職場的故事(共15篇)

職場的故事1

　　麥收結(jié)束后，北河農(nóng)場工會干事小李買了200件背心，準備獎給經(jīng)過評比獲得“勞動能手”稱號的農(nóng)工們。

　　小李是新由生產(chǎn)隊調(diào)到場部的。辦了幾件事，都碰了釘子。因此他給自己寫了座右銘：見人多笑少說話，遇事少管多請示。

　　小李擬好了背心上的印字，上面的字圍成了半個圓。寫著“夏糧麥收戰(zhàn)役紀念”，下面的字是“勞動能手”四個大字。

　　拿著寫好背心印字的`紙條，小李先去請示工會副主席。副主席說這事不歸我管，主席抓勞動競賽。不過你既然來問我，我就得負點責(zé)，說點自己的看法，下面還應(yīng)當(dāng)加一行字，印上“北河農(nóng)場”四個字。小李覺得很有道理，便加上了。

　　小李又進了工會主席辦公室。主席看過紙條后說，小李呀，你不要忘了你是工會的人，這背心是工會出錢買的，怎能沒有“工會”字樣，最下面一行應(yīng)當(dāng)是“北河農(nóng)場工會”。

　　小李按主席意見又加了。他想印字涉及宣傳，便去找農(nóng)場的宣傳部長。部長看過紙條后搖頭道：“能手”幾個字用過去的話說是沒階級性的，現(xiàn)在不那么提了，但這四個字也是含混的，干個體的有沒有勞動能手?干家務(wù)的有沒有勞動能手?但咱們要獎勵的都是干社會主義的，所以應(yīng)當(dāng)明確寫上“社會主義勞動競賽”字樣。

　　小李暗自慶幸，多虧自己按座右銘辦事，否則要惹大禍。接著便去請示主抓政工的黨委副書記，副書記是位年紀大的女同志，自然有幾分慈祥，說話亦多幾分斟酌。她看了紙條后說，獎勵勞動能手，是黨委開會定的，工會只是主抓。我的意見是要印上“黨委獎勵工會發(fā)放”字樣。但我和主席是平級，為了不被誤解，這事最好由黨委書記來定。

　　小李從副書記辦公室出來后，背心上的印字已變成五行。第一行，麥收戰(zhàn)役；第二行，社會主義勞動競賽；第三行，勞動能手；第四行，北河農(nóng)場黨委獎；第五行，北河農(nóng)場工會發(fā)。

　　小李最后去請示黨委書記。書記是一位新調(diào)來的年輕人，說話爽快。

　　“不就是發(fā)個背心嗎?發(fā)下去就完了，還搞這套!”

　　小李把紙條放到桌子上，小心地退出。

　　開始大田收割了，麥收階段的獎勵背心還沒發(fā)下去。工會主席急了，找來小李問，書記那天是不是說過“發(fā)下去就完了”這句話，小李說是說過。工會主席一拍大腿說我明白了’叫小李將背心下去，不印字了。

　　背心發(fā)下去后，諸領(lǐng)導(dǎo)都找個借口到書記那去表態(tài)。工會副主席說，什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，這就是!工會主席說，這樣做就對了，什么人也不會有意見。宣傳部長說，姓社姓資的爭論未息，此時無字勝有字。副書記說，高!收放自如，真是大手筆。

　　小李去機關(guān)辦事，在走廊上碰見了黨委書記，小李想溜邊避讓，書記卻看見了他，說：“見到你我才想起來，你交給我的紙條，不知叫我放到什么地方去了。有什么事嗎?”

