職業衛生管理制度【熱】
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的職業衛生管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業衛生管理制度1
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業病防治法》，有效預防控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，建立現代企業制度，確保我廠經濟的持續發展，制定本管理細則。
第二條：本管理細則適用于佛山a化工實業有限公司等用人單位的職業病防治活動，本細則所稱職業病是指本企業的勞動者，在職業活動中接觸危化品、高溫或其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
第三條：本企業所設立的職業病危害場所監測點及職業病危害因素均按國家公布的職業病分類和目錄的內容對照本企業相關職業病因素而定。
第四條：企業配備專職或兼職衛生管理人員，設立職業病防治管理崗位，根據本部門的實際情況，結合崗位建立職業病防治責任制程序、操作規程，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第五條：各分廠、車間有一名領導負責職業病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散用人單位職業病危害的風險。
第六條：本企業實行職業衛生專職管理監督制度，制定職業病防治規劃和職業病防治監督管理體制，企業職業衛生行政部門（職防工作領導小組）對各用人單位職業病危害崗位，職業病防治的基礎管理及各項制度法規的落實執行情況進行檢查、監督和考核。
第二章組織機構
第七條：本企業職業衛生管理機構由廠級職業病防治領導小組，負責職業病衛生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。
第八條：設立廠級職防領導小組，組長由分管職防工作的廠長擔任，副組長由生活后勤負責人擔任。組員由負責環保安全的管理人員生產部負責人、勞動人事部、安全保衛及工會等部門負責人組成。負責本企業職防工作的組織管理，制定本企業職業病防治工作計劃，依照法律和本企業職防管理細則對本企業內各用人單位職業病防治工作及管理，實行檢查、監督和考核，負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業職業病防治的職能管理部門為安全監督部門，配備專職職業衛生管理人員一名，負責本企業職防工作的基礎管理，組織聯系相關的.體檢、監測及評價工作，負責職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關的職業衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實情況。
第十條：本企業內各分廠、車間等用人單位必須設定其專職或兼職職防管理員，負責有關職業病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章職業病防治管理制度
第十一條：本企業用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的職業病危害及后果，職業病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。
第十二條：本企業用人單位在錄用從事有職業病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前體檢，職業健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的職工從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的職工從事其所禁忌的職業。
第十四條：對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業健康檢查。有職業病危害崗位調入無職業病危害崗位時也應對其進行健康檢查。
第十五條：職業健康檢查的醫療機構必須是經市衛生行政部門認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業健康監護管理辦法》的相關內容確定，用人單位須將職工各時期職業健康檢查結果和相關資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業病防治法》有關勞動用工過程中用人單位應遵守的職業病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業病糾紛及因此而產生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門主要領導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業病危害崗位，勞保及職業病防護設施應派選專人進行曰常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進行更新或改裝，必須經職能部門同意主管廠長批準，方可進行。
第二十條：為從事有職業病危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。
第二十一條：勞保器具要根據作業性質、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買（領取）、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業病危害的崗位和個人應采用防護管理的措施，也是職業病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100—300元處罰，部門處以500—1000元罰款。
第四章職業衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：定時、定點對有職業病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測及評價結果，違反此項條款，不對有職業危害的作業場所進行評價的用人單位，將承擔由此產生的職業病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業衛生專職人員應配合用人部門管理員對有職業病危害的作業場所進行曰常觀測，發現工作場所職業病危害不符合標準時應及時采取措施，通報有關職能部門，并做出現場監測報告。
職業衛生管理制度2
1.目的
為有效地預防、控制和消除職業危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業病防治法》的要求，結合公司實際情況，特制訂本制度.
2.適用范圍
本制度適用于公司職業危害的防治工作.
3.職責
3.1辦公室負責從業人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案.
3.2安全生產管理部門負責組織職業危害因素的安全檢測工作，督促落實職業危害因素的整改和整治，以及職業危害因素的申報工作.
3.3辦公室負責建立職業衛生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作.
3.4各部門負責本部門的職業危害因素的整治工作.
4.工作程序
4.1崗位和人員的確定
安全生產管理部門按照職業危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案.
4.2培訓與教育
對從事接觸職業危害因素的作業人員，上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備.
