IT行業(yè)合同(合集15篇)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的IT行業(yè)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
IT行業(yè)合同1
甲方(代理方)： 住所： 電話： 傳真： 法定代表人：
乙方(委托方)： 住所： 電話： 傳真： 法定代表人：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟友好協(xié)商，就為乙方提供代理記賬和納稅申報服務(wù)等事宜訂立本合同。
一、服務(wù)范圍
甲方根據(jù)乙方提供的單據(jù)，資料，代乙方辦理日常會計核算業(yè)務(wù)，登記明細賬及總賬，編制和報送會計報表，定期編制向稅務(wù)機關(guān)提供的稅務(wù)資料，幫助乙方建賬建制，幫助出納員編制銀行調(diào)節(jié)表。
二、服務(wù)期限
自 年 月 日始至 年 月 日為甲方為乙方的服務(wù)期限(本合同最短簽訂期限為 個月)。
三、甲方責任和義務(wù)
1. 根據(jù)乙方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由代理財務(wù)人員參加，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達乙方。
2. 定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3. 為客戶提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4. 甲方僅對乙方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5. 對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6. 終止合同時有義務(wù)與乙方作好賬務(wù)交接工作。
四、乙方責任和義務(wù)
1. 本單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證。
2. 乙方提供給甲方的會計資料應(yīng)當真實，合法，準確，并應(yīng)配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
3. 按照約定收費標準及時足額的支付費用。
4. 對甲方退回的要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定進行更正。補充的原始憑證，應(yīng)及時更正補充。
5. 會計憑證、會計報表有雙方約定進行保管。
6. 無論是甲方上門服務(wù)還是乙方送到甲方公司，對所傳遞的`原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認，并按要求于當月 日前交給甲方。
五、收費標準、支付方式
1. 收費標準：服務(wù)費為每月人民幣半年 元。
2. 支付方式
(1)月付須在甲方到乙方收取原始會計資料時支付當月服務(wù)費;
(2)年付須在甲乙雙方鑒定合同后 日內(nèi)將服務(wù)費一次性付清。
六、違約責任
1. 雙方應(yīng)緊密配合，信守合同，若乙方未能在規(guī)定的期限內(nèi)提供其原始憑證，造成的繳稅申報延誤，由乙方承擔全部責任;反之，由甲方原因?qū)е碌难诱`其責任由甲方承擔。
2. 若乙方已經(jīng)連續(xù)個月拖欠服務(wù)費，甲方有權(quán)終止合同，責任由乙方承擔。
3. 若乙方已經(jīng)享受甲方的免費稅務(wù)登記服務(wù)，且合同執(zhí)行未滿 乙方應(yīng)支付稅務(wù)登記的成本費用：小規(guī)模納稅人為 元，一般納稅人為： 元。
七、其他
1. 本合同書期滿前，雙方不提出終止時，合同將自動延長，延長期為本合同第二條所確定的時間。
2. 如服務(wù)范圍超出本合同約定或業(yè)務(wù)量明顯超出預(yù)期，甲方應(yīng)酌情增加服務(wù)費。
3. 本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，鑒字蓋章生效。
4.因本合同發(fā)生任何爭議的，任何一方均可向龍崗區(qū)人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
IT行業(yè)合同2
市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟、契約經(jīng)濟。以公平規(guī)范的合同作為交易約束，對保護消費者合法權(quán)益、引導企業(yè)誠信經(jīng)營，構(gòu)建公平競爭長效機制，促進社會誠信和諧有著重要的作用。隨著經(jīng)濟的增長，人們對合同契約的重視程度不斷提高。新修訂的《消費者權(quán)益保護法》對合同規(guī)范提出更高的要求。《消法》第二十六條，除要求經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易，還要求經(jīng)營者使用格式條款的，應(yīng)當以顯著方式提請消費者注意與自身有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費者的要求予以說明。
11月6日，由廣東省消費者委員會聯(lián)合廣東省洗染行業(yè)協(xié)會舉辦的“廣東省洗衣洗滌行業(yè)合同示范文本推廣通報會暨誠信經(jīng)營承諾簽訂儀式”在廣州召開。會上介紹了廣東省洗衣洗滌合同示范文本制訂出臺和推廣使用的目的和意義。同時，針對洗滌行業(yè)存在的侵害消費者的行為，向洗衣洗滌企業(yè)發(fā)出誠信經(jīng)營倡議，并舉行誠信經(jīng)營承諾簽訂儀式。
據(jù)悉，自去年8月廣東消委會與廣東洗染協(xié)會聯(lián)合修訂出臺新的《廣東省洗衣洗滌消費爭議解決辦法》(以下簡稱《辦法》)以來，我省洗衣消費環(huán)境明顯改善，相關(guān)投訴逐步減少，消費者滿意度不斷提高。現(xiàn)在洗衣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)生消費糾紛，消費者與經(jīng)營者基本上都能理性的根據(jù)《廣東省洗衣洗滌消費爭議解決辦法》的責任劃分進行快速理賠。辦法的出臺，既讓消費者逐步理解洗衣這個行業(yè)存在難以避免的風險問題，同時，也明確了經(jīng)營者應(yīng)該承擔的相應(yīng)責任，讓雙方都增強了風險意識。特別是《辦法》在全國率先引入議價洗滌的新概念，為消費者送洗名貴衣物提供多一重保障，減少了出現(xiàn)質(zhì)量問題經(jīng)營者無法承擔高額賠償?shù)娘L險，受到消費者和經(jīng)營者的歡迎。省洗染協(xié)會曾就此問題調(diào)查回訪了200多名消費者，均表示肯定和贊同。據(jù)了解，《辦法》還被司法部門作為判決類似訴訟案件的重要依據(jù)，其成功做法被其他省份借鑒引用。