　　小李說：“已經(jīng)辦完了。”

職場的故事2

　　六年前，我被萬福酒店錄用為服務(wù)生之后，參加了酒店舉辦的為期半個月的職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容是擺臺、折紙巾、斟酒等。我是一個男孩，在家過著衣來伸手飯來張口的生活，選擇做服務(wù)生，是我瞬間的決定。我喜歡那家酒店里男孩穿藍馬夾的樣子，還有就是我長大了，必須步入社會。開始的時候，潔白的瓷餐具讓我有點害怕，我總擔(dān)心拿不穩(wěn)，掉地上摔碎；柔軟干凈的紙巾在我手里一點也不聽使喚，總是折不到要求的樣子；當(dāng)酒瓶對準杯口時，我總?cè)滩蛔☆澏丁�…就這樣，第一堂課，我成了二十多個服務(wù)生中表現(xiàn)最差的一個。不服輸?shù)奈遥��?dāng)晚就在家里操練起來，我把家里的茶具、酒瓶、酒杯全部找來，還找來一塊大紅的塔夫綢……所有動作和要求，都是按照領(lǐng)班講的去做，一遍一遍直到瓷餐具在我手里不再想溜，酒瓶對著杯口不再顫抖，塔夫綢在我的手里也能折成一朵簡單的花……

　　第二天，在實習(xí)表演的時候，領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)了我。她說，我不是表現(xiàn)最好的一個，但卻是進步最快的一個。我不滿足于這樣的評價，如果通過努力可以做到最好，我為什么不做呢？

　　繼續(xù)努力，到第七天的時候，我擺臺的時間只用了3分鐘，得了第一名。斟酒的動作及標準我都把握得恰到好處，連用紙巾折的“魚水情深”也是最美的.。

　　在安排崗位的時候，經(jīng)理突然發(fā)現(xiàn)酒店還差一名DJ，問領(lǐng)班服務(wù)生里有沒有可造之才，領(lǐng)班把我推到他面前說我是接受能力最強的一個。

　　于是，我成了酒店從學(xué)校請來的一位資深DJ的學(xué)生。他手把手地教，我盡心盡力地學(xué)。3天之后，DJ老師走了，我已經(jīng)能夠熟練操作DJ間的所有設(shè)備。

　　4年后，我已經(jīng)是這家酒店的副總經(jīng)理。為了追求更大的夢想，我南下深圳，通過老鄉(xiāng)介紹，進入一家服裝廠打工。開始的時候。我只能完成車商標之類簡單的工序。工資比別人低一大截兒。空閑時，我就找來廢布，學(xué)做領(lǐng)子和開口袋，一遍又一遍。

　　一個月后，組長見我做的領(lǐng)子不錯，口袋也算開得周正，就給了我更多的學(xué)習(xí)機會。2年后，我從深圳來到廣州一家集生產(chǎn)、銷售于一體的服裝公司。我想進入銷售部，可公司不直接招聘銷售人員，所有的銷售人員都必須從技術(shù)部里選拔。

　　這天上午，正在趕一批西裝時，中央空調(diào)突然壞了。8月的廣州，沒有空調(diào)的廠房可不是人待的地方，而這批西裝的貨期很短，必須分秒必爭地趕貨，在這緊要關(guān)頭，當(dāng)然不能停工。所以，雖然車間里熱得似火爐，員工們?nèi)宰杂X地繼續(xù)工作，只是不時地拿毛巾擦一把臉。

　　我有點胖，就更怕熱了，真想去6樓涼快涼快！可一抬頭，發(fā)現(xiàn)技術(shù)部的幾個同事早已沒了蹤影，在這種情況下，我再走就行不通啊！

　　我一邊不停地用一塊紙板當(dāng)扇子扇風(fēng)，一邊在車間里來回走動。在6樓辦公的老總聽說生產(chǎn)車間的空調(diào)壞了，就下樓來察看。他四處看了一下之后，走到我跟前，問技術(shù)部其他人員去哪里了，我還沒來得及回答，一個組長搶先說，他們早就涼快去了。

　　第二天，一紙調(diào)令，把我調(diào)進了銷售部。老總說，一個人有這樣的責(zé)任心，沒有什么做不好的，而銷售部，是體現(xiàn)一分耕耘一分收獲的地方，它能讓你的付出得到應(yīng)有的回報。

