行業(yè)勞動合同(合集15篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的行業(yè)勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
行業(yè)勞動合同1
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）
訂立合同人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕
2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業(yè)經營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業(yè)經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的'年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
行業(yè)勞動合同2
甲方：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限勞動合同
雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。
在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
④乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為_____小時（不包括吃飯時間），每周_____小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和_______市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的'；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全部發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方的服務期為_________個月。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月；
業(yè)務骨干：服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。
業(yè)務骨干：指部門經理、副經理及專業(yè)性較強的技術人員。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法人代表：（簽字）
簽訂日期：
乙方簽字：
簽訂日期：
行業(yè)勞動合同3
甲方（用人單位）名稱：______________
地址：______________________________
性質：______________________________
乙方（勞動者）名稱：________________
家庭住址：__________________________
身份證號碼：________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限 1．有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。
2．無固定期限。本合同自_____年____月____日起。
3．.以完成一定的工作（任務）為期限。自_____年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。
4．合同期限內，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___-個月。
二、工作內容 1．乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假 1．甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2．乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間 1．乙方試用期的工資標準為____元／月。
2．乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________；其標準分別為：_____元／月、_______元／月、______元／月、______元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（2）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________。
（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
3．甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
4．甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
5．非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
6．甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7．乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
8．甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇 1．甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2．甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ______________________________；
② ______________________________；
③ ______________________________。
六、勞動保護和勞動條件 1．甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2．甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓 1．甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；
2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律 1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3．雙方約定的.其他勞動合同終止條件：________________________________
十、違反勞動合同的責任 1．解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2．甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
3．其他違約責任：_________________________________
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 1．乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2．乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
3．乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________
十三、附則 1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3．乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：_____________________________
地址2：_____________________________
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽名）______________
法定代表人
或（委托代理人）：（簽章）_______
________年_________月__________日 _________年_______月______日
合同鑒證
（ ）鑒字第_____號
經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關：（蓋章）_______ 鑒證人：（簽章）_________
________年_____月______日
行業(yè)勞動合同4
甲方：________
乙方：________
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的工作標準。
甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從。
三、工作時間：
甲方執(zhí)行標準工時制，工作時間一般從開始，至結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。
甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月；試用期為元/月。
甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護措施，
甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。
六、勞動紀律及乙方義務：
乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：
甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的.責任及雙方需要約定的其他事項：
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行：
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
或者委托代理人：________
________年____月____日
_______年____月____日
行業(yè)勞動合同5
甲方：珠寶店
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依珠寶店規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡方式
行業(yè)勞動合同6
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方______________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址_________________________________郵政編碼______________
經營地址_________________________________郵政編碼______________
第二條乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_______________居民身份證號碼___________________
乙方的上崗證號碼為___________________培訓機構名稱___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________郵政編碼________________
家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________
第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。
1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止。
2.固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。
3.無固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。
第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。
1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫多項）。
第五條根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并合理安排乙方工作。
第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。
第十二條甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。
第十三條乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________
第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十六條乙方因工負傷的`待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本合同的附件如下_____________
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
行業(yè)勞動合同7
招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方
受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的`相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：xxxxxxxxx
法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日
乙方(公章)：xxxxxxxxx
法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日
行業(yè)勞動合同8
貿易公司的勞動合同
3．甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時間與報酬
1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
2．甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條 勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。 第五條 勞動保險、福利待遇
1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
2．法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的'變更、終止、解除、續(xù)訂
1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；
（2）本合同訂立后，所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
（4）已被依法追究刑事責任者。
4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。
5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；
（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條 違約責任
1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。
2．經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資， 乙方應承擔相應的經濟損失。
3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。
4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。
5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。
行業(yè)勞動合同9
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的`經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
勞 動 合 同 續(xù)訂 書
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期
限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（蓋 章） 乙方 （簽名）
法定代表人
（委托代理人）：（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞 動 合 同 變更 書
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）
法定代表人
（委托代理人）（簽名）
年 月 日 年 月 日
行業(yè)勞動合同10
訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)
訂立合同人： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1、 勞動合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕
2、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、 勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
第二條 工作內容
1、 甲方根據企業(yè)經營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、 甲方根據企業(yè)經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。 乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完
成。
第三條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
第四條 工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條
勞動報酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》
第六條
第七條
第八條
第九條
人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費。 乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。 甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日。 乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。 勞動紀律、獎勵與處罰 執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規(guī)定。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的.相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔違約責任。
第十條 合同其它內容約定
第十一條
1、 甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺其它有關規(guī)定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。 (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協(xié)商一致。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規(guī)和甲方的制度處理。
甲方：上饒車潔飾汽車美容中心
代表：
年 月 日
收到本人勞動合同!