鑒于《辦法》的出臺雖然使洗衣消費環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，但由合同引起的消費糾紛還比較突出，為進一步營造良好的洗衣消費環(huán)境，廣東省洗染行業(yè)協(xié)會在廣東省工商局的指導下，制訂了廣東省洗衣洗滌合同示范文本，并經(jīng)省工商局批準同意，在全省范圍內(nèi)推廣。示范文本由《廣東省工衣制服和布草洗滌服務(wù)合同》、《廣東省衣物洗滌(非議價)服務(wù)合同》、《廣東省衣物洗滌(議價)服務(wù)合同》組成，在堅持公平、公正、合規(guī)、合理的'原則下，綜合考慮消費者與經(jīng)營者的實際需要和利益平衡，掌握了保護消費者權(quán)益與促進行業(yè)發(fā)展的平衡點。合同范本內(nèi)容有五大特點。一是引入“議價洗滌”和“非議價洗滌”的概念，充分尊重消費者的“自主選擇權(quán)”，體現(xiàn)了人性化服務(wù);二是明確衣物在洗滌中出現(xiàn)質(zhì)量問題或遺失的賠償范圍，實際操作性較強，賠償標準較高，更有利于維護消費者權(quán)益;三是明確經(jīng)營者和消費者逾期交取洗滌衣物的違約責任，明確雙方賠付標準，增強經(jīng)營者按時交付與消費者及時領(lǐng)取的合同意識。四是增加省洗染行業(yè)協(xié)會作為爭議的調(diào)解組織，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在專業(yè)和資源上的優(yōu)勢，提高洗衣服務(wù)糾紛調(diào)解效率。五是在爭議解決中引入《廣東省洗衣洗滌行業(yè)消費爭議解決辦法》，充實消費維權(quán)調(diào)解依據(jù)，保障交易雙方的合法權(quán)益。
我省是洗衣消費大省，洗衣洗滌行業(yè)一直走在全國的前列，這次出臺的洗衣洗滌合同示范文本是該行業(yè)國內(nèi)首個省級合同示范文本，相信在全國會起到標桿示范作用。合同示范文本的推廣使用，對規(guī)范行業(yè)的經(jīng)營行為，建立行業(yè)誠信和信譽，特別是解決由于長期以來合同規(guī)范缺失引發(fā)的消費矛盾和糾紛有實際性的作用。據(jù)了解，由于缺乏合同規(guī)范，以往發(fā)生洗衣質(zhì)量問題時，往往難以分清相關(guān)方的責任，消費者和經(jīng)營者最終要通過司法途徑來解決糾紛，費時費力，還不一定有滿意的結(jié)果。推行合同示范文本后，經(jīng)營者與消費者的權(quán)利、義務(wù)都有明確的界定，雙方只要依照合同履行，便可杜絕或減少由于約定不明確、責任不清楚引發(fā)的矛盾糾紛，無論對經(jīng)營者還是消費者，無論對推動行業(yè)發(fā)展還是維護消費者合法權(quán)益都是“雙贏”。
近年來，媒體時有曝光洗衣洗滌行業(yè)中存在為降低經(jīng)營成本，使用強酸、強堿等對人體有害的工業(yè)原料清洗床單、毛巾布草、以去漬烘燙或水洗冒充干洗、使用長期不蒸餾的干洗油清洗衣服、不執(zhí)行分揀程序，導致衣物交叉污染、以格式條款合同侵害消費者權(quán)益等亂象。針對這種情況，在通報會上，廣東省消委會聯(lián)合廣東省洗染協(xié)會向全省洗衣企業(yè)鄭重發(fā)出誠信經(jīng)營的倡議(具體內(nèi)容見倡議書)，得到第一批35家洗衣企業(yè)的積極響應(yīng)。10家洗衣企業(yè)作為行業(yè)代表與主辦方簽訂了誠信經(jīng)營承諾書，作出自覺抵制違法違規(guī)不遵守行業(yè)道德操守的行為、不弄虛作假侵害消費者利益等
莊重承諾。洗衣企業(yè)代表在發(fā)言中指出：三個《服務(wù)合同》的正式推廣使用，既維護了消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，又減少了因交易不透明和選擇權(quán)不充分帶來的消費糾紛。而誠信經(jīng)營的倡議，既向洗衣企業(yè)提出了明確的要求，也是全社會一起推動洗衣行業(yè)向正規(guī)化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展的動力。表態(tài)積極響應(yīng)誠信經(jīng)營倡議，通過實際行動，率先垂范，并帶動其他經(jīng)營者、從業(yè)人員信守諾言，誠實經(jīng)營，自覺維護消費者權(quán)益，自覺維護行業(yè)信譽，共同營造良好的洗衣消費環(huán)境。
IT行業(yè)合同3
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
IT行業(yè)合同4
編號
娛樂、酒店行業(yè)勞動合同書
（示范文本）
甲方（用人單位）名稱：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印制簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
3、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。
5、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
6、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日起至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）、地點。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時），每周（不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為
第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：
第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十三條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
第十六條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。
第十七條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8％的比例繳納；
（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)％的比例繳納；
（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1％的比例繳納；
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例繳納，乙方不繳納。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的'身份證等證件。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
具體情形為：①
②
③
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
具體情形為：①
②
③
4、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資，并需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十八條甲方符合《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
7、義務(wù)服兵役期間的；
