面試大賽策劃書

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。好的策劃書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的面試大賽策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　面試大賽策劃書 篇1

　　一、活動背景

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們xx學(xué)院社會實踐服務(wù)中心根據(jù)首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協(xié)會將借鑒往年經(jīng)驗，將舉行第二屆模擬面試會，給賀院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高賀院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的

　　通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。根據(jù)首屆模擬面試的成功舉行，我們會借鑒往年經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況我們將舉行第二屆模擬面試會，力求達(dá)到一個更高境界。

　　本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　三、活動可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　　①通過本次模擬面試會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響力，使企業(yè)的品牌形象深入人心。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備

　　③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　④企業(yè)通過贊助和宣傳可以增加市場效應(yīng)，從而可以增加市場效益，這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實踐服務(wù)中心就是你最好的選擇，因為我們有的是團體，有的是實力。歡迎您們的加盟，你們的回報就是我們最好的服務(wù)！

　　2、學(xué)生方面

　　①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的.禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　②同學(xué)可以通過此次面試端正自己的學(xué)習(xí)動機，自覺攝取有用市場信息，不斷提高自身素質(zhì)，應(yīng)對未來社會嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

　　四、大賽主題

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生！

　　五、大賽口號

　　打開職場大門，成就美好未來！

　　六、活動對象

　　本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　七、組織安排

　　主辦方：xx學(xué)院團委

　　承辦方：xx學(xué)院社會實踐服務(wù)中心

　　贊助單位：誠邀企業(yè)、商家或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦

　　支持單位：就業(yè)指導(dǎo)中心

　　八、比賽內(nèi)容：

　　此次大賽將會分設(shè)6個崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經(jīng)理助理、財務(wù)會計和化學(xué)（藥物、食品）檢驗工6個熱門職位，以行業(yè)、職位劃分主題，模擬行業(yè)面試情景，讓學(xué)生親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)。

　　九、面試崗位設(shè)置：（6個）：

　　崗位名稱：市場營銷管理人員——廣告策劃

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷；具有較強的開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力及一定的銷售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經(jīng)歷；能熟練掌握一門外語；能對下屬進(jìn)行有效激勵及管控。

　　崗位名稱：銷售客戶服務(wù)人員——銷售助理

　　崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷售客戶服務(wù)普遍

　　要求形象氣質(zhì)佳、溝通能力強。

　　崗位名稱：教師

　　崗位要求：有較強的團結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神；在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果；學(xué)術(shù)思想活躍，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。

　　崗位名稱：經(jīng)理助理

　　崗位要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，個人形象較好，工作資源豐富語言表達(dá)、寫作能力強。崗位名稱：財務(wù)會計

　　崗位要求：精通會計制度，熟悉稅法、法規(guī),、熟練操作計算機，熟悉財務(wù)軟件、負(fù)責(zé)部分行政管理工作，要求態(tài)度佳，樂于合作，善于溝通，工作效率高，責(zé)任心強

　　崗位名稱：化學(xué)（食品、藥理）檢驗工（中、高級）

　　崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)，化學(xué)檢驗基礎(chǔ)知識,樣品交接,檢驗準(zhǔn)備，采樣，檢測和測定，測后工作，設(shè)備維護與保養(yǎng)和安全實驗。

　　十、活動日程、地點

　　11月5日～11月12日報名（東、西區(qū)食堂門)

　　11月19日面試技巧及崗位要求培訓(xùn)講座

　　11月20日初賽（西區(qū)111教室）

　　11月27日決賽（西區(qū)多功能廳）

　　十一、大賽宣傳

　　海報制作：面試大賽的程序、時間、地點、崗位要求、獎項設(shè)置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個人簡歷樣本面試技巧及培訓(xùn)講座初、復(fù)賽邀請各系記者現(xiàn)場報道

　　十二、比賽流程：

　　1、報名階段

　　報名方式：

　　2、初賽

　　面試開始

　　1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

　　2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。

　　3）考官打分：考官針對上述環(huán)節(jié)進(jìn)行打分。

　　4)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據(jù)，積分靠后者淘汰。

　　5）考官點評：考官對選手進(jìn)行針對性的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

　　6）宣布晉級名單。

　　結(jié)束

　　3、決賽

　　校領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　活動贊助商代表致辭；

　　面試開始

　　1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。

　　2)壓力面試：考官將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際關(guān)系能力，同時考官還可以對選手進(jìn)行簡單的評價和指導(dǎo)。

