書的。

  確定未來方向

  不同的人對(duì)未來的期待是不同的,并不是所有的財(cái)會(huì)人都想當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān),但也有很多人完全不能接受只是做一輩子小會(huì)計(jì)。工作是生活的一部分,對(duì)工作期許值不同的人,生活模式也是不同的,所以,面對(duì)工作壓力時(shí),財(cái)會(huì)人應(yīng)該先明確自己的生活模式。

  尋求安穩(wěn)或者是愿意奮斗

  有些財(cái)會(huì)人工作時(shí)的動(dòng)機(jī)很簡單,他們只是想安安穩(wěn)穩(wěn)地當(dāng)一個(gè)普通小會(huì)計(jì)、小財(cái)務(wù),除了特別忙的季節(jié),大多數(shù)時(shí)候過著朝九晚五的生活就行了。這一類型的財(cái)會(huì)人,并沒有多么遠(yuǎn)大的理想,也不打算在財(cái)務(wù)領(lǐng)域一直往上爬,因?yàn)檫@就是他們的生活模式。

  考慮清楚職業(yè)發(fā)展路線

  在確定好自己的生活模式后,就必須考慮清楚自己在財(cái)會(huì)工作上的定位。如果是安于穩(wěn)定的類型,也要想清楚自己想在哪一個(gè)崗位上長久地工作下去;如果是愿意奮斗的類型,就更應(yīng)該認(rèn)真考慮。

  如果你想在財(cái)會(huì)領(lǐng)域上不斷向上發(fā)展,那么你此階段所遇到的障礙絕不是跳槽能解決的問題,更多的是需要沉淀自己。對(duì)于追求奮斗的財(cái)會(huì)人來說,要想在這一 領(lǐng)

  域有更好的發(fā)展,就必須不停地學(xué)習(xí)、擴(kuò)充自己的知識(shí)量。不管你是想往財(cái)會(huì)領(lǐng)域的哪個(gè)方向發(fā)展,不學(xué)習(xí)是不可能的,而有些有些證書也是不得不考的,如果 你在

  事務(wù)所工作,并且準(zhǔn)備一直在審計(jì)的方向上發(fā)展,那么 CPA 就是必不可少的;如果你想在財(cái)務(wù)分析的方向上繼續(xù)前進(jìn),甚至要做到財(cái)務(wù)經(jīng)理,那么最好學(xué)習(xí) CMA的知識(shí),如果自學(xué)不行,還可以跟著高頓班學(xué)習(xí)。面對(duì)瓶頸期時(shí),提升自己是才是尋求突破的最佳方式。

  越老越吃香

  正如一句老話所說的`「會(huì)計(jì)越老越吃香」,這里的「老」, 指的就是有經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè),需要有理論知識(shí)作為依托,但更需要實(shí)際操作的能力,所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí),積累一些實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對(duì)此,高頓職業(yè)發(fā)展院的Helen認(rèn)為,剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)人,應(yīng)該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作。會(huì)計(jì)的門檻雖然不高,也 沒有特別高的技術(shù)性,但是有些能力,沒有實(shí)踐過的話,不會(huì)就是不會(huì)。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗(yàn),才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展。

  成長階段

  成長階段主要是學(xué)習(xí),包括在學(xué)校的學(xué)習(xí)以及剛剛步入社會(huì)兩年以內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)的積累。

  經(jīng)驗(yàn)積累的過程

  理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能夠?qū)β殬I(yè)發(fā)展起到很好的推動(dòng)作用,我們學(xué)習(xí)理論的最終目的是應(yīng)用于實(shí)踐,提高動(dòng)手能力。對(duì)于出入社會(huì)的學(xué)生來說,即使學(xué)校的理論學(xué)的再好,也會(huì)在實(shí)際工作中遇到各種各樣的困難,理論和實(shí)踐的結(jié)合是一個(gè)過程,這個(gè)過程核心在于:

  從探索階段到穩(wěn)定

  職業(yè)規(guī)劃非常重要的一個(gè)階段,主要是尋找一個(gè)適合自己的職業(yè)方向,這個(gè)過程中可能會(huì)出現(xiàn)頻繁變動(dòng)。在自己制定好職業(yè)規(guī)劃的階段完成之后,需要在自己的 職業(yè)規(guī)劃道路上做出有別于其他人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并且為之努力。如果在某一個(gè)方向上有所成就,一定要有自己獨(dú)到的東西,稱之為創(chuàng)新。這一階段需要特點(diǎn)的天 賦,或許你沒有,那么可以按部就班的繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃,但是必須做到精通。穩(wěn)定階段,到這個(gè)階段,你已經(jīng)不能再有過多的變動(dòng)了,要按照自己的規(guī)劃穩(wěn)定發(fā) 展,實(shí)現(xiàn)最總目標(biāo)。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇7

