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文化公司崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的文化公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文化公司崗位職責(zé)1
客戶部主任崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。
2.對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。
3.對(duì)下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。
4.并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。
客戶主任崗位職責(zé)
1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。
3.參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。
4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4.在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級(jí)指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。
6.及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。
9.定期聽(tīng)取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。
10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
內(nèi)勤崗位職責(zé)
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，減少積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)本部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門(mén)工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14.制訂下屬部門(mén)的.生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見(jiàn)。
16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門(mén)工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見(jiàn)。
24.對(duì)下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見(jiàn)。
25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26.制訂下屬部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案。
30.關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙(財(cái)務(wù)部門(mén)除外)。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
26.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
30.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
33.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34.開(kāi)展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)和下級(jí)部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。
44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。
46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號(hào)，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)建立封面，存入檔案庫(kù)。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化公司崗位職責(zé)2
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)。
10、按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責(zé)3
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)則制度，聽(tīng)從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.準(zhǔn)時(shí)做好月度工作方案和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的準(zhǔn)時(shí)供給。
6.組織建立、健全選購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，削減積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的'檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展。
8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司隱秘。
13.努力鉆研本職工作，不斷提升管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)本部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的記下臺(tái)賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
文化公司崗位職責(zé)4
籃球教練
1、教學(xué)對(duì)象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)外教的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等；
3、分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)分管班級(jí)的主要教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作；
5、與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決；
6、輔助課程顧問(wèn)招生和老客戶續(xù)費(fèi)（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場(chǎng)專員
1、推廣活動(dòng)：根據(jù)制定的月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo)，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo)；
5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)電話邀約，引導(dǎo)家長(zhǎng)學(xué)生上門(mén)咨詢
2、負(fù)責(zé)接待上門(mén)咨詢的家長(zhǎng)和學(xué)生
3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的`學(xué)習(xí)問(wèn)題，并找出產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃，使家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議
5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)
文化公司崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開(kāi)發(fā)。
1.按照營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和方案制訂本部門(mén)的工作目標(biāo)和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷政策。
3.組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開(kāi)辟營(yíng)銷渠道的計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提升工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，樂(lè)觀尋覓和發(fā)覺(jué)潛在客戶。
7.收集客戶及市場(chǎng)信息準(zhǔn)時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息準(zhǔn)時(shí)傳遞給現(xiàn)有些及潛在的客戶。
8.把握客戶信用，提出客戶等級(jí)看法，確保回款。
9.做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。
10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織協(xié)作實(shí)施。
11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥當(dāng)處理或準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。
12.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的`橫向聯(lián)系，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示。
15.每月主持本部門(mén)營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì)，并參與公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
16.在須要的狀況下向下級(jí)授權(quán)。
17.準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)的真切狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
文化公司崗位職責(zé)6
1.協(xié)作總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3.必需具備能遵守國(guó)家法律、規(guī)矩和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和能力。
4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)劃舉行工作。
6.按照企業(yè)需要舉行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門(mén)工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真切狀況。
8.把握有關(guān)部門(mén)人事?tīng)顩r，按照需要監(jiān)督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9.準(zhǔn)時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)則制度。
12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門(mén)的進(jìn)展方案、報(bào)批。
14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃和產(chǎn)品拓展計(jì)劃報(bào)批。
15.幫助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性看法。
16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門(mén)工作。
21.檢查規(guī)劃完成狀況。
22.巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23.幫助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性看法。
24.對(duì)下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26.制訂下屬部門(mén)各項(xiàng)工作方案報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門(mén)工作狀況及下屬部門(mén)工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集收拾下屬各部門(mén)經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)方案，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)送、平安環(huán)保、業(yè)務(wù)的'統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料舉行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)舉行預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)計(jì)劃。
30.關(guān)懷下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31.按照企業(yè)的進(jìn)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)支配各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理臨時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
文化公司崗位職責(zé)7
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)
2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、規(guī)矩、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
3.參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和計(jì)劃制訂工作；參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審査；參加重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