　　3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將選手分成三個小組，每組4人。考官現(xiàn)場提供案例，模擬企業(yè)面臨的危機環(huán)境讓選手們進(jìn)行化解，選手離開前場，進(jìn)行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現(xiàn)場監(jiān)督。十五分鐘之后陳述討論結(jié)果，形式不限。這一輪體現(xiàn)了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時也考察了選手們真實的面試能力，選手之間的默契。 4)觀眾互動：在無領(lǐng)導(dǎo)小組15分鐘討論的同時進(jìn)行觀眾互動穿插節(jié)目。

　　5)無領(lǐng)導(dǎo)小組出場進(jìn)行現(xiàn)場陳述討論結(jié)果，限時6分鐘，此環(huán)節(jié)的團隊得分就是選手的個人得分。

　　6)考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節(jié)分別進(jìn)行打分。

　　7)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據(jù)，最后評出各個獎項。

　　8)考官點評：考官對選手進(jìn)行針對性的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

　　9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。

　　十三、獎項設(shè)置

　　一等獎1名獎金100元頒發(fā)相應(yīng)證書

　　二等獎2名獎金50元頒發(fā)相應(yīng)證書

　　三等獎3名獎金25元頒發(fā)相應(yīng)證書

　　優(yōu)秀獎若干（經(jīng)費允許情況下）

　　十四、宣傳計劃

　　項目內(nèi)容效果

　　①校內(nèi)宣傳

　　冠名

　　商家可對本次活動冠名，本次活動可以“×模擬面試會大賽”等來命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。

　　橫幅

　　在學(xué)校主道懸掛橫幅。活動前一星期懸掛，直到活動結(jié)束一目了然，持續(xù)時間長。公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。

　　海報宣傳

　　在學(xué)校宣傳欄內(nèi)張貼海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。學(xué)生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)人口流動量大的路上和食堂前，建議公司參與設(shè)計海報（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達(dá)到最好最全面的效果。

　　展板

　　面試大賽策劃書 篇2

　　活動目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的'綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。

　　二、活動主題實力風(fēng)采挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動控制工程學(xué)院分團委

　　四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生

　　五、活動時間：XX年11月13日下午3點

　　六、活動說明：1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。

　　2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

　　（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

　　（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

　　3、選手參賽要求：

　　（1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；

　　（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；

　　（3）。在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

　　（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；

　　3、評分項目：

　　（1）、個人儀表20分；

　　（2）、才藝展示30分；

　　（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

　　自動控制工程學(xué)院分團委

　　二〇xx年x月xx日

　　面試大賽策劃書 篇3

　　活動背景：

　　隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的`一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。

　　活動意義：

　　模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。

　　活動對象：

　　本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。

　　宣傳方式：

　　1、設(shè)置宣傳板報

　　2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。

　　3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團發(fā)出請?zhí)��?/p>

　　4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。

　　參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。

　　簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。

　　大賽簡介：大賽分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷

　　第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。

　　第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試

　　活動流程：

　　第一輪面試：

　　參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。

　　面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。

　　參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。

　　現(xiàn)場公布入選人員名單

　　第二輪面試：

　　賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。

　　統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。

　　主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓

　　由院團委老師代表發(fā)言

　　面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）

　　面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹

　　面試官對參賽者進(jìn)行面試問答

　　場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。

　　面試官對面試者進(jìn)行點評并打分。

　　面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。

　　宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊危�并請面試官頒獎。

　　主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。

　　組織觀眾離場，清理會場。

　　會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。

　　面試大賽策劃書 篇4

　　一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來

　　二、參賽對象

　　溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生

　　三、大賽地點

　　溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳

　　四、賽程安排

　　1、學(xué)院選拔 5月2日之前

　　各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。

　　2、學(xué)校決賽 5月15日

　　決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。

　　決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。

　　五、獎項設(shè)置

　　根據(jù)各位參賽者的`總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

　　六、組織單位

　　大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

　　大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。

　　本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

　　溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

　　面試大賽策劃書 篇5

　　一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會

　　二、 承辦單位：就業(yè)實踐部

　　三、 活動主題：開啟職場大門，成就美好未來

　　四、 大賽背景：

　　隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個社會實踐的機會，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　五、活動目的：

