勞動合同范本【精華】

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同范本1

　　發包人(以下簡稱甲方)：

　　承包人(以下簡稱乙方)：

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規，遵照平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方將蘇北路二標段(茂名路東文化路西) ，人行道、側石、平石等工程分項發包給乙方，為了保證工程質量和進度，明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方協商一致，特立本施工承包合同，供雙方共同遵守，具體條款約定如下：

　　一、項目概況及承包范圍

　　1、工程名稱：

　　2、工程地址：

　　3、承包范圍：完成本工程人行道路原路面拆除及垃圾外運、混凝土的澆筑、步磚鋪設、側石、平石鋪設、前期原瀝青老路面的切割等工作。

　　二、承包方式

　　1、包質量、包進度、包安全、包文明施工、包驗收、包與其他專業配合。

　　2、包所有人工作用具工具機械等。

　　三、工程款支付方式

　　工程款支付：

　　甲方按四次付清，第一次路面切割、拆除及垃圾外運完成支付 元。第二次混凝土的澆筑完成支付 元。第三次側石平石鋪設完成支付 元。第四次步道磚完成支付 元。工程竣工驗收合格后，甲方于一周內同乙方辦理完工程結算，并足額支付乙方的`所有工程款。

　　四、違約金

　　雙方特別約定在違約情況發生付違約方除需按上述規定向守約方承擔，違約責任外還需額外向守約方負擔壹萬元/次的違約金。

　　五、合同生效

　　1、合同履行過程中若發生糾紛，雙方應積極主動協商解決或申請有關部門調解，調解不成，向工程所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同由甲乙雙方負責人簽字、蓋章后生效，竣工結算工程款支付完畢后終止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本2

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質：___________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。

　　(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

　　(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的'工資標準為：_________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

　　2.全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

　　(二)福利待遇

　　1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

　　2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

　　2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

　　3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

勞動合同范本3

　　乙方：

　　受聘職位：

　　個人聯系電話：

　　個人身份證號碼：

　　現居住地址：

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

　　2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作

　　7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提 。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按 %提成，非指定之客戶業績，按 %提成(其它項目依據公司相應規定提取。

　　10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　乙方

　　本人已詳細閱讀了此合同書的'內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

勞動合同范本4

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的`。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　2、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

　　3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

　　5、經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

　　6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同范本5

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　籍貫：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本用人勞動合同范本。

　　一、合同期限

　　本合同 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。

　　3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方支付乙方的'工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。

　　2、甲方于每月 日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、按國家有關規定執行。

　　六、工作時間與休息、休假

　　七、勞動紀律

　　1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。

　　八、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。

　　九、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

　　2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。

　　2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

　　十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。

　　十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。

　　甲方（單位蓋章） 乙方簽字：

　　法定代表人簽字 （或委托代理人簽字）

　　合同訂立日期： 年 月 日

　　簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）

　　簽證日期： 年 月 日

勞動合同范本6

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _ _

　　出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　本合同是甲乙雙方及俱樂部員工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂的勞動合同，并應遵守本合同所列條款。

　　合同位置:

　　□足療技師□泰國技師□客服人員□主管

　　第一條:勞動合同的類型和期限:

　　一、勞動合同的類型和期限按以下條款確定。

　　1.固定期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。

　　2.從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　3.本合同約定的試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　第二條:工作內容、工作地點和要求:

　　一、根據甲方工作需要，乙方同意接受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　可以換工作。

　　二.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第3條:工作時間和工作假期

　　由于這份工作的特點，實行多勞多得的工作制度，休息制度由自己安排。為了不影響公司正常運營，休息前需事先征得甲方同意，每月休假兩天，超過兩天的不給予保底工資。

　　第四條:勞動報酬:

　　一、乙方在培訓期間(培訓期包含在試用期內)，僅含食宿，甲方同意培訓后上崗。

　　二.乙方培訓上崗后，甲方根據本單位工資制度確定乙方執行以下工資形式(□)

　　選擇一個):

　　三.□客服人員的固定工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　□監理人的固定工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　□足療技師的保證工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　□泰國技術人員的保證工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　□多勞多得:費用由甲方定制，技術人員收取4/6的提成。

　　1.其他工資形式:具體約定見本合同第五條。

　　2.甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發薪日為每月15日。

　　注1:(工資標準)見附表

　　第5條:福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利:

