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員工通知

時間：2024-10-24 05:30:20 通知范文我要投稿

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有關(guān)員工通知范文集合八篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的員工通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)員工通知范文集合八篇

員工通知篇1

行政部：

　　茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工通知篇2

　　員工報(bào)到通知書

　　_________先生(女士)

　　(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。

　　1.身份證復(fù)印件。

　　2.個人履歷表。

　　3.體檢表。

　　4.學(xué)歷證。

　　5.保證書及服務(wù)志愿書。

　　6.2寸半身照片張。

　　(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪元人民幣。

　　(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。

　　× × ×股份有限公司

　　部啟

員工通知篇3

　　xxx：

　　你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計(jì)xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動與本公司聯(lián)系，辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　xxx部門

　　xxxx年xx月xx日

員工通知篇4

　　關(guān)于公司請假制度的管理辦法公司全體員工:

　　為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

　　1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2病假：凡請病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的'休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。

　　因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天）。

　　各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

　　總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1

員工通知篇5

xx部門：

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

　　特此通知！

　　原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx

　　人力資源部經(jīng)理簽字：xxx 員工簽字：xxx

　　總經(jīng)理簽字：

　　______年_______月_______日

　　注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

員工通知篇6

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

員工通知篇7

　　各單位黨支部（總支）、科室：

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實(shí)行規(guī)范化管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、嚴(yán)禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報(bào)復(fù)等不文明言行。違者罰款5～200元。

　　2、嚴(yán)禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

　　3、嚴(yán)禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。

　　4、嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。

　　5、嚴(yán)禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報(bào)、標(biāo)語等。違者罰款10～100元。

　　6、嚴(yán)禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。

　　7、嚴(yán)禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。

　　8、嚴(yán)禁車輛超速行駛（礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

　　10、嚴(yán)禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財(cái)物。違者罰款5～200元。

　　本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

　　二、具體要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、紀(jì)委書記***任組長，各單位、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊(duì)，文明稽查隊(duì)24小時巡邏稽查。

　　（二）廣泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為，既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要，也是我礦進(jìn)一步深化6S管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的.現(xiàn)實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論工具，廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會、科務(wù)會、職工學(xué)習(xí)日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動，使廣大干部職工切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自動自發(fā)、自覺主動地做好這項(xiàng)工作。

　　（三）嚴(yán)格考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格考核，及時兌現(xiàn)，并與員工所在單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)責(zé)考核，做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊(duì)要切實(shí)履行職責(zé)，大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

　　（四）搞好協(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項(xiàng)長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊(duì)共同做好這項(xiàng)工作。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機(jī)，以身示范，做出表率，帶頭規(guī)范文明行為，以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守，自覺參與和投身到這項(xiàng)活動中來。

員工通知篇8

　　根據(jù)《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統(tǒng)一辦理公積金提取，具體事宜如下：

　　1、資料收取時間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）

　　2、資料收取地址：重慶市渝北區(qū)桂馥大道2支路18號渝北區(qū)人力資源市場二樓

　　3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿一年或未提取，同時必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。

　　4、注意事項(xiàng)：本次資料收取為原件及復(fù)印件，因安全原因不提前或延后收取，請員工注意提交時間。

　　5、提取條件：

　　農(nóng)村戶口：提交身份證復(fù)印件一張，戶口本原件和復(fù)印件一份。

　　城鎮(zhèn)戶口：按照自身滿足的提取條件提交資料（參考下列政策）

　　在職城鎮(zhèn)戶口員工使用提取條件及需提供的證明材料

　　一、本人居民身份證原件及復(fù)印件；

　　二、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　1.購買自住住房付清購房價款，應(yīng)分別提供以下證明材料：

　　（1）職工購買商品房付清購房價款的，需提供全額不動產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權(quán)證或《預(yù)售商品房買賣合同登記備案證明》。

　　（2）購買房改房的，需提供房改房購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房改房管理部門出具的準(zhǔn)購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

　　（3）購買再交易房的，需提供購房合同（協(xié)議）、過戶完畢后的房屋所有權(quán)證及契稅完稅憑證。

　　（4）購買拆遷安置房的，需提供拆遷補(bǔ)償安置合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房地產(chǎn)行政管理部門出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

　　（5）購買拍賣房的，需提供房屋拍賣確認(rèn)書、購買拍賣房的發(fā)票或收據(jù)、房屋所有權(quán)證。

　　（6）購買保障性住房的，應(yīng)提供保障性住房銷售部門簽章的購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或保障性住房管理部門出具的準(zhǔn)購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。

　　直系親屬付清購買本款上述類型自住住房價款的,除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

　　2.職工償還購房貸款本息的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

　　（1）職工購買商品房償還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提取：一、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）或不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據(jù)（發(fā)票或收據(jù)）。以后各次辦理時，應(yīng)提供對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）或不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應(yīng)提供對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

　　配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

　　注意：職工提取購房首付款，無法提供首付款發(fā)票，只能提供首付款收據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提供房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購商品房買賣合同登記備案證明》。

　　（2）職工購買再交易住房償還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提取：一、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據(jù)；⑤全額不動產(chǎn)發(fā)票或含有計(jì)稅價格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時，應(yīng)提供對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應(yīng)提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應(yīng)不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應(yīng)提供對應(yīng)時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

　　配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

　　注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無計(jì)稅金額（計(jì)稅價格）的，還應(yīng)當(dāng)提供含有計(jì)稅金額（計(jì)稅價格）并加蓋不動產(chǎn)登記機(jī)關(guān)或稅務(wù)機(jī)關(guān)檔案查詢章的契稅完稅憑證查詢結(jié)果。職工提供的首付款收據(jù)上的付款金額應(yīng)同全額不動產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計(jì)稅金額（計(jì)稅價格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準(zhǔn)。

　　（3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報(bào)提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時，不再提供其他證明材料。配偶辦理時還需提供結(jié)婚證或戶口簿。（異地公積金貸款的'，提取時參照商業(yè)貸款方式提供資料）

　　3.建造、翻建或大修自住住房的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

　　（1）建造自住住房的，提供國土、規(guī)劃或建設(shè)部門出具的建房批準(zhǔn)證明文件、建房款或材料費(fèi)發(fā)票。

　　（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權(quán)證和規(guī)劃、建設(shè)管理部門出具的翻建批準(zhǔn)文件、翻建費(fèi)用發(fā)票。

　　（3）大修自住住房的，提供房屋所有權(quán)證、房產(chǎn)管理部門出具的房屋大修鑒定文件、大修費(fèi)用發(fā)票。

　　配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權(quán)自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

　　4.無房且租賃住房的，應(yīng)分別提供以下證明材料：

　　（1）租賃公共租賃住房自住的，應(yīng)提供下列資料的原件及復(fù)印件：

　　①申請?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；

　　②與當(dāng)?shù)毓沧赓U住房管理機(jī)構(gòu)簽訂的租房合同；

　　③租金繳納證明；

　　④已婚職工應(yīng)提供結(jié)婚證，單身職工應(yīng)出具《單身聲明》。