　　1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

　　2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

　　六、活動對象：

　　刑事司法學(xué)院全體學(xué)生

　　七、活動時間及地點：

　　1、活動宣傳

　　11月9日做好通知草案。

　　11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報

　　11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會

　　2、報名表上交

　　11月14日下午之前完成報名表的`上交審查工作。

　　3、初賽評選

　　我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。

　　4、復(fù)賽階段

　　組織入圍的隊伍對各隊比賽進(jìn)行評分，參加復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時間暫定于11月26日——11月28日。

　　5、決賽階段

　　通過復(fù)賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

　　6、總結(jié)階段

　　在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結(jié)。

　　地點：屆時另行通知

　　八、活動實施詳細(xì)細(xì)則。

　　1、宣傳

　　培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進(jìn)行補充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。

　　2、報名表上交

　　于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。

　　3、初賽評選

　　本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準(zhǔn)備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復(fù)賽，個人進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

　　4、 復(fù)賽評選

　　本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準(zhǔn)備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變能力強，言辭具有邏輯性。

　　5、決賽工作

　　決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準(zhǔn)備時間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

　　6、會后總結(jié)

　　比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進(jìn)行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。

　　九、評分細(xì)則

　　1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。

　　2.表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰,肢體語言恰當(dāng)。表達(dá)自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。

　　3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

　　4.創(chuàng)新思維：準(zhǔn)確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。

　　十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：

　　本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動導(dǎo)師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現(xiàn)場的布置等進(jìn)行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評并給予意見和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進(jìn)行指導(dǎo)和點評。

　　十一、注意事項：

　　1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時必須要有禮貌。

　　2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀(jì)律秩序。

　　3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。

　　刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會

　　11月10日

　　另附：

　　我系大賽獎項設(shè)置：

　　個人獎項

　　一等獎：2名

　　二等獎：3名

　　三等獎：5名

　　優(yōu)秀獎：若干名

　　團體獎：班級優(yōu)秀組織獎

　　注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。

　　2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。

　　3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

　　面試大賽策劃書 篇6

　　一、活動背景

　　在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　二、活動意義

　　面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

　　三、活動主題

　　職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

　　四、組織單位

　　主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院

　　承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會

　　體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

　　體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會

　　五、活動時間

　　**年12月8日---**年12月21日

　　初賽：

　　遞交簡歷：12月8日---12月XX日

　　培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)

　　決賽：

　　面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00

　　六、活動地點

　　初賽：學(xué)工辦二樓

　　決賽：模擬法庭(暫定)

　　七、活動對象

　　體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生

　　八、活動流程安排

　　宣傳

　　1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學(xué)生會成員介紹活動詳細(xì)內(nèi)容)

　　2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

　　3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)

　　4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)

　　5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)

　　報名

　　(一)崗位設(shè)置

　　崗位設(shè)置分以下三大類：

　　1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)

　　2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)

　　3、其他(正常范圍內(nèi)給予認(rèn)定)

　　(二)報名方式

　　1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長處報名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負(fù)責(zé)人處。

　　12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******

　　13級：陳強(XX080898292)郵箱:******

　　14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

　　(三)注意事項

　　1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;

　　2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

　　3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

　　培訓(xùn)

　　向參賽選手講解簡歷設(shè)計、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計技巧

　　時間：待定

　　地點：待定

　　比賽

　　比賽共分兩場：初賽、決賽

　　初賽(12月8日---12月XX日)

　　簡歷投放：

　　選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進(jìn)行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

　　簡歷要求：

　　1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實，結(jié)合合自己所學(xué)專業(yè)或今后所要從事的.職業(yè));

　　2、簡歷必須的基本信息：(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分?jǐn)?shù))等;

　　3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;

　　4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;

　　5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;

　　6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;

　　7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。

　　決賽(12月21日晚7:00)

　　(一)自我介紹

　　1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

　　2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡單的相關(guān)的提問。

　　(二)情景面試

　　每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

　　(三)互動點評

　　由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。

　　(四)評委點評

　　評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行精彩點評。

　　九、預(yù)期效果

　　通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學(xué)們認(rèn)識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

