投資公司招聘
投資公司招聘1
1、芝麻金融，職得你更自豪！
2、攜手鈺誠，締造永恒。
3、工作e點不遠，鈺誠一路領(lǐng)先。
另外，小編還選摘了部分精彩應(yīng)征作品予以展示，以供品鑒：
1、鈺誠用心栽，芝麻為你開！
2、人生重新規(guī)劃——芝麻金融！
3、芝麻節(jié)節(jié)竄，財富樂翻天。
4、百年芝麻夢，一世金融情。
5、攜手鈺誠創(chuàng)輝煌，芝麻金融贏未來！
6、芝麻開門，職得向往——鈺誠集團。
7、夠出色，芝麻給你未來。
8、“鈺成”其事，芝麻開花！
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11、鈺誠你夢想，芝麻伴成長。
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13、尋找未來芝麻金融精英！
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15、鈺誠芝麻，服務(wù)至上。
16、芝麻金融，精英所致（向）。
17、職場金融第e站，鈺誠芝麻新體驗。
18、顛覆常規(guī)，撿芝麻也能贏未來！
19、鈺誠所致，芝麻開門。
20、鈺誠集團，成心點亮你的.人生。
21、背靠大樹好乘涼，芝麻金融歡迎您！
22、登陸芝麻金融，下載人生成功。
23、想做阿里巴巴大盜，請上芝麻金融。
24、芝麻開門，金典人生。
25、我招你聘有夢成真。
26、不要低估一粒芝麻的能量。
27、網(wǎng)聚天下英才，指點美好未來。
28、芝麻開鈺誠，金融節(jié)節(jié)高。
29、芝麻金融納英才，芝麻開花贏未來。
30、進鈺誠門，走金融路。
31、鈺誠集團魅力無限，芝麻金融精彩有約。
32、芝麻金融，投資從容。
33、芝麻金融，起步已是頂峰！
34、精誠可貴如寶物，財富融合像芝麻。
35、尚方寶劍統(tǒng)三軍，芝麻金融土變金。
36、撿小芝麻，成就大事業(yè)。
37、芝麻開門，財富共贏！
38、鈺誠人才有道，芝麻智造未來！
39、芝麻金融，夢想鈺誠。
40、加入芝麻金融，和你一起為未來喝彩。
41、有志者，事鈺誠，芝麻金融，財富共贏。
42、芝麻聚賢·金融匯財·鈺誠未來。
43、芝麻金融，邀你共贏。
44、鈺誠金融，芝麻保證。
45、“職”通芝麻金融，“財”聚錦繡前程。
46、來鈺誠，做金融達人。
47、薪水，你說了算。
48、芝麻金融，引以為榮。
49、金融，如芝麻開花節(jié)節(jié)高。
50、滴水聚成海，錢少集大成芝麻金融。
51、鈺誠融天下，芝麻進萬家。
52、鈺誠芝麻，積土成山。
53、見微知著，芝麻金融。
54、芝麻金融，有才通融。
55、鈺誠芝麻，金融人才新舞臺！
56、夢想加油，鈺誠助力。
57、芝麻金融，實現(xiàn)夢想。
58、為金融達人“鈺誠”其美。
59、芝麻聚金融，人生節(jié)節(jié)高！
60、鈺誠根深，芝麻開門。
61、芝麻金融，收獲無窮！
62、從芝麻開始，也能撿起西瓜！
63、鈺誠人生好舞臺，芝麻開門邀你來。
64、鈺誠萬事俱備，芝麻職等你來。
65、開啟wWw.jiNTang114.oRg財富之旅。
66、芝麻金融，“職”等你來。
67、鈺誠以人為本，開啟你心中的大門。
68、芝麻金融，西瓜回贈！
69、芝麻金融，白撿的財富。
70、這里沒有如果，你可敢來？
71、為了未來，感謝有你芝麻金融。
72、芝麻金融，玉汝于成鈺誠集團。
73、芝麻夢想，財富人生。
74、薈萃金融力量，共創(chuàng)芝麻攀香。
75、天生我材必有用，芝麻金融圓您夢。
76、芝麻金融，粒粒為贏！
77、是英雄，你就來！
78、如鈺至誠，芝麻生財亦有道。
79、小芝麻金融，大財富縱橫。
80、芝麻開門，職想鈺誠。
81、芝麻香萬家，錢袋笑哈哈。
82、芝麻雖小可榨香油 ，錢數(shù)雖少可集大成。
83、鈺誠芝麻金融，成就財富人生。
84、芝麻全開花，錢袋笑哈哈。
85、芝麻開花，財富節(jié)節(jié)高。
投資公司招聘2
崗位職責：
1、根據(jù)公司給到的推廣客戶資源，以電話的形式，負責對公司產(chǎn)品推廣與銷售;
2、實時掌握市場動態(tài)，了解客戶需求變化，將客戶進行分類，收集并整理目標客戶的需求;
3、對市場現(xiàn)有的產(chǎn)品進行分析，根據(jù)公司產(chǎn)品的特點制定相關(guān)的'營銷方案;
4、定期回訪客戶并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)培訓和服務(wù);