4.3健康檢查
從事接觸職業危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；在崗期間要組織進行定期職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業人員.
4.4職業危害因素的檢測與整治
按照確定的職業危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準.符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.
4.5危害告知
職業危害因素的危害和檢測結果要如實地告知員工，公司采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施.
4.6安全防護
具有職業危害因素的'部門，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：
1）采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等.
2）加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用.
3）加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢講究個人衛生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食.
4）加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各部門要嚴格檢查，嚴肅查處.
4.7防護用品和設施管理
公司按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.
4.8急性職業病事故的處理
發生急性職業病危害事故，各部門要根據所接觸的職業危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時以最快的速度送醫院治療.
4.9學習貫徹《職業病防治法》
各部門要認真組織學習貫徹《《職業病防治法》，按照該法規定開展職業病防治工作，進一步提高公司的職業病防治水平和員工的自我防護能力.
職業衛生管理制度3
為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。
一、公司應當建立健全職業健康監護制度，保護職業健康監護工作的落實。
二、公司應當組織從事職業病危害作業的職工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查。
三、職工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。
四、公司不得安排有職業禁忌的職工從事其所禁忌的作業。
五、公司不得安排未成年人從事職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。
六、公司應當組織接觸職業病危害因素的.員工進行定期職業健康，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。
七、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知職工。
八、職工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。
職業衛生管理制度4
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區隊建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企、事業單位職業衛生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
4、職業病危害、職業中毒記錄卡；
5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業病危害因素程度分級管理表；
7、職業中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；
9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業病危害管理檔案；
12、職業病預防控制措施技術檔案；
13、職業病防護設施和防護用品檔案：
14、職業衛生培訓教育匯總資料：
15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業健康監護委托書或合同；
6、職業性健康檢查工種及人員名單；
7、職業病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的'案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。
職業衛生管理制度5
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構并配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業衛生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業衛生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。
2.1.2職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
3. 用人單位必須做好職業病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
3.1職業病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更后30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術部門、醫療部門、工會組織及車間的職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的'職業衛生培訓。
4.2車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
職業衛生管理制度6
一、職業危害防治責任制度
（一）主要負責人責任制
1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；
2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；
3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；
4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；
5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；
6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；
7、及時、如實報告職業危害事故。
（二）主管職業危害負責人責任制
1、明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；
2、組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；
3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；
4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制
1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；
2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
（四）職業危害崗位防治責任制
1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；
3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；
4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。
（五）職業健康管理部門職業危害防治責任制
1、貫徹執行國家和上級頒發的職業危害防治的法令、法規、規定、標準及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；
2、在企業負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術規程；
3、對職業危害防治技術措施計劃和工程項目的職業危害防治管理。 二、職業危害監測、檢測和評價管理制度 （一）日常監測
1、明確日常監測人員，并對數據的準確性負責；
2、明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖）按時監測，并做好記錄（記錄表）；
3、規定監測辦法。
（二）檢測和評價
1、按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；
2、作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規劃，限期達到；
3、職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強檢測和評價。
三、職業危害告知制度
（一）崗前告知
訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
（二）作業場所告知
1、作業場所設置規范、醒目職業病危害警示標識； 2、高毒物品告知卡；
3、監測、檢測和評價結果公示。
四、職業危害檢查和隱患整改制度
1、明確職業危害檢查的任務和要求；