　　十、獎項設(shè)置

　　一等獎1名：獎品+證書

　　二等獎2名：獎品+證書

　　三等獎3名：獎品+證書

　　優(yōu)勝獎6名：獎品+證書

　　優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書

　　最具潛力獎1名：證書

　　十一、注意事項

　　1、決賽時將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負(fù)責(zé)本班同學(xué)考勤，組織部負(fù)責(zé)團總支、學(xué)生會考勤);

　　2、參賽選手著正裝參加比賽;

　　3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

　　4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團成員指揮。

　　面試大賽策劃書 篇7

　　（一）活動背景

　　限于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當(dāng)代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。

　　（二）活動簡介

　　1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。

　　2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。

　　3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。

　　（三）活動細(xì)則

　　1.活動之前的.宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。

　　2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。

　　（四）活動流程

　　1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。

　　2.請公司人員以及老師到場。

　　3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。

　　4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.選手帶著個人簡歷依次上場進(jìn)行面試。

　　6．由公司人員打出各項分?jǐn)?shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。

　　7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。

　　8.工作人員宣布比賽結(jié)束。

　　9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。

　　（五）活動總結(jié)

　　在努力提升當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。

　　面試大賽策劃書 篇8

　　一、活動目的

　　通過此次活動的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達(dá)及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的'青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

　　二、活動對象

　　電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

　　三、活動主題

　　亮出自我——成功從這里起航

　　四、主、承辦單位

　　主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會

　　承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習(xí)部

　　五、活動時間

　　初定十月二十一日晚7點

　　六、活動地點

　　第三學(xué)術(shù)報告廳

　　七、參與人

　　學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生

　　八、宣傳工作

　　1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；

　　2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個教室進(jìn)行宣傳；

　　九、參賽方式：

　　由個人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報名登記。

　　十、準(zhǔn)備工作

　　1、邀請列席評委；

　　3、提前申請好活動場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；

　　4、提前布臵會場，準(zhǔn)備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準(zhǔn)備好水和獎狀（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)佳）;

　　5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；

　　6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；

　　7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細(xì)則的打印（負(fù)責(zé)人：麻麗）；

　　8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。

　　十一、參賽要求：

　　1、參賽者需準(zhǔn)備一頁關(guān)于個人簡介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個人照片）；

　　2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時間內(nèi)展示個人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；

　　3、參賽者具有一定的人際交往能力、語言應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

　　十二、比賽流程

　　1、評委及嘉賓入場；

　　2、邀請嘉賓致辭；

　　3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；

　　4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；

　　5、進(jìn)入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；

　　6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；

　　7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；

　　8、評委為獲獎人員上臺頒獎；

　　9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；

　　10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。

　　十三、評選細(xì)則

　　評委評分細(xì)則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）

　　1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

　　2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達(dá)清晰、信息量較為豐富；

　　3、五項能力（3分）：人際交往能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、PPT和個人簡歷的制作（2分）

　　5、整體效果（1分）

　　十四、獎項設(shè)臵

　　本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：

　　一等獎：榮譽證書

　　二等獎：榮譽證書

　　三等獎：榮譽證書

　　十五、經(jīng)費預(yù)算

　　（獎品由辦公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元

　　其他開支：20元

　　總計：40元

　　附：座位安排如下

　　左1：團委學(xué)生會大三部長左2：團委學(xué)生會大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學(xué)生會大一成員

　　右1：評委領(lǐng)導(dǎo)右2：團委學(xué)生會大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學(xué)生會大一成員策劃：團委學(xué)習(xí)部 二0一二年十七日

　　面試大賽策劃書 篇9

　　一、活動主題

　　走進(jìn)職場，縱橫職場，贏在職場

　　“靜”簡歷設(shè)計——描繪職場藍(lán)圖

　　“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)

　　“動”情景面試——挑戰(zhàn)機敏智商

　　“武”小組討論——逐鹿職場巔峰

　　二、活動背景

　　隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。

　　如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個重大考驗。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的'競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。

　　本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三、活動目的

　　為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個真實客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

　　在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。

　　1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；

　　2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；

　　3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　四、活動概述

　　本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進(jìn)行選拔，復(fù)賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）

　　五、活動可行性分析

　　我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：

　　（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　（二）在招聘人員（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）