5、搜集市場信息，調(diào)查客戶需求，定期向上司提交客戶意見與匯報進展情況;
工資待遇：
轉(zhuǎn)正后：無責任底薪+交通、餐費補貼+高額提成+豐厚的獎金+五險+國家法定節(jié)假日和福利+專業(yè)培訓，優(yōu)秀者月薪5萬以上!!
職業(yè)發(fā)展方向：
1、崗位定位：儲備營銷經(jīng)理方向;
2、銷售路線的多渠道發(fā)展：從金融服務(wù)專員做起，未來在公司內(nèi)部可多渠道晉升：如有任營銷主管、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)等;
3、將來可在同行發(fā)展：如投資顧問、理財經(jīng)理、金融分析師等崗位發(fā)展。
福利待遇：
1、上班時間：周一至周五 8：30 -17：30，中午12：00-13：00為休息時間，周末雙休;
2、每個月都有優(yōu)厚的獎金獎勵給業(yè)績達標者及各種榮譽獎項;
3、公司正在快速發(fā)展擴張期，廣闊的晉升機會。不定期舉行內(nèi)部競聘，一年內(nèi)30%可以晉升為主管級別;
4、公司具有完善的培訓體系。除崗前培訓外，公司會為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓課程;
5、享受病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等國家法定節(jié)假日;
6、按照國家規(guī)定簽訂正式勞動合同，全職雇用，提供國家規(guī)定的五險;
7、良好的工作環(huán)境及氛圍;豐富多彩的員工活動，如：打羽毛球、打籃球、登山、旅游、燒烤、野炊、戶外活動等。
投資公司招聘3
崗位職責：
1、利用公司提供的客戶資源，通過電話，網(wǎng)絡(luò)，微信等方式溝通篩選意向客戶;
2、通過與客戶溝通的方式尋求銷售的機會，邀約客戶參加公司的理財報告會;
3、為客戶提供專業(yè)的'金融分析及咨詢服務(wù)，了解客戶需求后為客戶制定個人投資計劃，并提供相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、積極主動，有良好的學習能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神;
2、熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，有電銷，網(wǎng)銷或金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、粵語、普通話均可，具有較強的溝通能力和語言組織能力。
福利待遇：
1、基本工資+高額提成+開戶獎+交易獎+月度獎+免費專業(yè)知識培訓+國內(nèi)外免費旅游機會;
2、轉(zhuǎn)正后可享有完善的福利保障(如帶薪假期、晉升機會等);
3、公司定期提供免費高標準專業(yè)培訓;
4、公司每月舉辦1次團隊聚會活動。
投資公司招聘4
一、任職要求：
1、年齡在25—45周歲；
2、高中以上學歷；
3、性格開朗，有良好的溝通能力；有較強的責任感和團隊合作精神；
4、良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、周一到周五每天上午8：30—10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節(jié)假一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強度；根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。
2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金，季度獎，年終獎等；平安在20xx年重磅推出“優(yōu)才”計劃，經(jīng)過優(yōu)才特訓，收入上萬輕輕松松！
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。
4、國內(nèi)外免費旅游方案：公司經(jīng)常會有各種業(yè)績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式；只要達標即可參加國內(nèi)外免費旅游；