　　1.獎勵方法:

　　獎金包括50元，一個月全職獎，600元，一年全職獎，50元，生日津貼。100元獲一等獎，50元獲二等獎，30元獲三等獎。

　　第6條:勞動保護、工作條件和職業危害防護:

　　一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位的安全生產、勞動保護和職業健康規定。

　　二.甲方應為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準，并按照有關規定做好女職工的勞動保護工作。

　　三.甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等方面的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第七條:乙方應當遵守本單位的勞動紀律，甲方可以根據本單位的規章制度，給予相應的'行政處罰、經濟處罰等。情節嚴重的，解除本合同。

　　第八條:勞動合同的中止、解除和終止:

　　一、甲乙雙方可協商解除勞動合同，甲方應向乙方支付定金。

　　二.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的.

　　三.如果甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可以立即解除合同。

　　四.在孕期、產期、哺乳期內，甲乙雙方中止合同，乙方康復一個月后繼續遵守本合同。在恢復期，甲方不支付任何其他工資。

　　5.乙方被確認患有染色體疾病或者因工傷喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　6.乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.

　　八.乙方同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響甲方工作任務完成，或經甲方提出拒不改正的.

　　九、依法追究刑事責任。

　　X.法律、行政法規規定的甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　XI。甲方按企業破產的，變更勞動合同后仍需裁減人員。

　　第九條:雙方約定的其他事項:

　　1.在合同期內及合同終止后，乙方應保守公司的商業秘密，不得向任何人(包括公司內部無關人員)泄露或泄露公司的商業秘密，包括商業技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、經營管理、經營決策、財務情報、人員情報、新開發項目等。，不得以非正常手段私下協助任何第三方獲取公司的商業秘密。

　　2.乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作規程的加減和修改。

　　3.乙方在遇到客戶與甲方利益沖突的具體事項時，應保持公正立場，及時報告沖突原因..

　　4.在合同期內，乙方不得以個人名義以單位名義出差，因其權利和義務而產生的一切債權、債務、損失和責任均由乙方承擔..

　　5.合同期內，乙方未經甲方同意辭職，將賠償單位損失(詳見公司規章制度)

　　第10條:其他:

　　一、因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照本制度執行。

　　二.下列特殊協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸的，按國家法律規定執行。

　　4.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力，簽字蓋章后生效。

　　5.甲乙雙方必須遵守。任何違反都可以根據規章制度進行處罰。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字):

　　法定代表人(簽字蓋章):

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同范本7

　　甲方：【聘用單位】名稱：

　　法定代表： 電話：

　　乙方：【受聘人員】姓名： 性別：

　　出生年月日： 年 月 日

　　籍貫所在地：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　電話：

　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、聘用合同關系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務和權力

　　1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

　　3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

　　8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　2、因工作需要或因國家和地方的.有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

　　甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： ※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

　　※ 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

　　※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

　　※ 違反國家法律法規，被刑事處罰的;

　　※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　※ 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿;

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

　　8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　法定代表人：

　　 年 月 日 年 月 日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼___________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業簡易勞動合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為_______________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、制造業簡易勞動合同工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的`培訓。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、制造業簡易勞動合同其他事項

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本9

　　甲方(使用部門）名稱：廣東銀泰建筑工程有限公司

　　乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限甲乙雙方選擇以下第 （二）項為確定本合同期限

　　（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。

　　（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。

　　（三）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時止。

　　本合同試用期限為 / 月。

　　二、工作內容。

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：

　　1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。

　　乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的'合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　年月 日 年月 日

勞動合同范本10

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方 性別 年齡 身份證號碼

　　家庭住址 郵編

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合同于 終止。

　　第二條 工作內容和要求

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

　　乙方工作應達到標準。

　　第三條 工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

　　執行綜合計算工時制的.，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行 工資制度。

　　乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。

　　乙方在試用期間的工資每月 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

勞動合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、 工作內容及工作地點，時間

　　1、工作內容及地點：甲方安排乙方在xx工作。

　　2、工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。

　　3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協議中的各項義務。

　　二、 服務期限：

　　自20xx年月 日至20xx年xx月xx日。合同期內如遇項目保潔合同中止（或終止），乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、 服務報酬：

　　保潔員報酬每月工資 元，每月18—20日以現金發放。

　　四、 在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、 工作要求和監督檢查：

　　1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。

　　2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七、 乙方職責

　　1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。

　　3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的`損失，全部由乙方承擔；給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。