簽名：
日期：
年 月 乙方： 日
行業(yè)勞動合同11
合同編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條 乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條 乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬
第十六條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的'，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_________元。
第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條 女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經濟補償與賠償
第四十二條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第四十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第四十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： 2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條 其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第五十條 _________
十二、勞動爭議處理
第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
_________
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
附件
勞動合同續(xù)訂書
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________
_________
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行業(yè)勞動合同12
用人單位(甲方)：
職 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx
廣州市勞動和社會保障局印制
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應當參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應當在第十二條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 萬 慶 戶籍地址： 經濟類型： 民營企業(yè)通訊地址：廣州市天河區(qū)軟件園通訊地址： 建中路66號東座三樓
聯(lián)系人: 電話:85578877 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。
2．無固定期限：從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3．以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成時止，并以完成 / 工作任務為標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前 兩 個月為試用期。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容： 。
（二）乙方工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按
標準工時制的方式確定乙方的'工作時間。
（二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥： 元/月（以此作為日均工資的計算基數），其余各類補助、浮動獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥： 元/月。
（二）甲方每月 8日向乙方支付工資。
五、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
六、勞動保護、勞動條件
甲方為乙方提供勞動作業(yè)所需場所和設備，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本合同。
八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
（一）甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、/
（二）乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包
括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失；雙方約定的其他費用。
1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.嚴重違反國家和甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為；
3.法律規(guī)定的其他情形。
十、通知和送達
甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當在遷址或變更電話后15日內書面通知甲方。
十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十三、雙方需要約定的其他事項
1．甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權益。
行業(yè)勞動合同13
甲方：________________
地址：________________電話：________________
乙方：________________聯(lián)系電話：________________
證件號碼：________________家庭地址：________________
甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動FA》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務
1、甲方權利：
（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
（2）合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
（3）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
（4）乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2、甲方義務：
（1）甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
（3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標準。
（5）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
（6）甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
（7）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1、乙方權利：
（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
（3）乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）
（4）乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2、乙方義務
（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
（2）乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的`各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。
（3）乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區(qū)內的知名度。
（4）乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。
（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
（7）乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