另計且最高達60%，季度獎，年終獎，續(xù)年年領(lǐng)。
5、主管負責一對一培訓，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長。
完善的公司福利保障，提供意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等全方面的充足保障；
公司定期的免費培訓，績優(yōu)人員一年可免費旅游四次。
6、管理透明，公平公正的晉升和深造機會與業(yè)績掛鉤，培訓人才成為未來的管理干部和金融行業(yè)理財規(guī)劃師。
心有多大，舞臺就有多大！
三、崗位職責（為客戶提供全國性金融服務(wù)）
1、人壽保險：投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等
2、財產(chǎn)保險；車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等
3、證券業(yè)務(wù)：股票債券基金
4、銀行業(yè)務(wù)：貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等
5、信托業(yè)務(wù)：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃，
四、專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練，團隊管理培訓
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人
5、信托業(yè)務(wù)：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃，
四、專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練，團隊管理培訓
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人
五、晉升發(fā)展空間
多方位的發(fā)展平臺：
卓越的管理人才：您具有管理和銷售才能嗎？這條路將最適合您。心有多大，格局就會有多大。
資深的理財顧問：在平安為您搭建的事業(yè)大舞臺上，您將成為真正的綜合理財規(guī)劃師。
最重要的是：無論您選擇哪個發(fā)展方向，平安都會在不同的階段為你準備好系統(tǒng)專業(yè)的培訓助您飛得更高更遠！
晉升發(fā)展路線：試用期—正式員工—主任—資深主任—經(jīng)理—資深經(jīng)理—總監(jiān)等等
我們選擇事業(yè)時一定要注意的五點：
1、這個事業(yè)要能越做越大
2、要能隨著我們和時間增加越做越輕松
3、要有巨大的市場空間，要是大部分人需要的.產(chǎn)品
4、要沒有風險，最好不需要投資就能做大
5、要有一個好的領(lǐng)導或團隊幫你提高能力，幫你賺取財富
我們從事壽險事業(yè)的宗旨是：讓每一個家庭都擁有幸福、擁有保障，給他們提供最優(yōu)
質(zhì)的服務(wù)，最好的產(chǎn)品，幫大家省錢、賺錢。
我們經(jīng)營壽險事業(yè)的宗旨是：給大家提供一個學習、成長、改變?nèi)松钠脚_，讓每個人都能快速賺到錢，讓我們快樂輕松的實現(xiàn)自我的人生價值。
投資公司招聘5
第一章總則
第一條為了規(guī)范本公司項目投資運作和管理，保證投資資金的安全和有效增值，實現(xiàn)投資決策的科學化和經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化，使本公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，贏取良好的社會效益和經(jīng)濟效益，特制定本制度。
第二條本公司及屬下各單位在進行各項目投資時，均須遵守本制度。
第三條本公司及屬下各單位的重大投資項目由總經(jīng)理辦公室和董事會審議決定，由總經(jīng)理和各項目經(jīng)理負責組織實施。
第四條本公司項目投資管理的職能部門為公司投資發(fā)展部(以下簡稱投資部)，其職責范圍另文規(guī)定。
第二章項目的初選與分析
第五條各投資項目的選擇應(yīng)以本公司的戰(zhàn)略方針和長遠規(guī)劃為依據(jù)，綜合考慮產(chǎn)業(yè)的主導方向及產(chǎn)業(yè)間的結(jié)構(gòu)平衡，以實現(xiàn)投資組合的最優(yōu)化。