　　六、活動時間

　　20xx年5月20日——6月20日

　　七、面向?qū)ο?/strong>

　　學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　八、宣傳計劃

　　宣傳方式

　　傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。

　　橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。

　　面試大賽策劃書 篇10

　　一、活動主題：

　　模擬面試大賽

　　二、活動時間

　　三、活動地點：

　　四、主辦單位：

　　經(jīng)濟貿(mào)易法學(xué)院團總支學(xué)生會勤濟部

　　五、活動形式：

　　邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學(xué)生進(jìn)行模擬面試

　　六、活動背景：

　　當(dāng)今社會各種競爭越來越激烈，大學(xué)生更是面臨著沉重的壓力。無論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過重重的選拔。筆試、面試，復(fù)試考核，各種各樣的考核測試令大學(xué)生應(yīng)接不暇。可大學(xué)生大多沒有接受過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，當(dāng)真正面臨各種面試時，往往缺少經(jīng)驗，

　　七、活動目的：

　　為了進(jìn)一步使學(xué)校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學(xué)生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學(xué)院團總支學(xué)生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學(xué)們應(yīng)對面試時的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學(xué)們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！

　　八、活動過程：

　　（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。

　　1、宣傳

　　活動前期進(jìn)行深入宣傳，通過張貼海報、設(shè)立咨詢點的方式進(jìn)行宣傳，動員同學(xué)們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。

　　2、初賽報名咨詢：

　　宣傳工作完成后，開始進(jìn)行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達(dá)通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學(xué)學(xué)習(xí)，積累面試技巧和經(jīng)驗。

　　模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。

　　3、啟動儀式：

　　進(jìn)行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導(dǎo)，并請初賽選手參加啟動儀式。

　　（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復(fù)賽、決賽。面試的試題

　　1、初賽：

　　初賽由學(xué)生會勤濟部組織人員擔(dān)任評委，進(jìn)行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進(jìn)入復(fù)賽。

　　2、復(fù)賽：

　　復(fù)賽由學(xué)校老師擔(dān)任評委對進(jìn)入復(fù)賽的`選手進(jìn)行面試，通過復(fù)賽，選出進(jìn)入復(fù)賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進(jìn)入決賽。對進(jìn)入復(fù)賽的選手頒發(fā)證書。

　　3決賽：

　　決賽由專業(yè)面試單位的面試官擔(dān)任評委對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行面試。決賽分為兩個階段，筆試和面試。筆試成績前十位的選手方

　　可進(jìn)入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。

　　九、活動總結(jié)：

　　十、新聞稿：

　　面試大賽策劃書 篇11

　　一、活動主題

　　提升職場技能走向人生巔峰

　　二、活動目的

　　簡歷制作大賽旨在提高大學(xué)生簡歷撰寫能力，提高就業(yè)競爭力，為進(jìn)一步提高我校大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和求職技能，提升大學(xué)生的就業(yè)競爭力，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。同時豐富大學(xué)生活，指導(dǎo)低年級學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。

　　其次,活動致力于加強關(guān)于設(shè)計與排版等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，展示同學(xué)們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質(zhì)。

　　最后，借助本活動普及就業(yè)知識，增強就業(yè)能力，使大學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。

　　三、活動時間

　　xx年4月22日至5月20日

　　四、活動對象

　　全體土木工程學(xué)院在讀本科生與研究生

　　五、活動流程安排

　　(一) 前期宣傳

　　1.微博宣傳：將本次比賽的消息發(fā)布于各大公眾微博進(jìn)行宣傳。

　　2. QQ宣傳：將大賽信息通過QQ平臺進(jìn)行宣傳。

　　3.海報宣傳：將制作精美的海報貼于大學(xué)生宿舍。

　　4.線上線下宣傳：通過班長、年級向各年段同學(xué)進(jìn)行宣傳。

　　（二）賽前準(zhǔn)備

　　1.簡歷制作培訓(xùn)和面試技巧講座

　　時間：暫定5月13日

　　邀請校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為即將就業(yè)以及對比賽有興趣的同學(xué)開展簡歷制作專題講座以及面試技巧講座。【參加講座加綜測0.2】

　　2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬面試

　　時間：暫定5月初

　　自愿報名參加，即使不參加簡歷制作大賽，亦可參加模擬面試，給予【0.5分綜測獎勵】（可與比賽累加），與比賽分值無關(guān)，只是一場模擬面試體驗，讓大家提前適應(yīng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模式