  一、自我分析

  性格特點(diǎn):細(xì)心認(rèn)真,沉穩(wěn)踏實(shí),勤奮好學(xué),做事有耐心有毅力,這些性格特點(diǎn)比較適合財(cái)務(wù)工作者。但是性格內(nèi)向,不善于溝通,心理承受能力較差,容易有壓力,這些性格需要改正和客服。因?yàn)槿魏喂ぷ鞫夹枰己玫臏贤芰涂箟耗芰Α?/p>

  職業(yè)興趣:從小就對(duì)數(shù)字敏感,也喜歡做這種在別人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利,只想做一份踏實(shí)的穩(wěn)定的工作。

  勝任能力:在學(xué)校,我的專業(yè)課成績一直都名列前茅,而且很注重理論結(jié)合實(shí)踐的應(yīng)用。在最后半年的實(shí)習(xí)期,我在一家企業(yè)的實(shí)習(xí)工作得到了他們的認(rèn)可,而且有意邀請(qǐng)我畢業(yè)后到他們公司工作。

  總結(jié):通過對(duì)性格和興趣的分析,還是比較適合從事財(cái)務(wù)方面的工作,也有一些不足需要改正,在以后的生活中要盡量完善自己。

  二、環(huán)境分析

  外部環(huán)境:因?yàn)楦呖记昂髱啄陼?huì)計(jì)專業(yè)特別熱門,導(dǎo)致現(xiàn)在本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量巨大,供大于求,本來就業(yè)壓力就大的現(xiàn)狀下,此專業(yè)就業(yè)形勢(shì)尤其嚴(yán)峻。

  內(nèi)部環(huán)境:我所就讀的大學(xué)不是名牌大學(xué),學(xué)歷也只是普通的本科學(xué)歷,雖然成績優(yōu)異,但在求職大軍中沒有什么特別明顯的優(yōu)勢(shì)。

  三、職業(yè)目標(biāo)的確定

  短期目標(biāo):畢業(yè)后先找一份工作,不要求太高,一邊工作一邊考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,爭取在兩年內(nèi)拿到資格證,同時(shí)鍛煉人際交往能力,學(xué)會(huì)溝通技巧。

  中期目標(biāo):拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后,用3-5年的時(shí)間到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,積累經(jīng)驗(yàn),完善專業(yè)知識(shí)和管理能力。

  長期目標(biāo):未來當(dāng)自己的'實(shí)力達(dá)到一定水平的時(shí)候,自己開會(huì)計(jì)師事務(wù)所,做自己的事業(yè)。

  結(jié)束語:有了既定目標(biāo),我就會(huì)一步一步的朝這個(gè)目標(biāo)去努力。相信我會(huì)成功的。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇8

  1、專業(yè)難度并不高

  為什么這么說呢?一方面是從絕對(duì)難度上說,首先稅法和經(jīng)濟(jì)法是比較簡單的科目,剩余的四科是相對(duì)比較復(fù)雜的科目,這個(gè)是公認(rèn)的。不過并不是高不可攀,很多人問學(xué)習(xí)財(cái)管是不是需要高數(shù)的基礎(chǔ)?其實(shí)大可不必,只要有初中水平就足夠了。財(cái)管中很多公式的模型推導(dǎo)都很復(fù)雜,很多人把財(cái)管當(dāng)成高數(shù)來學(xué)習(xí),恨不得每個(gè)公式的來龍去脈都搞清楚。其實(shí)也沒有必要,公式不用管它是怎么來的,我們只需要知道是怎么用的就可以。那么怎么去記憶公式?首先是從整體上理解,每個(gè)公式的整體都是表明了一個(gè)意思的,比如說資本資產(chǎn)定價(jià)模型,基礎(chǔ)就是無風(fēng)險(xiǎn)利率,然后加上風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),至于各個(gè)部分怎么計(jì)算,再深入公式的細(xì)節(jié)看,你會(huì)發(fā)現(xiàn)公式已經(jīng)簡化到很容易理解的地步,我們需要做的就是分層次理解和掌握,像庖丁解牛一樣,從細(xì)節(jié)入手。