　　在銷售部，我是一個沒有任何經(jīng)驗的新人，我買了一些關(guān)于市場開拓方面的書，一邊自學(xué)一邊向同事虛心請教。

　　幾個月后，公司下屬的一家工廠生產(chǎn)了一批女式針織上衣，因為裁前沒有做好縮水測試，造成成衣尺寸普遍縮小，縮小幅度竟有兩寸之多！

　　公司為此專門召開部門會議，商討怎么處理這幾萬件已經(jīng)裁好的針織裁片。有人提出把這些半成品做成成衣，當(dāng)次品銷售；有的說，塞到正品里賣，不合格率也不過百分之一，不會出問題。我建議把那批裁片修成童裝。因為，那種針織面料又軟又細，非常適合兒童穿著。雖然這樣會有大量的工作要做，但對公司的聲譽不會有絲毫不良影響。

　　這個建議很快得到了老總的認同，他安排技術(shù)部設(shè)計了幾套兒童服裝，并指定由我來進行這個項目的市場運作。

　　不久，經(jīng)修改后生產(chǎn)的第一批童裝完工了，我作為這個項目的負責(zé)人，對這批已經(jīng)包裝的童裝進行抽查。公司有個抽查標準，即：每一型號抽查率達到百分之一，數(shù)量上達到千分之五。因為這批童裝的特殊性，我將抽查率提高到了百分之十。

　　在抽查過程中，我發(fā)現(xiàn)有幾件加大碼的尺寸偏大，就加強了對QC的質(zhì)檢要求。于是，大量的返工出現(xiàn)了。老總知道返工的原因后，對我說：“你做得對，信譽是企業(yè)的生命，而產(chǎn)品是好信譽的保證。”

　　就靠著這點認真勁兒，那批童裝取得了出乎意料的好效益：本來會造成經(jīng)濟損失的裁片，后來為公司凈賺了150萬元。一年后，我成為該公司新成立的兒童品牌服裝廠運營總監(jiān)。

　　成功沒有捷徑，它在不斷學(xué)習(xí)的過程中，在誠信做人的認真里，在不斷努力的進取中！

職場的故事3

活在過去的成績中，對于每一個領(lǐng)導(dǎo)者都是很可怕的事情。卡丹在花甲之年依然野心勃勃，保持著常人沒有的冒險精神。

在很多人看來，皮爾·卡丹是個目空一切的狂人：他的言辭里充滿“野心”、“意志力”等刺耳的字眼。

他自稱要把他的企業(yè)像種子一樣散播到全世界，而最大的夢想居然是能在月球上開一家分公司，并且親自去那里主持開幕典禮。

但現(xiàn)在，皮爾·卡丹已經(jīng)擁有了全球400多家分公司，好像地球上已經(jīng)沒有他無法到達的角落，下一步，恐怕真的是月球廠。

皮爾‘卡丹認為他最大的特長在于自己一直要當(dāng)“第一”的意志及無畏的冒險精神。他與別人談話時。言辭中常出現(xiàn)AMBITl0N(野心、意志力)這類充滿尼采意味的字眼。

創(chuàng)造、征服是他唯一的樂趣。但青年時的卡丹卻并非如此，當(dāng)他師從于上世紀歐洲最重要的設(shè)計師克時斯蒂思·迪奧時，還是個規(guī)規(guī)矩矩的年輕人而已。

迪奧一直引導(dǎo)著二十世紀前半期的西方服裝潮流，他的每一個設(shè)計都能讓整個歐洲為之瘋狂。皮爾.卡丹在迪奧那兒得益匪淺，并于1947年擔(dān)任了迪奧公司的大衣和西服部負責(zé)人。但旋即在兩年后，皮爾.卡丹就離開了迪奧。當(dāng)年的一件小事讓卡丹記憶深刻。

在一個服裝周的準備會上，一個年輕的中層管理人員拋出了一個讓迪奧極為難堪的.問題：“為什么你引導(dǎo)了潮流卻無法引導(dǎo)財富?”迪奧對此大為光火，當(dāng)即將這個年輕人趕了出去，并對包括卡丹在內(nèi)的其他人說：“不管怎樣，我都比他富有!”然后又一次喋喋不休地講了一遍自己的創(chuàng)業(yè)史……

多年后卡丹對這件事情依然記憶猶新：“當(dāng)?shù)蠆W回憶過去的時候，我突然發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)沒有進取心了，雖然他的設(shè)計依然是世界一流，但是我們僅僅需要一流的設(shè)計么?不!我們需要一流的企業(yè)支撐!”