（8）為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在唐山市市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
（10）乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。
（11）乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。
（12）乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。
（13）嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。
（14）雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。
四、工作內容和工作地點
（1）乙方同意根據甲方業(yè)務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
（2）乙方的工作地點為：
五、工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。
（2）操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六、乙方勞動報酬
快遞員報酬
1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。
2、派件每件0.8元/票。
3、收件按公司內部價格表為準。
4、工資結算日期每月1號—5號發(fā)工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、
5、壓一個月的工資。
七、勞動合同變更、解除和終止
（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。
（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在90日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。
八、勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民FA院強制執(zhí)行。
九、其它事項
（1）本合同適用于甲方外派用工。
（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方：________________乙方：________________
授權簽字人：________________授權簽字人：________________
證件號碼：________________證件號碼：________________
________年________月________日________年________月________日
行業(yè)勞動合同14
甲方企業(yè)：
法人代表：
乙 方：
聯(lián)系電話：
根據國家勞動法的有關規(guī)定，明確勞資雙方的權利與義務，促進公司健康發(fā)展;經甲乙雙方在平等、自愿、公平、公開、互利的原則上，簽訂此合同。具體條款協(xié)議如下：
1、此合同的有效期限為 個月，從 年 月 日始 至 年 月 日止。
2、因行業(yè)的特殊性，每日上、下班時間以甲方規(guī)定的統(tǒng)一上、下班時間為準，且隨著季節(jié)、產能大小等的變化隨時調整;遇節(jié)假日不能調休和請假，國家法定假日在其它時間安排補休。
3、乙方在 生產車間(生產線) 崗位做 工作;此工作崗位環(huán)境為高溫高濕環(huán)境，工作時需要連貫性，只有將已備用且不能存放時間過長的原料(豆?jié){、豆腦)制作成產品后方能離開，不能對產品質量造成不利影響和造成原材料的浪費，
4、如果乙方人為造成質量差和浪費;人為造成設備、器具的損壞;有盜竊等有損公司利益行為的，甲方根據損失大小從乙方的薪資中全額扣除，構成刑事犯罪的，移交司法機關處理。
5、此崗位為：年薪制 元人民幣/年， 元;月薪制 元人民幣/月，
元;周薪制 元人民幣/周， 元;日薪制 元人民幣/日，
元 ;小時制 元人民幣/小時， 元;計件制 元人民幣/
件， 元，(計件單位為： 此計件工資包括設備、器具的日常維護和清潔衛(wèi)生費用)。
6、年薪制按比例每月二十五日領取百分之五十的生活費用，至年底最后一個月一次性結清本年度的所有費用;其余薪資制度的員工，每月二十五日為薪水發(fā)放日，以工資卡和現金方式發(fā)放。
7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有關勞動防護用品;因乙方的原因，乙方工作時間不滿叁個月的，甲方需要收取一半的勞動防護用品費用，從乙方的薪資中扣除。
8、乙方必須取得防疫部門認可的健康證件，方可上崗;由此產生的費用由乙方自行支付，乙方在本公司連續(xù)工作滿一年的，可在公司報銷健康證件的費用。
9、乙方必須執(zhí)行甲方使用的《國家標準》和《企業(yè)標準》，實行“標準化”生產;為保證達到產品質量要求，嚴格遵守產品制作工藝流程，《作業(yè)指導書》的規(guī)定進行操作。未經甲方同意，私自改變工藝流程或者私自改變其它的項目，給甲方造成損失的，甲方從乙方的薪資中扣除相對應的損失費用。
10、乙方必須服從上級領導的工作安排，包括固定性的和臨時性的。如有不妥之處，事后可向上一級領導即時反映情況。
11、乙方因違規(guī)操作，所帶來的一切不良后果，由乙方全部承擔;甲方不承擔連帶責任。
12、甲方為乙方購買意外事故保險、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
13、甲方為乙方進行上崗前培訓，因乙方原因工作不滿相應期限的'(詳見培訓協(xié)議)，乙方應支付相應的培訓費用，從乙方的薪資中扣除。
14、乙方為甲方保守商業(yè)秘密，在離開本公司后 天時間內，不得對外泄露甲方的商業(yè)秘密;不得從事相同和相關的工作，或者變相從事相同和相關的工作。詳見《保守秘密協(xié)議書》。
15、本合同的試用期為 天。試用期不合格者，工資按百分之八十結算。
16、公司獎懲分明，乙方必須遵守公司里的各項規(guī)章制度。
17、以上條款，雙方共同遵守;只要出現其中一項違規(guī)事實，即可隨時終止本合同。
18、未盡事宜，雙方協(xié)商調解;協(xié)商不成的，由相關勞動行政機構調解處理。
19、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字之日起生效。
企業(yè)法人代表簽字：
加蓋公章：
乙方簽字：
行業(yè)勞動合同15
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號：
聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限
自 年 月 日至 年 月 日止，乙方試用期為天。
第二條、工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____________日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1。負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的.工作條件；
2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3。負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；
2。維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；
3。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1。試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；
2。協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；
3。協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
1。協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在日內作出書面答復。
2。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
【行業(yè)勞動合同】相關文章：
it行業(yè)勞動合同【精選】07-09
IT行業(yè)勞動合同03-05
IT行業(yè)勞動合同【經典】05-06
IT行業(yè)勞動合同04-21
行業(yè)勞動合同01-05
IT行業(yè)勞動合同(經典)01-05
通信行業(yè)勞動合同02-24
娛樂行業(yè)勞動合同03-13
快遞行業(yè)勞動合同07-22
飲食行業(yè)勞動合同12-31