8、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第三十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第三十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金標準
第三十四條本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高于所在地職工月平均工資3倍的，其經(jīng)濟補償金的支付按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方約定的其他事項
第三十八條
十一、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年月日年月日
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。
鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證日期：
IT行業(yè)合同5
甲 方：
乙 方：__________________
文化程度及最高學歷院校：__________________
性 別：______
居民身份證號碼：_______________________ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 __ 日
以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________
五、勞動紀律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動
爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
其他說明補充：_________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日
IT行業(yè)合同6
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方計算機及校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護簽訂本合同。
一、上門服務(wù)項目
乙方負責對甲方單位的計算機及外設(shè)、校園廣播系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)提供免費上門維修服務(wù)。
二、上門維護范圍
1.電腦及外設(shè)故障檢修 。包括電腦無法啟動，不能進入系統(tǒng)，運行速度減慢，死機等故障;打印機、復(fù)印機等各類外設(shè)日常維護和故障處理;電腦操作系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件、工具軟件安裝及維護，各類硬件驅(qū)動程序安裝;查殺電腦病毒，數(shù)據(jù)備份，光盤或硬盤備份。
2、定期對校園廣播系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)軟硬件設(shè)備進行日常維護，年維護次數(shù)不得少于4次。維護范圍包括：主機系統(tǒng)定期維護，音柱、攝像頭、供電電源等終端設(shè)備檢測保養(yǎng)，信號傳輸線路巡查檢修等。
3.若甲方免費維護項目所屬設(shè)備在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方負責更換或免費修理。在質(zhì)保期外出現(xiàn)運行故障，乙方負責檢修，若需換件，甲方承擔相應(yīng)換件費用，乙方不另收取服務(wù)費。甲方需購買的'所有配件和耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權(quán)。
4、在乙方對甲方設(shè)備實施維護行為前，甲方應(yīng)當自行備份相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，若甲方委托乙方代為備份，乙方不對備份數(shù)據(jù)和資料的完整性負責。乙方承諾對接觸到甲方的數(shù)據(jù)和資料絕對保密。
三、服務(wù)響應(yīng)時間
乙方承諾從甲方報障起2小時內(nèi)安排工程師上門處理。
四、合同期限及費用
該合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，全年維護費用 元。合同到期自行解除。乙方技術(shù)人員上門維護期間的工資、差旅費、工程補助等費用由乙方自行承擔。
五、該合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
該合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
IT行業(yè)合同7
20xx年6月3日股份公司特地請來了武漢大學法學院萬暄教授對我們進行有關(guān)合同法律和風險控制的專題講座，使我受益匪淺。合同風險控制是風險控制管理的重要組成部分，認真學習傳媒行業(yè)營銷方向所涉及的各項合同是一個從事營銷人員的重要的義務(wù)和職責，也是開展好營銷工作的必要條件。通過這次對合同風險控制的系統(tǒng)學習，認識到很多以前沒注意到的細節(jié)內(nèi)容，也得到很多重要的收獲和提高，對今后合同風險控制有了更深一步的認識和了解。
首先，關(guān)于合同的準確性的認識。合同是雙方簽訂的明確各方權(quán)利和義務(wù)的書面資料，也是雙方一旦產(chǎn)生糾紛需要進行解決的最重要的依據(jù)，對以后的風險控制有著不可替代的作用，所以在簽訂時，對合同中所有的條款和定義都要明確的準確意思表達。一是，對于國家提供的各種合同范本，其中不但專用條款要結(jié)合營銷實際情況進行簽訂，很多通用條款也要做認真的研究和分析。二是，合同條款的意思準確表達，不能產(chǎn)生任何歧義，特別是在價款規(guī)定和各方責任的說明，除某某情況之外等詞語的定義，都要明確界定其范圍。三是，避免重復(fù)表達和沖突，避免前后詞語不一致，單位名稱、項目內(nèi)容、單位名稱等都要全稱表述。如果沖突，要有依據(jù)的解釋順序其次，合同中應(yīng)尤其注重的重要條款的學習。對合同中應(yīng)該重點研究和分析的有以下部分：協(xié)議書中的概念定義，合同所依據(jù)的法律基礎(chǔ)，甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及其設(shè)定范圍，合同價款的約定、撥付方式及調(diào)整范圍，內(nèi)容變更，違約、索賠和爭議的解決，這些是合同中應(yīng)該重點分析的內(nèi)容，是執(zhí)行合同過程中風險控制的重要依據(jù)。尤其是雙方的權(quán)利和義務(wù)的設(shè)定范圍條款，關(guān)系到以后工作是否能夠順利的協(xié)調(diào)進展。違約責任及索賠的規(guī)定條款，關(guān)系到工作中產(chǎn)生爭議是否能夠順利的有效解決，這是合同管理的基礎(chǔ)重點。
根據(jù)教授的授課內(nèi)容，我認為應(yīng)該從以下幾個方面來更好的規(guī)避合同執(zhí)行過程中的.風險，降低風險發(fā)生率。