  其次注會(huì)如果注意科目的循序漸進(jìn)和時(shí)間分配,那么難度并不大。比方說要學(xué)習(xí)好財(cái)管,就需要有會(huì)計(jì)和稅法的基礎(chǔ),而要學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)又需要稅法的鋪墊,因此合理的學(xué)習(xí)順序是先了解稅法的基本內(nèi)容和處理原則,然后才能學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì),進(jìn)而學(xué)習(xí)好財(cái)管。對(duì)于審計(jì)來說,首先要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),然后要有內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí),那么建議看看公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理這本書。而從報(bào)考的整體計(jì)劃上看,第一個(gè)梯隊(duì)適合第一年報(bào)考,審計(jì)梯隊(duì)適合第二年報(bào)考,會(huì)計(jì)和審計(jì)一起報(bào)考的思路有一定參考性,但是并不是唯一的,注意難度上兩年要分配好,另外知識(shí)層次上做好準(zhǔn)備。因此循序漸進(jìn)和水到渠成能夠最大程度降低注會(huì)專業(yè)學(xué)習(xí)的難度。

  2、學(xué)習(xí)方法很重要

  工欲善其事必先利其器,可見方法和工具很重要。網(wǎng)校給大家提供了很多的班次和老師,每個(gè)老師都會(huì)有自己的教學(xué)思路和特點(diǎn),怎么去把握這些老師呢?需要自己慢慢去品味。比如徐經(jīng)長老師很強(qiáng)調(diào)一個(gè)理念就是從資產(chǎn)的性質(zhì)、企業(yè)持有意圖等方面去理解,可以說這個(gè)已經(jīng)抓住了注會(huì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。簡單說說大家公認(rèn)的金融資產(chǎn)這個(gè)章節(jié),為什么很多人混淆?就是因?yàn)闆]有做思考,沒有理解為什么存在差異,以及如何理解這些差異。其實(shí)很簡單,第一步從名字上就可以看出這些資產(chǎn)的特點(diǎn),交易性金融資產(chǎn)注重的是交易,那么也就是隨時(shí)都可能賣掉,那么你關(guān)注的是什么?是給你帶來多少錢,所以是當(dāng)期損益是處理特點(diǎn)?晒┏鍪劢鹑谫Y產(chǎn)顧名思義就是可以出售也可以不出售,所以持有意圖不明確,那么謹(jǐn)慎起見不能淪為你操縱利潤的工具,所以處理上突出的是資本化和所有者權(quán)益的影響,因此你可以看到公允價(jià)值計(jì)量和實(shí)際利率攤銷法兩種核算方法的并存,為什么?因?yàn)橘Y產(chǎn)的'性質(zhì)不同以及企業(yè)的持有意圖不同。

  還有一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方法就是勤于總結(jié)和思考。學(xué)而不思則罔,這個(gè)“罔”就是糊涂不明白的意思,只知道有課程就聽,以為很有成就感,其實(shí)在腦海里的都是散碎的東西,反而更加沒有章法。其實(shí)會(huì)計(jì)中計(jì)量方法就那么幾種,最新的是公允價(jià)值計(jì)量法,那么公允價(jià)值計(jì)量法有什么特點(diǎn),為什么針對(duì)不同的資產(chǎn)會(huì)有差異?和資產(chǎn)的性質(zhì)有什么關(guān)系呢?和企業(yè)的持有意圖又有什么關(guān)系?同樣是資產(chǎn)轉(zhuǎn)換,為什么方向不同處理也不同?千萬不要說這個(gè)是規(guī)定,要知道規(guī)定也是有道理的,道理在哪里?如果理解不到,那么就等于沒有學(xué)明白,沒有學(xué)明白怎么去應(yīng)對(duì)更多的知識(shí)呢?以不變應(yīng)萬變?cè)趺床拍馨l(fā)揮出來呢?為了我們的學(xué)習(xí)不再是疲于奔命的應(yīng)對(duì)這樣那樣的資產(chǎn),還不如搞定最本質(zhì)的計(jì)量方法的問題,其實(shí)質(zhì)在哪里?其實(shí)就在于資產(chǎn)性質(zhì)和企業(yè)的持有意圖。所以說來說去都離不開這兩個(gè)原則?梢哉f徐經(jīng)長老師真的是大師級(jí)別的人物,一開始就告訴大家兩個(gè)重要法寶,但是很少有人會(huì)注意到這樣的理解方法。只要能夠把握住,那么很多實(shí)務(wù)問題也就沒有問題了,每個(gè)人都說實(shí)務(wù)問題千差萬別,其實(shí)只要一定性就什么都解決了,而定性這個(gè)本事就是你從學(xué)習(xí)注會(huì)得到的。

  3、職業(yè)規(guī)劃早知道

  每個(gè)人都對(duì)自己的未來有一些規(guī)劃,但是不能孤注一擲。很多人把所有的希望寄托在注會(huì)這樣一個(gè)證書上,以為自己過了就會(huì)漲多少工資,換多好的工作,可能嗎?不是絕對(duì)不可能,但是不太可能。為什么?因?yàn)樽C書只是證明你有這樣的一個(gè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入能力,但是你是否能夠真正拿得起來?你是否經(jīng)驗(yàn)豐富?給你個(gè)稅收籌劃項(xiàng)目能否搞定?給你個(gè)審計(jì)項(xiàng)目你能否實(shí)施起來?給你一票人能否領(lǐng)導(dǎo)的好?這個(gè)都是問題。注會(huì)證書說白了就是個(gè)行業(yè)敲門磚,你打開了這個(gè)行業(yè)的門,你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多人早就已經(jīng)在里面了,你和這些人相比有多少優(yōu)勢(shì)?工作經(jīng)驗(yàn)?證書?實(shí)務(wù)工作能力?