2、明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；
3、明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、電氣、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；
4、檢查記錄保存完好；
5、明確對檢查中發現問題的處理規定；
6、明確對事故隱患整改限期要求及復查要求。
五、職業危害申報制度
1、申報工作負責人；
2、每年申報時間；
3、申報程序；
4、申報存檔資料。
六、職業健康宣傳教育培訓制度
1、明確教育培訓的對象（負責人、管理人員、特種作業人員、一般員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；
2、明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；
3、明確培訓應達到的目的及資格要求；
4、明確教育方式、培訓時間、考核方式；
5、明確必須持證上崗的`人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。
七、職業危害防護設施維護檢修制度
1、制定職業危害維護檢修規定；
2、明確維護檢修單位的職責范圍；
3、明確檢修的種類；
4、各類檢修作業應當遵循的規程或規定；
5、檢修的程序和要求；
6、檢修的記錄要求；
7、檢修的驗收要求。
八、從業人員防護用品管理制度
1、明確配備標準；
2、明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；
3、明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法。
九、職業健康監護管理制度
（一）職業健康體檢制度
1、建立上崗前的職業健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
2、建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
3、建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。
（二）從業人員職業健康監護檔案
1、從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、相應作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康體檢結果及處理情況；
4、職業病診療等員工健康資料。
（三）用人單位職業健康監護管理檔案
1、職業健康監護委托書；
2、職業健康檢查結果報告和評價報告；
3、職業病報告卡；
4、對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
十、崗位職業健康操作規程
建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。
主要包括內容：
1、生產操作方法和要求；
2、重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；
3、異常情況處理和報告；
4、工藝衛生和環境衛生。
十一、職業危害事故管理制度
1、明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；
2、按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求查處事故；
3、事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度
1、外來施工單位及人員的資質要求；
2、對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；
3、職業危害協議簽訂要求。
十三、職業危害應急救援管理
1、明確各級人員應急責任；
2、明確應急方式；
3、明確應急程序。
職業衛生管理制度7
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害,根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定,結合我礦實際情況特制定本制度:
一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的,安全科將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價,并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目預案應有職業衛生的內容,初步設計中應有職業病防護設施設計的'內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目,設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇,安全科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查,經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求,在設計圖紙中落實各項職業病防護措施,項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工,確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前,安全科將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價,并按規定向衛生行政部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施,項目部必須整改直至符合規定,否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、安全科按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、安全科應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審,并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部,并做好相關交接手續。
十一、本規定解釋權歸鐵礦安全科。每年按鐵礦規定對其合規性進行評估修訂。
十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和鐵礦職業衛生管理制度執行。
職業衛生管理制度8
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，職業健康安全部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，熱源部將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、職業健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。
項目職業衛生管理制度11
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的`相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業衛生管理制度9
為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的.防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。
五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并想勞動者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。
職業衛生管理制度10
1、嚴格按國家規定對生產性粉塵進行監測。
總粉塵：
①作業場所的粉塵濃度，井下每月測2次。
②粉塵分散度每六個月測定一次。
2、測塵工應正確使用儀表測定粉塵濃度，并提出控制粉塵的措施意見。
3、測塵員應愛護測塵儀器，確保儀器完好，儀器要隨身攜帶，嚴禁碰撞、擠壓，不得他人代拿和擺弄。
4、注意觀察采樣地點頂板運輸等情況，以保證工作中安全，如有隱患必須首先處理。
5、定期校正儀器。
6、在掘進工作面采樣時，應在巷道未安裝風筒一側距裝巖、打眼或噴漿等地點4～5m處進行。
7、測塵時，儀器的采樣口必須迎向風流。
8、及時將每次的'測塵記錄，填入臺帳。
職業衛生管理制度11
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施.
2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作.每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平.
3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核.要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄.
4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動.
5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作.
6、單位要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的'接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施.
7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作.