一是合同交底。在合同簽訂后，應(yīng)該對合同進行研究、分析和分解，認真學習合同條款，對合同的主要內(nèi)容及存在的風險做出解釋和說明，并對每一步銷售進程包含的具體工作內(nèi)容做到心中有數(shù)，由乙方承擔的銷售義務(wù)必須按照合同規(guī)定完成，能夠掌握合同有關(guān)知識和合同在營銷中的應(yīng)用，積極培養(yǎng)和具有合同風險防控意識。
二是建立規(guī)范合同管理的工作程序，重視并建立過程資料文檔。銷售的原始資料都是在合同實施的過程中產(chǎn)生的，因此在銷售進展中，應(yīng)該主動收集和整理發(fā)生的原始資料和數(shù)據(jù)，對各種銷售合同和往來票據(jù)進行建檔管理，使營銷活動有依有據(jù)，對以后全面履行銷售合同以及可能發(fā)生的索賠與反索賠保存重要的證據(jù)。
三是對合同實施進行跟蹤和監(jiān)督。在實現(xiàn)銷售的過程中，受社會、自然、客戶的特殊情況等外界因素的影響在不斷變化，這就需要對合同實施進行全程跟蹤和監(jiān)督，不斷找出偏差并及時采取措施進行調(diào)整，確保合同目標實現(xiàn)，確保銷售順利完成。
最后，要善于利用合同進行營銷項目的有效管理。營銷合同是規(guī)范和約束甲乙雙方履行義務(wù)和享受權(quán)利的指導性文件，應(yīng)該充分利用簽署的合同內(nèi)容，來指導和約束各方義務(wù)的履行情況，即銷售實施進展過程。不同的營銷進展階段會簽訂不同類型的合同，例如采購合同、個人最高擔保合同、第三方擔保合同等，各階段都要進行有效地合同簽訂，以實現(xiàn)最大程度的合同風險控制。
IT行業(yè)合同8
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，就預(yù)付費休閑健身服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商訂立合同如下：
第一條辦卡事宜
1。辦卡種類、費用及支付方式
辦卡種類□時效卡□計次卡□計時卡□儲值卡金額（人民幣）
支付時間支付方式□現(xiàn)金□銀行卡□支票□備注
2。使用權(quán)限
□該卡記名，僅限甲方本人使用；甲方將卡轉(zhuǎn)讓他人時，□不需□需支付轉(zhuǎn)讓手續(xù)費元。
□該卡不記名，可由任何符合條件的持卡人使用。 □其他：。
該卡□能□不能與乙方其他優(yōu)惠促銷活動同時使用。
3。有效期限
（1）記名的計次卡、計時卡、儲值卡不設(shè)有效期限；不記名的計次卡、計時卡、儲值卡有效期限自起為（不少于三年），自年月日至年月日；有效期限屆滿后卡內(nèi)仍有剩余的金額、次數(shù)或時間的，乙方應(yīng)當提供激活、換卡等配套服務(wù)。
（2）時效卡：甲方自起成為乙方會員，會員資格的'有效期限為；甲方擁有在有效期限內(nèi)按照乙方承諾不限次享受約定服務(wù)的權(quán)利，有效期限屆滿后會員資格自動終止，不產(chǎn)生卡內(nèi)余額。
乙方在非法定節(jié)假日暫停營業(yè)超過24小時或甲方按照約定辦理暫停服務(wù)手續(xù)的，有效期限相應(yīng)順延。
4。使用范圍
□僅限單店使用，名稱、地址：。
□連鎖門店通用，通用門店名稱、地址：。
第二條乙方承諾提供的服務(wù)內(nèi)容
1。卡內(nèi)包含項目：□器械健身□有氧團體課程□游泳□洗浴□ 。
2。另收費項目：（以店內(nèi)公示項目和價格為準）。
第三條甲方健康狀況及既往病史：。
第四條重要事項告知方式乙方向甲方告知調(diào)整營業(yè)時間、暫停營業(yè)等重要事項，應(yīng)當采用店堂告示及□書式□電子郵件□傳真□短信方式。
第五條其他約定
消費者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：
甲方（印章）：乙方（印章）：
地點：
時間：
IT行業(yè)合同9
用人單位(甲方)：
職 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx
廣州市勞動和社會保障局印制
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應(yīng)當參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)當在第十二條中約定其具體內(nèi)容。
六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 萬 慶 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 民營企業(yè)通訊地址：廣州市天河區(qū)軟件園通訊地址： 建中路66號東座三樓
聯(lián)系人: 電話:85578877 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。
2．無固定期限：從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3．以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以完成 / 工作任務(wù)為標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前 兩 個月為試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容： 。
（二）乙方工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按
標準工時制的方式確定乙方的工作時間。
（二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的正常工資為￥： 元/月（以此作為日均工資的計算基數(shù)），其余各類補助、浮動獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥： 元/月。
（二）甲方每月 8日向乙方支付工資。
五、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
六、勞動保護、勞動條件
甲方為乙方提供勞動作業(yè)所需場所和設(shè)備，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的'安全和健康。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更本合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當依法承擔違約責任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、/
（二）乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應(yīng)當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤栙M用，及其他各種費用，包
括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成的所有損失；雙方約定的其他費用。
1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.嚴重違反國家和甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為；