　　六、商家合作方案

　　1.市場環(huán)境分析：

　　本次簡歷制作面試比賽得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模極大，同學(xué)們興致高昂，參與積極性高，參與者涉及全院師生共計幾百余人，同時能吸引眾多老師學(xué)生以及領(lǐng)導(dǎo)前來觀看，擁有巨大的影響力，對貴公司的宣傳成效十分明顯。

　　簡歷制作面試是大學(xué)生通往社會中極為重要的一環(huán)，而本比賽更是與企業(yè)息息相關(guān)。通過贊助學(xué)院簡歷制作面試大賽能顯著提高貴公司平牌知名度，并在同學(xué)們以及老師領(lǐng)導(dǎo)心目中留下良好深刻的印象。

　　學(xué)校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌極易深入民心。且有良好的性價比，可用最少的資金達(dá)到最好的宣傳效果。

　　2.投入產(chǎn)出分析：

　　2.1低成本投入

　　總的來說，投入極小，而獲得的廣告效應(yīng)卻不可估量。運作嚴(yán)謹(jǐn)，效果直接。大大降低了廣告費用，而且影響面要比其它宣傳形式更有針對性，其次，合作成分單一，降低了中間費用，不僅直接面對主流消費群體進(jìn)行宣傳，更可以和廣大師生進(jìn)行溝通，及時得到信息反饋。

　　2.2加強企業(yè)直接與消費群體的溝通

　　為企業(yè)與學(xué)生市場溝通開辟了新的渠道。通過這個渠道，企業(yè)與消費群體融合溝通，建立互相維持的環(huán)境，市場信息變的更加流通，適應(yīng)日益加快的商業(yè)步伐，使企業(yè)一方面更加關(guān)注顧客行為的.新的營銷理念，另一方面有針對性的選擇投放廣告的目標(biāo)市場，更好的達(dá)到傳播效果。

　　2.3迅速擴大知名度和影響力

　　和高校學(xué)生組織合作，既是商業(yè)性的合作，在某些程度上也是公益性活動，不但能擴大知名度，更能形成企業(yè)的美譽度。投資這樣的項目具有多方面可觀而且深遠(yuǎn)的效益。

　　2.4增加銷售額

　　福州大學(xué)學(xué)生市場龐大，對于在校園做活動的產(chǎn)品對他們有很大的吸引力，因此本次活動可以為商家?guī)�來間接的巨大銷售額！

　　所以，企業(yè)與大學(xué)生的合作，必然是一個雙贏的合作！在大學(xué)生獲得實踐機會的同時，企業(yè)開發(fā)新市場，宣傳了自己的特色，是企業(yè)拓展市場、展示形象、提高知名度的契機。

　　3商家收益說明

　　3.1勞務(wù)支持

　　本部門將協(xié)助商家完成宣傳資料的發(fā)放等工作。（視贊助情況而定）。

　　3.2宣傳方式

　　a.微博宣傳：我們將通過官方微博等形式，對本次活動及商家進(jìn)行宣傳。此外，商家可以提供禮品供微博平臺轉(zhuǎn)發(fā)抽獎，擴大宣傳力度。（本微博為新浪官方認(rèn)證）

　　b.微信宣傳：外聯(lián)官方微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動消息（本公眾號關(guān)注量1200人）。

　　c．傳單宣傳：傳單包括此次活動內(nèi)容以及商家內(nèi)容，擴大活動的影響力。（一面為商家內(nèi)容，一面為比賽宣傳內(nèi)容）

　　d．橫幅宣傳：橫幅掛在人流多的地方。命名“xx商家預(yù)祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放7天）

　　e．拱門宣傳：我們組織工作人員將拱門塑在一區(qū)校門口及三區(qū)校門口。命名“xx商家預(yù)祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放3天）

　　f．太空架宣傳：我們會組織工作人員將太空架塑在一區(qū)校門口。內(nèi)容會結(jié)合本次比賽和商家信息進(jìn)行設(shè)計。（3mx4m大小，擺放5天）

　　g.海報宣傳：我們會組織人員將海報貼在各棟宿舍樓下宣傳欄（海報內(nèi)容結(jié)合本活動和商家信息設(shè)計）

　　h.本次活動也支持商家提供運動服飲料等贊助物資

　　3.4宣傳所需物料及其費用

　　1.橫幅：一條/200元（3條/500元）

　　2.傳單：500張/100元（由商家印制，500份起）

　　3.海報：20張/100元（由商家印制，20份起）

　　4.拱門：500元單面/600元雙面

　　5.太空架：3mx4m大小/600元

　　6.微博：點贊加轉(zhuǎn)發(fā)200條/100元

　　7.微信：外聯(lián)微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動消息！（本公眾號關(guān)注量1200人）/100元