　　5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。

　　八、 其他約定

　　l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務協議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協議等方式進行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費100元，雙方協議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

　　5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病（如高血壓，心臟病等），在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。

　　6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同。

　　九、 本勞務協議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。

　　十、 甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過并知曉上述規章制度和工作紀律。

　　十一、 乙方己閱甲方<<規章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產條例>>。

　　十二、 本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權代表：

　　身份證號：

　　日期：

　　日期：

勞動合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省(直轄市)地區 縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動合同期限

　　第1條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。

　　2、工作內容

　　第2條乙方同意在甲方從事 工作。

　　第3條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　3、勞動報酬

　　第4條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　4、勞動保護和勞動條件

　　第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第6條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第7條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　5、保險福利待遇

　　第8條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

　　第9條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第10條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

　　第101條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

　　6、勞動紀律

　　第102條乙應遵守的勞動紀律是

　　7、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第103條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第104條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證實不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應提前310日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第104條，就變更合同達成協議的;

　　第107條合同雙方當事人協商1致，解除勞動合同。

　　第108條乙解除本合同，應當提前310日以局面形式通知甲方。

　　第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第210條乙方有下列情形之1，甲方不得依據本合同第106條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　第2101條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　8、經濟補償與賠償

　　第2102條下列情形之1，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的`，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之2105的經濟補償金。

　　第2103條以與乙方協商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿1年支付相當乙主1個月工資的經濟補償金，最多不超過102個月，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準支付經濟補償金。

　　第2104條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方6個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第2107條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為 。

　　10、勞動爭議處理

　　第210條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人1方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起610日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　101、其他

　　第2109條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第310條本合同書1式兩份，甲、乙雙方各1份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)

　　簽訂日期年月日鑒證機關(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期 年 月 日

勞動合同范本13

　　甲方(業主):

　　法定代表人:

　　地址:

　　電話:

　　乙方(勞動者):

　　Id號:

　　身份證地址:

　　當前住址:

　　家庭電話:

　　手機:

　　合同開始和結束日期:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、訂立合同的條件

　　第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:

　　(1)工作技能:_____________________________________________________________。

　　(2)工作經歷:_____________________________________________________________。

　　(3)教育程度:_____________________________________________________________。

　　(4)其他條件:_____________________________________________________________。

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發生任何形式的勞動關系。

　　二、合同期限

　　第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:

　　(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(2)無固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(三)完成一定時期的任務。該工作應自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四條試用期為合同期前_ 個月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　三.工作內容和工作場所

　　第五條乙方同意擔任________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

　　第六條甲方可以根據經營情況和乙方的工作表現和能力，變更或調整乙方的崗位和工作內容。

　　第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。

　　第八條乙方工作地點為________________ 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第四，工作時間和休息休假

　　第九條乙方執行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　(1)實行標準工時制的，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制，日平均工作時間不得超過8小時，周平均工作時間不得超過40小時。

　　(3)如實行不定期制，乙方自行安排工作時間和休息休假。

　　第十條合同期內，乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　動詞 （verb的縮寫）勞動報酬

　　第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資

　　第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前)，入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動或乙方崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條甲方根據實際經營情況、規章制度、對乙方的考核、乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變動等情況，調整乙方的工資標準。，但不得低于國家規定的最低工資標準。

　　第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班的，應當安排乙方同時補休或者依法支付加班工資。

　　第十七條乙方依法享受各項假期時，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準支付乙方工資。

　　不及物動詞社會保險和福利待遇

　　第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關規定，繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應付部分由甲方支付，個人應付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險手續。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十二條乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規定執行。

　　第二十三條甲方應向乙方提供以下福利:

　　(1) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(2) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(3) _________________________________________________________________________________________________________.

　　七.工作條件和勞動保護

　　第二十四條甲方應根據國家有關法律法規，建立健全工作規范、操作規程和勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所需的勞動工具。

　　第二十五條乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應當按照國家有關規定組織乙方上崗和離崗前的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規程和勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病。

　　第二十七條甲方根據工作需要，對乙方進行必要的業務、技能技術、職業道德、勞動安全衛生及其他相關規章制度的培訓。

　　八、勞動紀律

　　第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示..