第六條各投資項目的選擇均應(yīng)經(jīng)過充分調(diào)查研究，并提供準確、詳細資料及分析，以確保資料內(nèi)容的可靠性、真實性和有效性。項目分析內(nèi)容包括：1、市場狀況分析;2、投資回報率;3、投資風險(政治風險、匯率風險、市場風險、經(jīng)營風險、購買力風險);4、投資流動性;5、投資占用時間;6、投資管理難度;7、稅收優(yōu)惠條件;8、對實際資產(chǎn)和經(jīng)營控制的能力;9、投資的預期成本;10、投資項目的籌資能力;11、投資的.外部環(huán)境及社會法律約束。
凡合作投資項目在人事、資金、技術(shù)、管理、生產(chǎn)、銷售、原料等方面無控制權(quán)的，原則上不予考慮。由公司進行的必要股權(quán)投資可不在此例。
第七條各投資項目依所掌握的有關(guān)資料并進行初步實地考察和調(diào)查研究后，由投資項目提出單位(下屬公司或公司投資部)提出項目建議，并編制可行性報告及實施方案，按審批程序及權(quán)限報送公司總部主管領(lǐng)導審核。總部主管領(lǐng)導對投資單位報送的報告經(jīng)調(diào)研后認為可行的，應(yīng)盡快給予審批或按程序提交有關(guān)會議審定。對暫時不考慮的項目，最遲五天內(nèi)給予明確答復，并將有關(guān)資料編入備選項目存檔。
第三章項目的審批與立項
第八條投資項目的審批權(quán)限：100萬元以下的項目，由公司主管副總經(jīng)理審批;100萬元以上200萬元以下的項目，由主管副總經(jīng)理提出意見報總經(jīng)理審批; 200萬元以上，1000萬元以下的項目，由總經(jīng)理辦公室審批;1000萬元以上項目，由董事會審批。
第九條凡投資100萬元以上的項目均列為重大投資項目，應(yīng)由公司投資部在原項目建議書、可行性報告及實施方案的基礎(chǔ)上提出初審意見，報公司主管副總經(jīng)理審核后按項目審批權(quán)限呈送總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室或董事會，進行復審或全面論證。
第十條總經(jīng)理辦公室對重大項目的合法性和前期工作內(nèi)容的完整性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性，財務(wù)預算的可行性及項目規(guī)模、時機等因素均應(yīng)進行全面審核。必要時，可指派專人對項目再次進行實地考察，或聘請專家論證小組對項目進行專業(yè)性的科學論證，以加強對項目的深入認識和了解，確保項目投資的可靠和可行。
經(jīng)充分論證后，凡達到立項要求的重大投資項目，由總經(jīng)理辦公室或董事會簽署予以確立。
第十一條投資項目確立后，凡確定為公司直接實施的項目由公司法定代表人或授權(quán)委托人對外簽署經(jīng)濟合同書及辦理相關(guān)手續(xù);凡確定為二級單位實施的項目，由該法人單位的法定代表人或授權(quán)委托人對外簽署經(jīng)濟合同書及辦理相關(guān)手續(xù)。其他任何人未經(jīng)授權(quán)所簽定之合同，均視無效。
第十二條各投資項目負責人由實施單位的總經(jīng)理委派，并對總經(jīng)理負責。
第十三條各投資項目的業(yè)務(wù)班子由項目負責人負責組閣，報實施單位總經(jīng)理核準。項目負責人還應(yīng)與本公司或二級單位簽定經(jīng)濟責任合同書，明確責、權(quán)、利的劃分，并按本公司資金有償占有制度確定完整的經(jīng)濟指標和合理的利潤基數(shù)與比例。
第四章項目的組織與實施
第十四條各投資項目應(yīng)根據(jù)形式的不同，具體落實組織實施工作：
1、屬于公司全資項目，由總經(jīng)理委派項目負責人及組織業(yè)務(wù)班子，進行項目的實施工作，設(shè)立辦事機構(gòu)，制定員工責任制、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的運作措施等。同時認真執(zhí)行本公司有關(guān)投資管理、資金有償占有以及合同管理等規(guī)定，建立和健全項目財務(wù)管理制度。財務(wù)主管由公司總部委派，對本公司負責，并接受本公司的財務(wù)檢查，同時每月應(yīng)以報表形式將本月經(jīng)營運作情況上報公司總部。