雖然皮爾·卡丹十分敬重迪奧，但他不甘心長期寄人籬下，內(nèi)心創(chuàng)造欲的躁動驅(qū)使皮爾·卡丹于l949年離開了迪奧，去構(gòu)筑屬于自己的王國。

果然，在“卡丹王國”巍峨聳立的今天，喪失了野心的迪奧早已不見蹤影。

職場的故事4

　　別把問題丟給老板

　　有個下屬來找我，說他對眼前這個項目目標的定位不清楚，想問我的意見。我的臉一沉：“為了弄清楚這個目標定位，你除了跑來問我，還做過什么？”他聽完以后，低頭想了片刻，說，“我知道該去做什么了。”于是，他回去自己收集資料研究幾天，再來找我談的`時候，馬上就理清了目標。

　　做老板的不怕下屬提問，就怕下屬不用腦袋。我喜歡他們把問題帶來的時候，同時也帶著目前的工作進度，和自己對問題的研究分析。哪怕想法還不成熟、不完善，也是你努力的結(jié)果，還可以幫老板更清楚掌握進展?fàn)顩r，討論起來也更有方向。更重要的是，遇到問題只會把問題推回給老板，你想你還有上升空間嗎？

職場的故事5

　　相信大家都知道在一個團體中學(xué)會科學(xué)分工是非常重要的事情，大家各有所長，并且堅守自己的工作，這樣才能把事情完成好。在炮兵營中，有一位年輕的軍官上任之后就到基地去視察大家的操練情況，在炮兵訓(xùn)練基地發(fā)現(xiàn)一些特別的情況，那就在操練中，總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動。經(jīng)過詢問，得到的答案是：操練條例就是這樣規(guī)定的。但是現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了，條例卻沒有及時調(diào)整，出現(xiàn)了不拉馬的士兵，這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的'表彰。

　　其實公司就像一個龐大的機器，每個員工就是其中一個個零件，只有他們愛崗敬業(yè)，公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的，管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。

職場的故事6

　　那天，新上任的美女主管來業(yè)務(wù)部報到。

　　據(jù)說，這位高文憑，高能力，高個頭的“三高”美女主管，是我們老總花了重金，通過一條特殊的渠道引進的。俺躲在半封閉的格子間，冷眼一打量，此女果然氣度不凡。身材頎長，面孔白凈，柔順的秀發(fā)清湯掛面一般垂至腰際。一身得體的套裝，襯托著筆直勻稱的背部曲線，跟大家打招呼時臉上始終保持職業(yè)人特有的微笑……

　　哈哈，一道耀眼的風(fēng)景，即將游走在辦公區(qū)。對于俺這幫有心無膽的男工而言， 公司里上班,身邊有美女同事做伴，總是件舒心養(yǎng)眼的事情。

　　可對女人幫而言，就滿不是那么回事了，不合諧的音符也會隨之彈蹦出來。

　　在業(yè)務(wù)部里，年輕氣盛的麗麗再怎么著也算是位資深的小美女了。這不，還沒入夏，她就已經(jīng)迫不及待地裹上了一身夏天的裝束，高束馬尾辮白色薄紗加大紅印花束腰襯衫，配黑色百褶及膝牡丹花裙，一雙尖得可以扎死魚的五寸高跟皮鞋把小腿拉長到合適的尺寸，她如果打你身邊過，即使不抬眼，也能感覺的出一道晃眼的亮光。

　　新的美女主管的到來，讓麗麗感受到自己美女的地位受到了威脅。

　　也就是在這個時候，老總辦公室的蘭姐也過來了。 這蘭姐，雖說年齡比她們大幾歲，卻也是公司里上下公認的一位成熟型美女。單看裝束，就知道，她愛美而且懂美會美，周身散發(fā)著淡淡的香水氣息，一件短小锃亮的黑皮夾克與紅色波西米亞長裙之間，有一段漂亮的蕾絲長衫恰到好處地展現(xiàn)她精致好看的小蠻腰……