4.參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)節(jié)，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、成本費(fèi)用方案、信貸方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)方案、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的'組織與實(shí)施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9.把握公司財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)和資金變動(dòng)狀況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作狀況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)則制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)狀況。
13.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
15.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神。
16.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參與總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
18.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的記下保管與報(bào)損報(bào)失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
文化公司崗位職責(zé)8
一、公司概況
短視頻運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng)新型公司，專注于短視頻運(yùn)營(yíng)、文化藝術(shù)傳播和營(yíng)銷策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力，并且充滿創(chuàng)意和想象力，能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏姆⻊?wù)。
二、公司組織架構(gòu)
公司的組織架構(gòu)分為三個(gè)部門(mén)，分別是運(yùn)營(yíng)部、文化藝術(shù)部和營(yíng)銷策劃部。以下是各部門(mén)的崗位職責(zé)：
2.1運(yùn)營(yíng)部
運(yùn)營(yíng)部是公司的核心部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司短視頻運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作。
2.1.1運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻運(yùn)營(yíng)策略的制定和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營(yíng)的`數(shù)據(jù)分析和追蹤分析，為公司提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和用戶需求，制定并調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略。
4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)容產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證公司內(nèi)容的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
5、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
2.1.2運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常短視頻運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣等。
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提高用戶粘性和參與度。
3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，提供運(yùn)營(yíng)建議。
4、管理短視頻編輯團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃視頻內(nèi)容和風(fēng)格。
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，保證短視頻各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。
2.1.3運(yùn)營(yíng)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運(yùn)營(yíng)工作。
2、根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
3、負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，結(jié)合數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議。
4、協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)，確保短視頻各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。
2.2文化藝術(shù)部
文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng)意部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播和各類創(chuàng)意類活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
2.2.1創(chuàng)意總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司文化藝術(shù)傳播戰(zhàn)略和策劃。
2、負(fù)責(zé)制定各類活動(dòng)的創(chuàng)意策劃方案。
3、管理創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各崗位人員之間的合作，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、與銷售、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，制定整體方案和策略。
2.2.2策劃經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定各類創(chuàng)意類活動(dòng)的策劃方案。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)督，同步協(xié)調(diào)各部門(mén)。
3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴溝通，確保活動(dòng)的順利完成。
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，提供執(zhí)行建議和優(yōu)化方案。
2.2.3創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)和策劃。
2、根據(jù)活動(dòng)的需求，設(shè)計(jì)和制作各類宣傳資料。
3、參與活動(dòng)創(chuàng)意的討論和調(diào)整。
4、對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣提出建議和方案。
2.3營(yíng)銷策劃部
營(yíng)銷策劃部是公司的市場(chǎng)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司商品的營(yíng)銷策劃和實(shí)施。
2.3.1市場(chǎng)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的制定和達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和廣告宣傳的制定和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，提供精準(zhǔn)的銷售指導(dǎo)。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷策劃。
2.3.2市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和推廣。
2、負(fù)責(zé)策劃和制定銷售方案和方案實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行策略調(diào)整。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷策劃。
2.3.3市場(chǎng)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析等市場(chǎng)工作。
2、參與策劃和制定銷售方案和方案實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司在社交媒體上的營(yíng)銷工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)事務(wù)。
三、總結(jié)
短視頻運(yùn)營(yíng)文化傳媒公司的組織架構(gòu)清晰明確，每個(gè)職位的職責(zé)明確，保證了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。每個(gè)部門(mén)和崗位都有強(qiáng)烈的協(xié)作意識(shí)，保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。
文化公司崗位職責(zé)9
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級(jí)指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級(jí)報(bào)告真切狀況。
6.準(zhǔn)時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的'工作界定。
9.定期聽(tīng)取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。
10.關(guān)懷制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
文化公司崗位職責(zé)10
負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的'審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責(zé)11
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作方案和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)方案經(jīng)批準(zhǔn)后幫助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.把握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律規(guī)矩。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡察、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)狀況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司事件記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、收拾公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的'統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)修理。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的記下、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
26.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，把握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神。
30.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì)，參與公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.批閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作方案、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，打算處理方式。
33.準(zhǔn)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34.開(kāi)展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的樂(lè)觀性、主動(dòng)性、制造性，向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)覺(jué)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)和下級(jí)部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)初問(wèn)清并準(zhǔn)時(shí)處理。
43.按照賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理批閱。
44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)節(jié)表和調(diào)節(jié)賬目，與總分類賬核對(duì)。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好天天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。
46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票準(zhǔn)時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一記下編號(hào)，全部收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將全部的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)建立封面，存入檔案庫(kù)。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)詳細(xì)銀行存款及備用金狀況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，擔(dān)當(dāng)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
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