2、屬于投資項目控股的，按全資投資項目進行組織實施;非控股的，則本著加快資金回收的原則，委派業(yè)務(wù)人員積極參與合作，展開工作，并通過董事會施加公司意圖和監(jiān)控其經(jīng)營管理，確保利益如期回收。
第五章項目的運作與管理
第十五條項目的運作管理原則上由公司分管項目投資的副總經(jīng)理及項目負責人負責。并由本公司采取總量控制、財務(wù)監(jiān)督、業(yè)績考核的管理方式進行管理，項目負責人對主管副總經(jīng)理負責，副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責。
第十六條各項目在完成工商注冊登記及辦理完相關(guān)法定手續(xù)成為獨立法人進入正常運作后，屬公司全資項目或控股項目，納入公司全資及控股企業(yè)的統(tǒng)一管理;屬二級企業(yè)投資的項目，由二級企業(yè)進行管理。同時接受公司各職能部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導性管理。協(xié)調(diào)及指導性管理的內(nèi)容包括：合并會計報表，財務(wù)監(jiān)督控制;年度經(jīng)濟責任目標的落實、檢查和考核;企業(yè)管理考評;經(jīng)營班子的任免;例行或?qū)ｍ棇徲嫷取?/p>
第十七條凡公司持股及合作開發(fā)項目未列入會計報表合并的，應(yīng)通過委派業(yè)務(wù)人員以投資者或股東身份積極參與合作和開展工作，并通過被投資企業(yè)的董事會及股東會貫徹公司意圖，掌握了解被投資企業(yè)經(jīng)營情況，維護公司權(quán)益;委派的業(yè)務(wù)人員應(yīng)于每季度(最長不超過半年)向公司公司遞交被投資企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營情況的書面報告，年度應(yīng)隨附董事會及股東大會相關(guān)資料。因故無委派人員的，由公司投資部代表公司按上述要求進行必要的跟蹤管理。
第十八條公司全資及控股項目的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門為企業(yè)管理部;持股及合作企業(yè)(未列入合并會計報表部分)的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門為公司投資部。
第十九條對于貿(mào)易及證券投資項目則采用專門的投資程序和保障、監(jiān)控制度，具體辦法另定
第六章項目的變更與結(jié)束
第二十條投資項目的變更，包括發(fā)展延伸、投資的增減或滾動使用、規(guī)模擴大或縮小、后續(xù)或轉(zhuǎn)產(chǎn)、中止或合同修訂等，均應(yīng)報公司總部審批核準。
第二十一條投資項目變更，由項目負責人書面報告變更理由，按報批程序及權(quán)限報送總部有關(guān)領(lǐng)導審定，重大的變更應(yīng)參照立項程序予以確認。
第二十二條項目負責人在實施項目運作期內(nèi)因工作變動，應(yīng)主動做好善后工作，如屬公司內(nèi)部調(diào)動，則須向繼任人交接清楚方能離崗。屬個人卸任或離職，必須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失，違者，所造成之后果，應(yīng)追究其個人責任。
第二十三條投資項目的中止或結(jié)束，項目負責人及相應(yīng)機構(gòu)應(yīng)及時總結(jié)清理，并以書面報告公司公司。屬全資及控股項目，由公司企管部負責匯總整理，經(jīng)公司統(tǒng)一審定后責成有關(guān)部門辦理相關(guān)清理手續(xù);屬持股或合作項目由投資部負責匯總整理經(jīng)公司統(tǒng)一審定后，責成有關(guān)部門辦理相關(guān)清理手續(xù)。如有待決問題，項目負責人必須負責徹底清潔，不得久拖推諉。
第七章附則
第二十四條本制度于頒布之日起實施。未盡事項按本公司有關(guān)制度執(zhí)行和辦理。
第二十五條本暫行規(guī)定由本公司董事會負責解釋
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