職業衛生管理制度12
一、總則
1.1 依照《中華人民共和國國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構，負責我廠的職業衛生管理工作。
1.2 制定并落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。
二、內容
2.1 建立詳細的職業衛生檔案，其應包括：
2.1.1 廠企基本情況：單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌癥)情況等。
2.1.2 職業健康情況：勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3 職業病危害因素的監測、檢測情況：包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
2.2 做好職業病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度。
2.2.1 職業病危害項目申報內容包括：單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
2.2.2 職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更后30日內申報變更內容。
2.3 必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作，并形成制度長抓不懈。
2.3.1 單位負責人和安全技術部門、行政人員及車間的兼職職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。
2.3.2 車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。
2.4 建立健全的有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。
2.4.1 產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。
2.4.2 確立負責檢修保養部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時間，發現問題及時報告和做好應急處理等。
2.5 建立健全的個人防護用品發放制度，嚴格把好個人防護用品的`購置關，根據工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。
2.6 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
2.6.1 提供、運輸、貯存、使用可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業病防護以及應急救治措施等內容。
2.6.2 貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
2.7 建立作業場所職業病危害因素的監測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，并應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處于正常運行狀態。
2.8 應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
2.9 如發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施。
2.10 職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
2.11 建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。
2.11.1按照《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實際情況制定“職業病危害事故應急救援預案” 。
2.11.2發生職業病危害事故，應當立即向衛生行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己采取措施和發展趨勢等。
2.12 一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
2.13 建立職業病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。
2.14 建立女工職業衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。
2.15 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌癥患者進入禁忌崗位;
2.15.1 訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
2.15.2 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業病危害的作業時，應當如實告知。
2.16 建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間;改進落后的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備; 供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業禁忌癥患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。
三、附則
3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
3.2 本制度由生產部負責解釋。
3.3 本制度自下發之日起施行。
職業衛生管理制度13
為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護職工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合本礦實際情況制定本制度。
一、本企業職業衛生主管部門，根據企業存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。職工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用職工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的職工進行上崗前健康檢查。新進職工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。新錄用職工名單由人事科提供。
三、職防辦對長期從事接觸職業病危害因素作業的職工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年制定計劃進行體檢。
四、各生產單位必須向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的職工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。
五、對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知職工本人，按有關部門的`要求，進行復查和醫學觀察。
六、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的職工進行職業性健康體檢。
七、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
八、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。
九、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護職工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。
十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每3～5年由職防辦組織進行一次健康性體檢。各生產單位要配合職防辦開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
十一、各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。
十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。
十三、職業衛生主管部門應將年度職業健康檢查的資料整理歸檔，按規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。
十四、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。
職業衛生管理制度14
為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。
一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；