3.法律規(guī)定的其他情形。
十、通知和送達
甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當在遷址或變更電話后15日內(nèi)書面通知甲方。
十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十三、雙方需要約定的其他事項
1．甲方應(yīng)嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權(quán)益。
IT行業(yè)合同10
甲方（用人單位）___________________
名稱 ______________________________
地址 ______________________________
法定代表人
（主要負責人）______________________
聯(lián)系人_____________________________
聯(lián)系電話___________________________
乙方（員工）_______________________
姓名_______________________________
性別_______________________________
身份證號碼_________________________
住址_______________________________
聯(lián)系電話___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.無固定期限：從_____年____月____日起。
（二）試用期為____（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_____________。
乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。
甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。
三、工作時間
（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的'工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方實行下列第___種工資形式。
1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。
2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。
3.雙方約定的其他工資形式 ________________________
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方從事__________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
（三）乙方依法享有國家規(guī)定的有關(guān)假期待遇。
七、勞動紀律
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當公開，并告知乙方。
（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
（三）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
八、合同變更、解除、終止
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
（四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
九、違約資任
（一）甲方的違約責任：________________________________________
（二）乙方的違約責任：________________________________________
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他
（一）甲方在招聘乙方時，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。
甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。
（二）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________ 乙方：（簽名）_______
法定代表人：
（主要負責人）________
_____年_____月______日 ______年____月____日
IT行業(yè)合同11
合同編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自__________________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條
乙方實行_________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條
甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條
甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條
甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
第十二條
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十三條
乙方應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第十四條
乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
五、勞動報酬
第十五條
乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十六條
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十七條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十九條
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。
第二十條
非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十二條
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第二十三條
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十五條
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十七條
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十八條