  之前介紹過一款稅務(wù)會(huì)計(jì)師的證書,很多人還是從證書是否有效力上考慮,沒有將重點(diǎn)放在培訓(xùn)體系上面,其實(shí)和注會(huì)注稅等證書不同的是,職業(yè)類證書目的在于提高實(shí)務(wù)能力,所以在判斷一個(gè)證書是否具有價(jià)值上要看這個(gè)證書的培訓(xùn)體系是不是全面,每個(gè)點(diǎn)選擇的是不是深入,講解的老師是不是實(shí)務(wù)和理論兼?zhèn)洌荚圀w系和內(nèi)容是否專業(yè)。說這么多其實(shí)只有一個(gè)訊息:考證了還是應(yīng)該注重實(shí)務(wù)能力的提升。注會(huì)的培訓(xùn)教會(huì)了你一些判斷問題的能力,至于是否能夠解決問題還需要進(jìn)一步的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)的支持。所以對(duì)于證書帶給自己的價(jià)值有多大,還要看自己有多大的駕馭能力,自我平臺(tái)越高,證書的效應(yīng)也就越大。根本上還是自己能力的高低問題。

  所以面對(duì)很多人詢問的是否應(yīng)該全職備考注會(huì)這個(gè)問題,個(gè)人覺得應(yīng)該有所慎重。如果你的目標(biāo)在于一次通過六門,那么可以全職備考。如果不是那么請(qǐng)珍惜自己的工作機(jī)會(huì),因?yàn)閷?shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是現(xiàn)在單位很看重的方面,有證書的人很多,實(shí)際上操作過真正拿得起來的不一定很多,所以要珍惜每個(gè)工作的機(jī)會(huì),好好規(guī)劃自己未來的考試和工作計(jì)劃。沒有證書的時(shí)候我們不卑不亢,有證書的時(shí)候我們謙虛謹(jǐn)慎,相信大家的未來都是光明的,幸福的,快樂的。

會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇9

  對(duì)每一家企業(yè)來說,人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)會(huì)控制為核心的企業(yè)管理,而且財(cái)會(huì)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

  從職業(yè)分布來看,財(cái)會(huì)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)會(huì)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)會(huì)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)會(huì)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言,財(cái)會(huì)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展,財(cái)會(huì)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),大家對(duì)財(cái)會(huì)的重視程度會(huì)越來越高。將來的高層管理者,誰在說自己不懂財(cái)會(huì)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應(yīng)該有財(cái)會(huì)的一席之地的。需要說明的是,財(cái)會(huì)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)會(huì)經(jīng)理,頂多設(shè)個(gè)出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,如果要設(shè)副總,一般也是業(yè)務(wù)出身,財(cái)會(huì)就是中層,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,財(cái)會(huì)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。

  財(cái)會(huì)人員的職業(yè)規(guī)劃,可以有這么幾個(gè)方向:

  方向一、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)人員

  財(cái)會(huì)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)會(huì)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)會(huì)人員。財(cái)會(huì)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級(jí)財(cái)會(huì)人員一般有財(cái)會(huì)副總裁、財(cái)會(huì)總監(jiān)、財(cái)會(huì)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)會(huì)分析經(jīng)理、財(cái)會(huì)主管等。

  當(dāng)然,這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,一家外企招聘高級(jí)財(cái)會(huì)經(jīng)理時(shí)的`職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力,word、excel熟練,嫻熟的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會(huì)計(jì),熟悉有關(guān)中國法律。

  對(duì)于許多初級(jí)財(cái)會(huì)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)會(huì)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)會(huì)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

  方向二、專業(yè)財(cái)會(huì)公司

  以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)會(huì)公司,也是大量吸收財(cái)會(huì)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)會(huì)管理工作提供獨(dú)特的視角。

  不過,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)會(huì)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)會(huì)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

  方向三、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

  資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景,投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè),做專業(yè)的財(cái)會(huì)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

  總之,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)會(huì)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)會(huì)人員幾乎遍地開花,而高級(jí)財(cái)會(huì)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

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