　　4.根據(jù)商家特色討論特色宣傳方式

　　除此之外還有其他許多宣傳手段可以與貴公司再作討論，商家也可提供相應(yīng)物資贊助。可以使贊助情況為商家提供活動的獨家冠名權(quán)。同時，我們會將資金流向如實記錄，并同宣傳成果等一同反饋給商家。

　　最后愿貴公司能考慮我們的提議，精誠合作，協(xié)助本次活動圓滿成功。

　　福州大學(xué)土木學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

　　xx年4月9日

　　面試大賽策劃書 篇12

　　一、活動背景：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會為新的部門，應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的`就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。

　　二、活動目的：

　　通過該活動，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

　　三、大賽組委會

　　1、活動主辦單位：某某某學(xué)生會就業(yè)部

　　2、活動承辦單位：某某某學(xué)生會

　　3、活動對象：某某某全體學(xué)生。

　　4、活動負(fù)責(zé)人：某某某

　　四、活動主題：

　　展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來

　　五、活動時間及地點：

　　十一月份下旬具體地點另行通知

　　六、活動細(xì)則及評比規(guī)則：

　　1、對活動參與者

　　A、全體學(xué)生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗?zāi)�擬面試的氣氛；

　　B、活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律；

　　C、參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。

　　2、對活動組織者

　　A、認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到最好的效果；

　　B、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；

　　C、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動

　　D、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開

　　E、本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)

　　七、活動流程：

　　1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。

　　2、賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進(jìn)行提問。

　　3、初賽：分為兩個場地進(jìn)行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。

　　4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。

　　5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。

　　6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進(jìn)行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

　　八、項目預(yù)測：

　　通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。

　　九、獎項設(shè)置：

　　一等獎一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

　　二等獎兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

　　三等獎三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

　　最佳形象獎四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

　　十、活動資金預(yù)算：

　　略。

　　面試大賽策劃書 篇13

　　一、活動背景

　　隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應(yīng)學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學(xué)子一個社會實踐的機會,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門.本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用,使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏

　　二、活動目的

　　面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力

　　三、大賽主題

　　馳騁職場,遇見未來的自己

　　四、大賽口號

　　打開職場大門,成就美好未來

　　五、活動對象

　　本次活動面向管理學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與

　　六、組織安排

　　主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會

　　七、比賽方式

　　此次大賽將會分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)

　　八、活動日程、地點

　　11月19日

　　第一次講座培訓(xùn)(地點待定)

　　11月19日~11月26

　　提交簡歷

　　11月26日

　　第二次講座培訓(xùn)(地點待定)

　　11月26~11月28日

　　簡歷篩選

　　12月1日

　　初賽(地點待定)

　　12月3日

　　決賽(地點待定)

　　九、大賽宣傳

　　制作海報貼于宣傳板

　　管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

　　校訊通(僅限管理學(xué)院)

　　管院電子屏

　　管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

　　十、講壇培訓(xùn)

　　將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進(jìn)行講座培訓(xùn)

　　十一、比賽流程策劃

　　1、報名階段(上交簡歷)

　　根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).

　　要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專業(yè)+姓名"的格式命名;

　　簡歷基本規(guī)范:

　　a.無錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤;

　　b. A4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標(biāo)新立異;

　　c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;

　　d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的'閱讀興趣;

　　e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

　　篩選:由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查

　　2、初賽

　　一、初賽流程

　　1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.

　　2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風(fēng)采.

　　3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答

　　4)考官打分.

　　5)考官點評:考官對個別選手進(jìn)行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.

　　6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.

　　7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

　　二.面試人員:

　　本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團成員/講壇成員

　　三.初賽時間及地點:

　　如上

　　四.初賽安排:

　　參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點接受面試.面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用

　　五.評比結(jié)果:

　　根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進(jìn)入決賽.

　　3、決賽

　　主持人宣布決賽開始,并介紹評委.

　　面試開始

　　選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進(jìn)行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評分.