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十九條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十一條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十三條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。
第三十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十五條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的'。
第三十六條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十七條
乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十八條
本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十九條
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十條
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十一條
1、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十二條
甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十三條
甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十四條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十五條
甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十六條
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十七條
當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十八條
其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
_________
十二、勞動爭議處理
第五十條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十一條
以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第五十二條
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十四條
乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________
_________（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________
簽約地點：_________
_________年____月____日
鑒（公）證意見：_________
經(jīng)辦人：_________
鑒（公）證機關(guān)（章）
IT行業(yè)合同12
合同編號:
甲 方：
乙 方：
員工勞動合同
用人單位：（以下稱“甲方”）
勞動者： （以下稱“乙方”）
簽訂日期： 年 月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
（一）甲方
注冊地址: 通訊地址：
郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日
居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學歷）：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:
現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)
（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
第二條 合同類型與合同期限
（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，
本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責說明書》。
（二）乙方工作地點： 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的`名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動紀律和規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
IT行業(yè)合同13
甲方：
乙方：
為了推廣成人用品市暢⒏據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定及本著平等，互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方加盟上海深峰創(chuàng)貿(mào)易公司易樂商城達成以下協(xié)議：
甲方授權(quán)乙方為______省______縣（市）網(wǎng)絡(luò)商城代理。經(jīng)營易樂商城系列產(chǎn)品。
經(jīng)營期限自_____年___月___日到______年___月___日止，合同期滿后，乙方可優(yōu)先續(xù)約。具體條款如下：
一、乙方成為甲方成人用品網(wǎng)上上商城代理后，甲方按批發(fā)價向乙方提供成人用品，乙方每次訂貨數(shù)量、品種由乙方?jīng)Q定。每次的訂貨金額不限，不賒欠貨款。
二、加盟費用（服務(wù)管理費）：人民幣：二千五百八十元。
三、甲方提供的服務(wù)：
①向您提供一套價值一萬元的獨立電子商務(wù)網(wǎng)站；擁有屬于自己的國際域名；擁有至少200m的高標準的商務(wù)型服務(wù)器空間；網(wǎng)站有暢銷商品上千種，接手當天即可經(jīng)營；
②代理商工作證；代理商《業(yè)務(wù)委托書》；營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
③向您提供至少一千多種產(chǎn)品最低批發(fā)價清單和各種產(chǎn)品彩色樣本；
④網(wǎng)站無限制升級，全年24小時維護、隨時更新商品；
⑤免費讓您的網(wǎng)站加入：搜狐、新浪、百度、一搜、google、網(wǎng)易等國內(nèi)大型搜索網(wǎng)站；K⑥全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加盟金2580元
⑦每天為您網(wǎng)站上的成交訂單包裝產(chǎn)品、代您替客戶發(fā)貨、代收貨款（詳見下面的零進貨方式）為您省去最少兩個以上工人的'全年工資！
⑧為您建設(shè)的網(wǎng)站具備在線支付功能，支持60多種銀行卡在線支付。當客戶在您的網(wǎng)站上提交訂單后即可通過網(wǎng)上銀行立即支付貨款的一種方式。
四、網(wǎng)站的所有權(quán)：甲方為乙方網(wǎng)站建設(shè)成功后。其網(wǎng)站所有權(quán)歸乙方。包括國際域名。乙方在繳納二千五百八十元后，甲方保證在收款后三天內(nèi)建設(shè)完成并開通乙方的網(wǎng)站，如不能完成必須電話通告乙方原因。