二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的.疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。
三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；
四、確保應急救援設施完好。
應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在10秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。
五、定期演練職業病危害事故應急救援預案
用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。
六、用人單位發生職業病危害事故時：
1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；
2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；
3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；
4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。
（二）人員分工：
1、總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；
2、副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；
3、指揮部成員：
（1）生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作；
（2）主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；
（3）安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；
負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；
七、制定應急設備管理檔案。
職業衛生管理制度15
根據《中華人民共和國國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》的規定,做好公司建設項目職業衛生工作的監督管理,預防在建設、施工中發生職業病危害,特制定本制度。
一、職業健康安全部負責對建設項目的職業衛生實行綜合監督管理,對違反國家相關法律法規的行為和事件進行教育、監督,按照《xx股份有限公司建設項目施工企業職業衛生考核辦法》等相關規定進行考核,并責令其整改。
二、建設項目職業病危害預評價未通過衛生行政部門審核批準前,不得開工建設。嚴重職業病危害建設項目為未通過衛生行政部門對職業病防護設施設計審查前,不得開工建設。
三、建設項目的職業病防護經費應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
四、建設單位應建立職業衛生管理機構,設立專人負責對項目建設、施工期間的職業衛生進行管理,報職業健康安全部備案。
五、施工單位的項目經理為職業衛生管理第一責任人,施工經理為直接責任人,施工隊長、班組長是兼職職業衛生管理人員,負責本施工隊、本班組的職業衛生管理工作。施工單位應設立職業衛生管理機構,明確職責,制定相應的職業衛生管理制度、操作規程、急救預案,報項目建設單位、監理單位備案。
六、建設單位在發包合同的簽訂中,應當有職業衛生的相關規定和要求。不得將產生職業病危害的作業轉包給不具備職業病防護條件的單位和個人。
七、建設單位應對施工單位的職業衛生負責人進行培訓,合格后方可上崗。施工單位對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生教育。
八、施工單位項目部經理部應向施工工地有關行政主管部門申報施工項目的職業病危害,做好職業病和職業病危害事故的記錄、報告和檔案移交工作。
九、監理單位應對施工單位的職業衛生管理機構、職業衛生管理制度、應急預案及其落實情況,施工方案中涉及到職業病危害采取的防控措施,職業病危害防護設施、個人防護用品、急救用品的使用情況進行監管,做好記錄并存檔。
十、施工單位應督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導、督促作業人員正確使用職業病防護設施和個人職業病防護用品,落實好職業衛生防護措施。
十一、建設單位對發包的項目,應要求施工單位對施工過程中和施工中使用的材料等可能產生的職業病危害要按照《建筑行業職業病危害預防控制規范》進行識別,采取相應職業病防護措施如實向作業人員進行告知。
十二、項目建設單位應在施工現場入口處位置設置公告欄,在施工崗位設置警示標識和說明,使進入施工現場的相關人員知悉施工現場存在的職業病危害因素及其對人體健康的危害后果和預防救援措施。
十三、建筑施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業危害防護用品(防護服、防護眼鏡、防塵口罩、防護手套、絕緣鞋、防毒面具、耳塞等)。施工中作業人員應佩戴好個人防護用品,建設單位應不定期檢查施工單位作業防護用品的發放、佩戴、使用情況。
十四、對易發生急性中毒和其他急性職業病危害的作業場所,施工單位應設置報警設施,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道,在施工作業方案中應制定專項施工措施、應急措施,報監理單位或項目建設單位審批同意后方可施工。
十五、若需使用放射性同位素和射線裝置,施工單位必須提前以書面形式向項目建設單位提出申請,并采取相應的防護措施,得到同意后,方可按批準的計劃進行;施工人員必須佩戴個人防護用品,盡可能遠距離操作;在安裝放射源處,劃定范圍,拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。
十六、在建設有放射性物質的工作場所中,以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。
十七、供應采購單位在項目采購設備和材料時,應優先采用有利于職業病防治和保護員工健康的新工藝、新技術和新材料,對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的,應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法,并應提供相應的.防護和應急措施。
十八、項目建設單位、施工單位應加強機電設備的管理,防止有毒有害物質的跑、冒、滴、漏,要采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除作業現場的有毒有害因素。
十九、對施工現場可能產生職業病和職業中毒的危害的作業,施工單位在作業時應及時監測,采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施,杜絕違章作業,杜絕作業人員超時作業。
二十、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護,在易揚塵部位設置警示標志,道路及時灑水,清理路面,給施工作業人員提供防塵口罩等防護用品。
二十一、各施工單位應將建筑垃圾及時清除,施工現場機件、物品擺放規范,施工項目結束后做到工完、料盡、場地清,不得將建筑垃圾堆放在工業垃圾池,不得隨意傾倒建筑垃圾,在建筑垃圾運輸過程中,凡是垃圾散落在公司道路和其他單位衛生區域,應及時清理,保持整潔。
二十三、施工單位不得安排年齡在60歲以上的員工,有心血管、神經系統疾病員工從事高處作業、高強度作業,不得安排未成年、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業。
二十四、高溫季節施工單位應合理安排,避開高溫施工,并配備相應的防暑降溫用品。女員工在孕期、經期、產期、哺乳期,禁止安排其重體力作業、夜間嚴禁安排值班。
二十五、施工現場發生職業病危害或職業中毒事故時,施工單位應立即采取急救措施,并向項目部報告,項目部應及時向職業健康安全部報告。
二十六、建設單位、施工單位作業人員在作業現場嚴禁吸煙。
二十七、設計單位應嚴格按衛生行政部門審批通過的《職業病防護設施設計專篇》進行圖紙設計;項目建設單位應嚴格按照設計專篇和圖紙要求進行施工,確保施工與設計相符,項目建設單位、監理單位應當檢驗、核對職業病防護設施、措施是否有效。
二十八、建設項目試生產前,生產準備單位應對該項目工作崗位職業危害暴露情況進行評估,并建立職業病危害應急救援預案,防止事故發生。
二十九、在該項目試運行階段,生產準備單位應將試運行中職業病防護設施運行情況及時通報項目建設單位,對試產中存在的問題項目建設單位應及時整改。
三十、施工單位在施工時,未采取相應的職業衛生防護措施,項目建設單位應下發隱患整改通知書,各施工單位在規定期限內應予以整改回復;對查出存在職業衛生隱患的單位,下發整改書后仍不整改的,項目建設單位將給予相應的處罰。
三十一、項目建設單位、施工單位、監理單位應將職業衛生管理資料統一成冊,逐一歸檔。
三十二、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
三十三、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生建筑施工的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
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