　　第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；履行崗位職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規范；愛護財產；參加甲方組織的提高專業技能的培訓。

　　第三十條乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處分、經濟處罰等。根據本單位的規章制度，直至勞動合同終止。

　　九.合同的變更、解除、終止和續簽

　　第三十一條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化時，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第三十二條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第三十三條經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規章制度的；

　　(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；

　　(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難的，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告裁員方案后，解除本合同。

　　第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條的規定終止或解除本合同:

　　(一)未經離崗前職業健康檢查或者在診斷或者醫學觀察期間疑似職業病病人從事職業病危害作業的；

　　(二)患職業病或者因工負傷，達到國家規定的不能解除或者終止勞動合同的等級的；

　　(三)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　(五)在甲方連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

　　(六)法律法規規定的其他情形。

　　第三十八條乙方可以單方解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方。試用期內提前三天通知甲方。

　　第三十九條乙方參與甲方項目的，可在項目完成后單方解除勞動合同。如在項目結束前辭職，乙方應按甲方項目管理辦法的規定辦理。如果甲方沒有項目管理規定，乙方應負責賠償上月的全部工資和獎金，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..

　　第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未按時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險的；

　　(4)甲方規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；

　　(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　(六)法律、行政法規規定的.勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險危及其人身安全的，乙方可以不事先通知甲方，立即解除勞動合同..

　　第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止:

　　(一)勞動合同期滿；

　　(2)乙方依法開始享受基本養老保險待遇；

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(4)甲方被依法宣告破產的；

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。勞動合同期滿，雙方簽訂的培訓協議約定的服務期未滿的，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期屆滿。

　　第四十四條本合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。雙方對合同期限有異議的，自簽訂之日起，簽訂或續簽的合同期限不得少于個月。

　　第四十五條乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應當與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，發生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件，合同終止。

　　(1) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(2) _________________________________________________________________________________________________________.

　　(3) _________________________________________________________________________________________________________.

　　X.經濟補償和賠償

　　第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金:

　　(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

　　(2)甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同；

　　(3)甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的；

　　(4)甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的；

　　(5)甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規定解除固定期限勞動合同的；甲方維持或改善勞動合同約定的條件續訂勞動合同，但乙方不同意續訂的除外。

　　(6)甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規定解除勞動合同的；

　　第四十七條甲方支付給乙方的經濟補償金，以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎，按每滿一年工作一個月的工資計算。超過六個月不滿一年的，按一年計算。不足六個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金，經濟補償金最多不超過十二個月。

　　第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的，應當根據損失程度承擔賠償責任。

　　第四十九條乙方申請提前終止合同的，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續..甲方根據法律法規有關規定應向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理工作交接時支付。

　　第五十條乙方違反本合同規定的條件解除勞動合同、不辭而別、提前一個月未發出書面通知辭職或未在規定期限內辦理離職手續的，除按上月全部收入賠償外，還應按給甲方造成的損失程度承擔賠償責任..

　　第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續。

　　XI。勞動爭議的處理

　　第五十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二.其他人

　　第五十三條乙方確認以下地址為與勞動關系管理相關的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方。

　　服務地址:______________________________________。

　　郵政編碼:_______________________________ 。

　　第五十四條甲方的各項規章制度和員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協議》和《競業限制協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十七條本合同未盡事宜或今后與國家有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第五十八條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章):______________________________

　　乙方:_________________________________________________________

　　日期:_________________________________________________________

勞動合同范本14

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)　：

　　A.有固定期限勞動合同：　年　月　日至　年　月　日;

　　B.無固定期限勞動合同，自　年　月　日起。

　　C.以完成　工作為期限。

　　2、本合同包含　個月的試用期(自　年　月　日至　年　月　日)

　　第二條、工作地點：　省(自治區、直轄市)　市(縣)　路　號　.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方　部門(或崗位)擔任　職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣　元，其中試用期內工資為人民幣　元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：　)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為　.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的.形式通知甲方，書面通知以送達甲方　(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：　年　月　日

　　日期：　年　月　日

勞動合同范本15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1。、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

【勞動合同】相關文章：

勞動合同公司勞動合同書12-30

農民勞動合同制職工勞動合同02-22

勞動合同05-13

經典勞動合同06-07

勞動合同06-30

勞動合同05-05

北京勞動合同12-20

用工勞動合同12-21

公司勞動合同12-23

飯店勞動合同11-26