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地產銷售主管任職要求

時間：2023-06-21 11:43:32 銷售我要投稿

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地產銷售主管任職要求

地產銷售主管任職要求1

　　崗位職責

地產銷售主管任職要求

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執行并反饋;

　　2、監督、匯報銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理整體業務進展,并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展置業顧問的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道;

　　6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,英語嫻熟,男女不限;

　　2.有3年以上房地產業務團隊運營或管理閱歷,有海外房地產工作經受者優先;

　　3.對海外房地產行業有自己的`主意和思路,有效幫助團隊提高業務能力;

　　4.接人待物大方得體,細致耐心,工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　5.交流能力強,有較強的服務意識,擅長交流協調

地產銷售主管任職要求2

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待,詢問。

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,舉行價格談判。

　　3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業務成交。

　　4、負責業務跟進、客戶信息記下及客戶關系維護等后續工作。

　　5、定期舉行團隊銷售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的功能,根據上級要求帶領團隊。

　　7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中碰到的困難和問題。

　　任職要求:1、2年以上房地產銷售管理閱歷,男女不限,專業不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關專業者優先。

　　2、交流能力強,一般話標準,有親和力,工作樂觀主動,積極開朗。

　　3、具備良好的交流能力和學習能力,4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產行業的壓力和挑戰。

　　5、做事仔細踏實,為人正直懇切,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

　　6、嫻熟運用辦公自動化設備及辦公軟件,具有一切的'文字功底或文字組織能力。

　　7、較強的數據處理及分析能力,具有良好的職業道德操守,交流能力和工作責任感強,服務意識好。

　　薪資標準:底薪2500+績效20xx+提成+獎金

　　工作地址:遼源

地產銷售主管任職要求3

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的`整體業務進展,并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協調,能夠適應高效率的工作環境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

　　工作地址:杭州市

地產銷售主管任職要求4

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.認識紹興本地房產政策方針,了解房產市場行情,把握競爭項目動態;

　　2.認識本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶提供合理建議,并嫻熟回答客戶提出的問題;

　　3.主動樂觀收集客戶看法建議,并準時向上反饋;

　　4.收集收拾客戶資料,負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續;

　　5.帶領團隊完成銷售指標。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,男女不限,32周歲以下;

　　2、形象好氣質佳,親和力強,具有良好的'規律思維、語言表述能力和良好的團隊精神;

　　3、熱愛房地產銷售工作,認識房地產相關法律、規矩及銷售流程;

　　4、3年以上大型房產公司銷售閱歷,取得較好的銷售業績;

地產銷售主管任職要求5

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作;

　　2、負責幫助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;

　　3、負責幫助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

　　4、負責幫助項目管理人員完成樓盤置業顧問的.帶教工作;

　　5、負責幫助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發大事及購房客戶投訴大事的處理工作

　　任職要求:

　　1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先;

　　2、兩年以上房地產項目銷售管理閱歷;

　　3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,認識各種銷售模式和售后服務管理,有商業地產、寫字樓項目全程操盤及勝利案例者優先;

　　4、具有組織、計劃執行和團隊協調能力,具備較強的人際交流、談

　　判技巧、創新精神。

　　5、工資面議,工作地點:靈璧

地產銷售主管任職要求6

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、開展銷售代表的`培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　4、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。

　　任職資歷

　　1、形象良好,交流能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　2、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　3、接人待物大方得體,細致耐心;

　　4、有較強的服務意識,擅長交流協調,能夠適應高效率的工作環境;

　　5、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　6、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求7

　　職位描述

　　職位要求:

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷;

　　2、認識房地產行業特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作閱歷;

　　3、有較強的分析能力、策劃能力、表述能力及自立提案能力;

　　4、具有較強的組織協調能力和管理能力,良好的.職業道德;

　　待遇:面議

地產銷售主管任職要求8

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、在銷售部經理領導下負責詳細銷售工作。

　　2、定期組織匯報銷售狀況,編制銷售報表,定期報送經理。

　　3、每日確認各業務員當日業績。

　　4、銷售現場日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷,有1年以上房屋銷售閱歷;

　　2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力,情愿挑戰高薪。

地產銷售主管任職要求9

　　職位描述

　　1)大專及以上學歷

　　2)2-3年房地產銷售閱歷,有較強的銷售能力

　　3)有1年以上案場主管閱歷,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導

　　1)此崗位為世界500強企業房地產項目配備,薪酬由底薪和傭金構成,綜合年收入可達十萬以上。

　　2)優先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經理。

地產銷售主管任職要求10

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的整體業務進展,并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的'培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。

　　任職資歷

　　1、高中以上學歷,年齡23-35歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協調,能夠適應高效率的工作環境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求11

　　職位描述

　　行業魅力:沒有復雜的人際關系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

　　你不需家境顯赫,只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,一定要有伯樂發覺你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發覺自己的潛能有多無窮大。是多么的優秀出眾!永久記住!地產行業是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業!團隊期盼優秀的您的加入!

　　任職資歷:

　　1、高中以上學歷,年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業不限;

　　2、交流能力強,一般話標準;語音富有感染力;有親和力,工作樂觀主動,積極開朗;

　　3、具備良好的交流表述能力和學習能力;

　　4、敏銳的洞察力,較強的'抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

　　5、做事仔細踏實,為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

　　6、對銷售工作有較高的熱烈;

　　我們為您提供:

　　1、成熟完美的培訓體系,全方位的培訓內容。

　　2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培養與選拔,隨著公司的迅速進展,為員工提供了廣大的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分出示自我的廣大平臺。

　　3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網絡祝愿,派發賀卡、等禮物,情同親己。

　　4、員工嘉獎:按月評選優秀員工,賦予通報表彰與現金大獎!

