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(推薦)金融公司崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的金融公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
金融公司崗位職責(zé)1
1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
2、制定市場部的.工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
3、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
4、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
金融公司崗位職責(zé)2
1、 統(tǒng)一管理各部門的財務(wù)支出，對各部門的費用作日、周、月統(tǒng)計；
2、 負責(zé)各部門一切有關(guān)的`財務(wù)手續(xù)的辦理，對各種業(yè)務(wù)報表進行分類歸檔管理；
3、 制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報總經(jīng)理；
4、 提醒相關(guān)部門對已成交客戶的款項催交；
5、 負責(zé)公司人員的工資發(fā)放。
金融公司崗位職責(zé)3
1、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的'實施。
2、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
6、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。
金融公司崗位職責(zé)4
1、對分公司總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助分公司總經(jīng)理開展金融同業(yè)業(yè)務(wù)，管理本部門員工，達成業(yè)績指標;
2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產(chǎn)品承銷等金融同業(yè)業(yè)務(wù);
3、負責(zé)與公司投行、資管、機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
4、負責(zé)分公司同業(yè)合作業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的陪訓(xùn)、輔導(dǎo);
5、帶領(lǐng)團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務(wù)公司、第三方銷售渠道的'開拓，達成公司金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);
6、協(xié)同分公司其他業(yè)務(wù)部門促進業(yè)務(wù)開展。
金融公司崗位職責(zé)5
1、負責(zé)企業(yè)授信、票據(jù)業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易融資、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監(jiān)督，完成年度計劃任務(wù)量。
2、負責(zé)貿(mào)易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質(zhì)、完善團隊各項職能。
金融公司崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制；
3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的工作標準和模式；
5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標準，保客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的'團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
金融公司崗位職責(zé)7
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的業(yè)績指標；
3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
4、監(jiān)督融資項目的`執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。
金融公司崗位職責(zé)8
金融公司前臺崗位職責(zé)一
工作職責(zé)：
1、 負責(zé)公司前臺接待工作。
2、 負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、 負責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
6、 具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責(zé)：
1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
金融公司前臺崗位職責(zé)二
1、 負責(zé)公司來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在
外或協(xié)助有關(guān)人員處理。
2、 負責(zé)公司報刊，郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
3、 負責(zé)接聽來訪電話，記錄好電話內(nèi)容，并做好轉(zhuǎn)達工作。
4、 保持前臺環(huán)境清潔。
5、 負責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。
二、工作具體要求
1、 接待
——為公司來客設(shè)立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時間。
——不以衣著、相貌取人。
——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。
——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應(yīng)先問有無預(yù)約，并請來客做好登記，再打電話致要找的'員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應(yīng)行前領(lǐng)路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，并微笑致意，“再見，請慢走！”
2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)導(dǎo)申請，保證前臺無空崗。
3、 接聽電話
——鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。
——接聽電話時要用規(guī)范語：“您好，這里是成豐居！”
——對于重要或者需轉(zhuǎn)達的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時應(yīng)控制音調(diào)和語調(diào)。 ——接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘。——接電話不得先于來電人掛機（私人電話除外）
4、 協(xié)助保潔員好前臺衛(wèi)生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。
5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關(guān)人員。
三、儀容儀表要求
1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿著要大方得體。
2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。
3、 上班時間應(yīng)化淡妝，不得在前臺化妝。
4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調(diào)等不禮貌行為。
金融公司崗位職責(zé)9
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
⑤負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負責(zé)公司投資項目選定。
⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé)。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。
③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。
④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。
⑤對公司費用支出不合理負責(zé)。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責(zé)。
1.1職能
（1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
（2）負責(zé)制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（5）負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
（6）負責(zé)分公司投資項目選定。
（7）負責(zé)審核分公司經(jīng)營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準的`分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
（3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
（5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。
（6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
（1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé)。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。
（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。
（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。
（5）對分公司費用支出不合理負責(zé)。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
（5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融公司崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管理中國、香港、新加坡等公司的帳務(wù)；
2、負責(zé)對接美國，香港，新加坡等銀行、會計師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機構(gòu)；
3、負責(zé)公司的做帳、財務(wù)模型、管理風(fēng)險等工作；
5、負責(zé)公司的'預(yù)算、融資、現(xiàn)金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、會計、金融、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷必須為統(tǒng)招本科以上，不符勿擾）；
2、英語讀寫熟練，有互金從業(yè)經(jīng)驗、海外經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3—5年財務(wù)工作經(jīng)驗，美國公司、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識、管理意識。
金融公司崗位職責(zé)11
1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)會議的組織和會議紀要；
2、收集相關(guān)的政策及法律法規(guī)，協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產(chǎn)品的'調(diào)研、研究、開發(fā)工作；
3、學(xué)習(xí)和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。
金融公司崗位職責(zé)12
1、 負責(zé)分公司現(xiàn)金收付及保管，做到日清月結(jié)，及時登記現(xiàn)金日記賬，確保賬實相符；
2、 負責(zé)分公司各種轉(zhuǎn)賬收支業(yè)務(wù)，及時登記銀行存款日記賬，每日核對銀行交易明細與企業(yè)日記賬，確保賬賬相符；
3、 每周上報現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細、銀行存款余額及收付款業(yè)務(wù)原始憑證，交財務(wù)主管審核；
4、 審核分公司各類付款單據(jù)及報銷單據(jù)，確保簽批手續(xù)齊全；
5、 負責(zé)電話催收分公司客戶到期應(yīng)收款項，及時統(tǒng)計客戶還本付息情況，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)協(xié)議登記意向金臺賬、會員費臺賬、合作服務(wù)費臺賬、借款人臺賬等，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
7、 負責(zé)分公司原始憑證整理及財務(wù)憑證裝訂；
8、 負責(zé)分公司房價查詢、業(yè)務(wù)合同制作、喜報編制、登記與臺賬管理等工作；
9、 妥善保管分公司財務(wù)專用章、企業(yè)公章；
10、負責(zé)分公司工商年檢、工商變更、營業(yè)執(zhí)照變更、稅務(wù)變更等；
11、其他臨時工作。
金融公司崗位職責(zé)13
1.負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及各項銀行往來收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對；
2.負責(zé)銀行各種單據(jù)的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責(zé)與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無誤；
3.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符，并做好財務(wù)系統(tǒng)的錄入工作；
4.編制資金日/月報表及資金預(yù)算報銷；
5.負責(zé)公司日常的.費用報銷；
6.完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事宜。
金融公司崗位職責(zé)14
1.負責(zé)北京區(qū)域的資產(chǎn)配置與投融資管理;
2.負責(zé)協(xié)助完成行內(nèi)各類資產(chǎn)的.買賣及轉(zhuǎn)讓流轉(zhuǎn)工作;
3.負責(zé)投行類產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)、拓展和維護工作;
4.負責(zé)各類資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)支持證券業(yè)務(wù)的發(fā)行工作規(guī)劃;
5.負責(zé)北京中心承銷業(yè)務(wù)的規(guī)劃與承銷管理;
6.負責(zé)開展低風(fēng)險類中間業(yè)務(wù)的營銷規(guī)劃。
金融公司崗位職責(zé)15
1、負責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務(wù)管理、核對與盤點；
5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。
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