　　選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問題進(jìn)行回答,回答后評委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評分

　　3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.

　　4)考官總點評:考官對選手進(jìn)行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.

　　5)統(tǒng)分:將各選手的得分進(jìn)行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.

　　6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.

　　十二、獎項設(shè)置

　　冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

　　亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

　　季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;

　　優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!

　　面試大賽策劃書 篇14

　　一、活動背景

　　隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。

　　當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！

　　二、活動目的.：

　　組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　1、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；

　　2、通過這一系列模擬面試的活動，使同學(xué)們能夠更真實、更直接地了解面試的程序，同時，通過同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價，使同學(xué)們能夠正確認(rèn)識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準(zhǔn)備；

　　3、通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動內(nèi)容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；

　　4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。

　　5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

　　三、可行性分析

　　在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。

　　四、活動口號：

　　“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”

　　五、活動對象：

　　全體在校學(xué)生

　　六、活動時間：

　　待定

　　七、活動地點：

　　待定

　　八、主辦單位：

　　團委陜西科技大學(xué)委員會

　　九、承辦單位：

　　陜西科技大學(xué)學(xué)生會

　　十、協(xié)辦及贊助單位：

　　優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)

　　十一、活動方案

　　（一）活動前期準(zhǔn)備

　　1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助

　　2、活動宣傳與前期報名

　　3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供

　　4、活動用品：

　　（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）

　　（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）

　　（3）活動海報及宣傳單

　　（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆

　　（5）榮譽證書及獎品

　　（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）

　　（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教

　　二、）

　　5、人員安排：

　　（1）2—4名工作人員維持秩序

　　（2）禮儀3—5名

　　（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名

　　（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名

　　（5）簡歷整理人員2—3名

　　（6）主持人2名

　　（二）活動的大體流程

　　1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單

　　2、4月日：征集報名人員

　　本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。

　　3、4月日—4月日：繼續(xù)宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時間。4、4月日：進(jìn)行活動

　　（三）進(jìn)行活動期具體流程

　　活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實崗位面試。

　　1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓

　　2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭

　　3）、（時間）點分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始

　　4）、（時間）點分 主持人退場，活動進(jìn)行

　　5）、（時間）點分 活動進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績

　　6）、（時間）點分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　7）、（時間）點分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

　　8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束

　　9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項：

　　1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全

　　2．格負(fù)責(zé)人員在做好自己工作的基礎(chǔ)上互相幫助，維持活動的氣氛，是活動有序、成功的舉辦

　　3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場

　　4．確保所有設(shè)備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備

　　模擬面試規(guī)則：

　　把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡歷交給評委，由評委當(dāng)場篩選出10份優(yōu)秀簡歷，并對10份簡歷進(jìn)行詳細(xì)點評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上

　　來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。

　　主要環(huán)節(jié)：

　　a．參賽選手自我介紹

　　b．對所應(yīng)聘職位的競職演說

　　c．評委現(xiàn)場提問

　　評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）

　　十二、比賽規(guī)則：

　　1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；

　　2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；

　　3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；

　　4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。

　　具體要求：

　　（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。

　　（2）評審：由評委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進(jìn)入下一輪比賽

　　（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打印）

　　（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。

　　十三、評獎辦法：

　　1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；

　　2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進(jìn)行評判；

　　3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；

　　十四、獎項設(shè)置：

　　一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

　　二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

　　三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

　　幸運參賽獎4名 、、、 …

　　十五、經(jīng)費預(yù)算：

　　海報：20元/幅*4=80元

　　宣傳單：0、2元/張*1500張=300元

　　礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元

　　證書：10/本*6=60元

　　評委姓名牌、評分表：30元

　　獎金獎品：

　　不可預(yù)計費用：200元

　　共計：？元

　　十六、意外情況及應(yīng)對辦法

　　意外情況1：指導(dǎo)老師臨時有事不能按時到來

　　應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲

　　意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時到來

　　應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實崗位的同學(xué)招聘會推遲

　　意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂

　　應(yīng)對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與

　　職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運獎

　　意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡

　　應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備

　　意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名

　　應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意

　　附錄：

　　模擬面試職位預(yù)選表

　　學(xué)院：

　　專業(yè)：

　　班級：

　　姓名：

　　應(yīng)聘職位：

　　注：參賽同學(xué)需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份

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