五、經(jīng)營：在乙方加盟代理、甲方為乙方建設(shè)網(wǎng)站完成之后，會提供網(wǎng)站后臺管理和留言本初始密碼。乙方登陸后可自行修改密碼。網(wǎng)站由乙方自己管理，自己經(jīng)營。甲方不干涉乙方的經(jīng)營方法，但乙方必須按照國家的相關(guān)法規(guī)合法經(jīng)營。
六、網(wǎng)站的功能：我們?yōu)榇砩探ㄔO(shè)的網(wǎng)站其主要功能有：◇添加商品：添加管理最新產(chǎn)品的添加；◇修改刪除：調(diào)動產(chǎn)品的價格，產(chǎn)品的說明文字，修改產(chǎn)品圖片的地址以及刪除已經(jīng)缺貨的產(chǎn)品；◇欄目管理：增添新欄目，修改欄目名稱，添加修改大類，添加修改子欄目等，比如增加‘電子類’‘禮品類’欄目等等；◇系統(tǒng)管理：商城后臺系統(tǒng)密碼修改；◇訂單管理：查看每日客戶提交的訂單，是否發(fā)貨等詳細信息。
七、供貨方式：代理商進貨方法：
囤貨方式：一次性批購數(shù)千元的商品，當有客戶在您的網(wǎng)站上訂購時，您直接給客戶發(fā)貨。
零進貨的方式：如果您不想囤貨或者資金暫缺：您在網(wǎng)站建設(shè)初期，可在公司的財務(wù)上預(yù)存500-1000元現(xiàn)金（如果您不愿意預(yù)存，也可以在每次進貨或者幫您發(fā)貨前把款項匯給我們公司）。公司專門為您開設(shè)一個財務(wù)帳戶。當您有客戶訂購，您可通知公司向您的客戶直接發(fā)貨或者我們把物品發(fā)給您，然后您再發(fā)給客戶。公司在接到您的通知后八小時以內(nèi)通過郵局或者快運公司向您的客戶發(fā)貨。并在發(fā)貨人地址一欄注明您的地址，并注明“禮品”或者“電腦配件”字樣。發(fā)貨完成后，公司在您的帳戶上扣除相應(yīng)產(chǎn)品批發(fā)價和郵資費（郵資費以實際費用為準）。您的帳戶公司會在網(wǎng)上提供一個后門地址(另外通知)，保證您可以隨時查看自己帳戶余額和每筆款項的用途。如預(yù)存款用完，公司會提醒您續(xù)款。
貨到付款：我們向加盟商提供“貨到付款”業(yè)務(wù)。加盟商網(wǎng)站建設(shè)好之后，已經(jīng)具備貨到付款的功能。當部分客戶不愿意先匯款，我們可以先把貨物發(fā)給您的客戶，客戶收貨后再付款，收款后我們會直接把款項返回給加盟商。
代理發(fā)貨：我們公司與中國郵政和國內(nèi)知名快遞公司合作，具有完善的物流陪送服務(wù)，提供代理發(fā)貨服務(wù)，這樣有效節(jié)省代理商成本。
八、乙方的盈利方法：乙方是依靠網(wǎng)站的宣傳銷售產(chǎn)品賺取高額差價盈利的。甲方向乙方提供所有產(chǎn)品的最低批發(fā)價。比如客戶在乙方的網(wǎng)站上購買200元產(chǎn)品。而此筆貨款的批發(fā)價是60元，發(fā)貨費用：10元；那么乙方所得的利潤就是200-60-10=130元。甲方在為乙方的客戶發(fā)貨后，在乙方的帳戶上扣除60元貨款和10元郵資。
九、退換貨方法：如果乙方批購的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，非人為造成的情況下，自購貨之日起30天內(nèi)，甲方必須負責調(diào)換或退貨，退、換貨所產(chǎn)生的費用由甲方負責支付。乙方所訂的貨物運費由乙方自負，甲方協(xié)助辦理托運或者郵寄手續(xù)。如果乙方所批購部分產(chǎn)品滯銷，可以在自批購之日起五十天內(nèi)調(diào)換其他產(chǎn)品，調(diào)換產(chǎn)品所產(chǎn)生的費用由乙方自付。
十、K加盟服務(wù)管理費的退還：全年進貨總量達到或超過四萬元即退還全部加
盟金2580元。
十一、在執(zhí)行本協(xié)議時，如有爭議，雙方本著互相理解的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
注：合作對象公司和個人（必須年滿18歲）。在簽定合同三日內(nèi)，我們公司會發(fā)給乙方批發(fā)價格目錄同時開通乙方的網(wǎng)上商城。
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
郵編：
聯(lián)系人電話：
傳真：
開戶銀行：
帳號：
開戶名：
乙方：
授權(quán)代表：
地址：
郵編：
聯(lián)系電話：
傳真：
開戶銀行：
帳號：
IT行業(yè)合同14
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為__________個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作內(nèi)容
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時間
（一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行__________小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬發(fā)放形式
（一）甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發(fā)放。
六、勞動合同履行和變更
（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。
七、勞動合同解除和終止
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。
5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。
6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。
7、被依法追究刑事責任的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：
1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：
1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
（五）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向乙方說明理由。
（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應(yīng)當提前____日通知甲方。
（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其它事項風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的'五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
九、法律責任
（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。
（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