　　5、文娛活動:定期舉辦消遣活動,鼓舞員工之間與外界的溝通,豐盛業余生活。

地產銷售主管任職要求12

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的整體業務進展,并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。

　　任職資歷

　　1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

　　2、形象良好,交流能力強,有穩定的`客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強,具有較強的生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體,細致耐心;

　　5、有較強的服務意識,擅長交流協調,能夠適應高效率的工作環境;

　　6、工作樂觀主動,仔細負責;做事有條理,擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學,擅長思量,擅長在工作中總結、改進和提升。

地產銷售主管任職要求13

　　職位描述

　　你是一個懷揣幻想,有上進心的衰老人,我給你平臺,容易的公司,不一

　　樣的文化,公正的競爭,活出不一樣的人生。

　　你不需要家境的顯赫,只要你夠脆弱,你認為你是千里馬,一定要有伯樂發覺你,活出同齡人3倍的`價值,高薪但有壓力。

　　我們因你而驕傲,你也會因我們而驕傲。

　　我們是一群有活力,有朝氣的衰老人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有幻想,有追求,也有一顆擔心分的心,每一天我們一起為著自己的幻想奮斗,盡管我們的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我們互相鼓舞,親如兄弟姐妹。來吧,伴侶!加入這個暖和的集體,為了幻想,為了追求,為了執著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許崎嶇,但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有的人因你而驕傲。

地產銷售主管任職要求14

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責對公司開發項目的銷控管理;

　　2、負責銷售軟件實施和管理;

　　3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理;

　　4、負責客戶特別狀況紀錄、報批、處理看法回復等相關管理工作;

　　5、負責銷售臺帳建立及管理;

　　6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

　　7、幫助物業公司做好交房工作;

　　8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督;

　　9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理,為策劃部調節媒體投放策略提供基礎數據;

　　10、負責產權證辦理申請及管理。

　　任職要求:

　　親和力強、仔細細致,具備較強的`學習、交流能力。

　　具備帶領團隊能力,有良好的突發大事處理能力

地產銷售主管任職要求15

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責銷售小組內拓展人員的詳細拓展方案編寫及執行;

　　2.保證組內組員的樂觀性,完成既定的拓展任務和目標。

　　任職資歷:

　　1、形象氣質佳,有親和力;

　　2、至少兩年以上一手樓盤銷售閱歷;有團隊管理閱歷尤佳;

　　3、良好的.職業道德及服務意識。

　　薪酬面議!

　　工作地點:云浮市都楊新城

地產銷售主管任職要求16

　　崗位職責:

　　1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

　　2、幫助銷售經理管理好團隊，并協作團隊人員談客戶并增進成交

　　3、幫助銷售人員處理客戶異議

　　4、定期做好置業顧問的培訓工作

　　5、天天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題

　　6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　7、對銷售現場的.整體監督、管理與控制。

　　任職要求:

　　1、3-5年以上房地產銷售管理閱歷。

　　2、全日制大專以上學歷。

　　3、具備良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者優先錄用

　　5、有商業項目閱歷者優先考慮

地產銷售主管任職要求17

　　職位描述

　　1、項目銷售月度、季度、年度方案制定、執行、控制。參加樓盤銷售前的調研,提出銷售計劃,營銷策劃建議。負責全部來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交緣由和未成交緣由分析。

　　2、按照項目開展狀況及銷售不同階段的特點提出營銷計劃整改看法。

　　3、搞好人員培訓,提升員工素養、銷售、業務例會。

　　4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用狀況;收集、閱簽、上交周報狀況;匯合銷售資料、編報、銷售狀況及月報。

地產銷售主管任職要求18

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、針對新加坡海外房產,能自立開發客戶能力。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的接待、詢問工作,為客戶提供優秀的置業詢問服務。

　　3、精確掌握客戶需求,提供適合的'房產項目并為客戶制定投資方案。

　　4、負責業務跟進及協作團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠自立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參加、幫助支配市場推廣活動

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有海外留學背景者優先。

　　2、1-2年以上銷售閱歷,地產、金融、奢靡品格業。

　　3、有從事海外房產銷售或涉外工作閱歷者優先。

　　4、對工作和生活富有激情,有劇烈勝利欲望、主動性、自信念。

　　5、有良好氣質、親和力,專業交流、團隊配合能力。

　　6、流利書寫運用英文。

地產銷售主管任職要求19

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、參加樓盤銷售, 執行個人及小組的銷售方案;

　　2、幫助銷售經理帶領團隊,協助客戶解決各種疑難問題,提升囫圇團隊的銷售業績;

　　3、完成公司支配的其他工作;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、專業不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

　　2、了解房地產市場的'進展動態和有關房地產政策, 兩年以上房地產銷售工作閱歷;

　　3、認識房地產相關學問、產品特征以及銷售、服務流程;

　　4、優秀的客戶交流、協調能力、人際交往能力、人際理解能力、推斷能力和應變能力。

地產銷售主管任職要求20

　　職位描述

　　房地產銷售主管一名:

　　崗位職責:

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售方案和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的`管理;

　　6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

　　任職資歷:

　　1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上銷售行業工作閱歷,有銷售管理工作經受者優先;

　　3、具有豐盛的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交流、協調能力,分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

　　薪資:面議

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