（三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。
（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責任，并由此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。
（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫(yī)療費用。
十、其它事項
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。
（三）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
IT行業(yè)合同15
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，并共同履行。
第一條 工程項目
甲方委托乙方承擔以下家裝設(shè)計任務(wù)：工程地址：_____________________________
第二條 設(shè)計收費及支付方法
(一) 本工程設(shè)計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標準執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為 元/平方米(套內(nèi)使用面積,不含電腦效果圖)，估算總收費元，金額大寫 元。
(二)付款方式
甲乙雙方采用以下付款方式
1、 量房前付預(yù)付款1000元(其中200元上門測量費和800元方案費);
2、 方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙;
3、出電腦效果圖，價格：800元/張 (a4);
第三條 設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定
(一) 乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細的設(shè)計說明。
(二) 平立面圖
1、 原房型圖
2、 墻體改造圖
3、 平面家具布置圖
4、地面圖
5、天花圖
6、現(xiàn)場制作的家具立面圖(根據(jù)實際情況出或者不出)
7、門立面圖(根據(jù)實際情況出或者不出)
6、廚房、衛(wèi)生間局部立面圖(定做的廚房除外)
7、電視背景墻立面圖
8、其它現(xiàn)場需施工墻面的立面圖
(三) 剖面圖
1、應(yīng)標明材質(zhì)、用料、顏色等
2、門窗套剖面圖
3、玄關(guān)剖面圖
4、天花剖面圖
5、電視背景墻剖面圖
6、其它需施工處剖面圖
(四) 水電施工圖
(五) 甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內(nèi)完成平面方案圖;
平面方案甲方通過后，乙方在7天內(nèi)完成全套施工圖。
第四條 雙方責任
(一)甲方責任
1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料(物業(yè)認可的房型圖、結(jié)構(gòu)平面圖)，并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求;
2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方預(yù)付款和工程設(shè)計費;
3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費用由甲方承擔;
4、在甲乙雙方確定方案后，進行施工圖設(shè)計階段過程中，由于甲方原因需要變更原設(shè)計方案的(如整體風格的變動、整體方案的推翻等，不包括個別房間布置和擺設(shè)的局部修改)，甲方須一次性付給乙方30%設(shè)計返工費，再進行第二次方案設(shè)計;
(二)乙方責任
1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，符合甲方的建設(shè)使用要求;
2、負責本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作(限一次);
第五條 違約責任
(一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時，乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算，向甲方賠償延誤設(shè)計損失100元違約金/天;
(二)乙方不履行合同時，應(yīng)雙倍返還甲方預(yù)付款，同時返還已收取預(yù)付款外的全部設(shè)計費;
(三)甲方未通過乙方所做的方案，乙方退還甲方預(yù)付款中的方案費，但測量費不退，同時方案圖紙歸乙方所有;
(四)甲方通過方案，但不認可施工圖，則甲方不退還所有預(yù)付款，同時不得帶走施工圖紙。
第六條 合同生效、中止與結(jié)束
(一) 本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章(非法人公司需負責人章)后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準。
(二) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的`全部家裝設(shè)計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。
第七條 合同糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列第____種方式解決：
一、 向消費者委員會申請調(diào)解;
二、 向有管轄權(quán)的人民法院起訴;
三、 其它解決方式：_______________ 。
第八條 未盡事宜與附加條款
(一)本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。
(二)本合同附加條款如下：二)本合同附加條款如下：
1、 設(shè)計師負責本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作(限一次);
2、 設(shè)計師免費提供該項目施工期間及時解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題(上門服務(wù)二次);
3、 設(shè)計師免費參加工程竣工的驗收(工地現(xiàn)場圖紙驗收)(一次);
4、 設(shè)計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務(wù)(一次);
第九條 合同文本
一、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
二、 本合同簽訂后乙方不得轉(zhuǎn)包設(shè)計工程。
三、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
四、 合同履行完后自動終止。
甲 方： 乙 方：
簽 章： 簽 章：
簽約地址： 簽約地址：
簽約日期： 簽約日期：
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