　　哈哈，有點意思，幾位美女在這里撞衫了。

　　美女撞衫，這是一種忌諱。因為撞衫之后，能明顯評出效果的優(yōu)劣，于是，隱忍中的抗?fàn)幣c較量，慢慢積蓄成漸漸變濃的火藥味，并開始在公司整個的辦公區(qū)里蔓延開來……

　　中午時分，做為下屬，麗麗向新來的美女主管送一份剛剛做出的意向合同書，與她來了個短兵相接。主管對麗麗臉上雖然保持著微笑，但對她遞上來的合同并沒有加以贊同，而是在細細地看了大概五分鐘后，說出了自己的意見，并讓她拿回去修改。麗麗不服氣呀，真想回擊她幾句：“我來的時間長，資歷比你老，比你了解客戶，要我修改方案，憑什么呀？” 可是，她看到的一副微笑后面隱含著的堅毅和不容置疑，于是鼓了鼓腮幫子，把不服氣的話生生咽了回去，輕輕一跺小高跟沖出房門，驚的俺等一干人，全都抬起頭，視線齊刷刷向右轉(zhuǎn)。

　　下午，蘭姐邁著悠閑的小碎步，從辦公室溜達出來，進了業(yè)務(wù)部。不用說，老總肯定是出去了，不然她可沒膽子亂跑。俺這些旁觀者一看就明白，這蘭姐肯定是受小美女麗麗之脫，前來報復(fù)新來的美女主管的。還別說，這麗麗還真動了鬼腦子，自己級別低不敢得罪人家，就換個有來頭的，厲害！

　　新來的美女主管從自己的半封閉格子間里抬起頭，循著香氣的來源看到蘭蘭的裙裾摩擦著格柵，迷人的臉上立時洋溢出一貫的職業(yè)微笑：“蘭姐，你怎么有空過來坐坐？”

　　“嗯，我打擾你了吧？在忙嗎?”蘭姐并沒有坐下來的意思，循著小房間四處望。

　　“你來了我就不忙了，有什么指示嗎？”美女主管撫捋著自己的秀發(fā)問。

　　這蘭蘭顯然是在找事兒，一手摸著桌上文竹的散枝，一手點著桌面：“公司有規(guī)定，上班時間長頭發(fā)不能散著，而且你的裙子似乎也有點過于性感了，這樣好像不大合適這里的環(huán)境。”蘭姐的口吻似乎是在教育著一個剛剛出校門的小丫頭。

　　“好的。”美女主管出人意料地平靜，“我剛來公司時間不長，有些規(guī)定還不了解，希望以后多加提醒，我一定按照公司的要求做。感謝你的提醒，我該請客，你看什么時候合適。”

　　蘭姐一聽，像吃了個沒去殼的核桃，一下子僵在那里，不過到底是辦公室領(lǐng)導(dǎo)，只愣了五秒的功夫，她就笑嘻嘻地拉著美女主管的手：“哪里話，應(yīng)該的'，都是同事嘛。說真的，你的打扮真是蠻有品位的，你看你，穿這白襯衫就是比麗麗的漂亮。”

　　“哪里呀，麗麗多年輕時尚，她是前衛(wèi)與職業(yè)的最佳對接。”美女主管順勢將手從蘭姐手中抽回來，擺正了那盆被下意識揉亂的文竹。

　　聽到這里，俺算是真的服了這位新來的美女主管，不失風(fēng)度不失身份，還給足對方面子。

　　這蘭姐在美女這里碰了個軟釘子，悻悻地往總辦扭著，那麗麗居然在門口候著她，兩人又開始嘀嘀咕咕的，倒霉的是沒說幾句，老總威嚴的聲音像晴空霹靂打得人頭腦發(fā)蒙。“怎么，閑得難受哇！”

　　兩位美女小臉煞白，灰溜溜離去。俺躲在自己的桌子后面，斜睨著美女主管干練地處理著手中的工作，感慨著當(dāng)美女固然重要，更重要的是要當(dāng)一個智慧型的美女。

　　果不其然，這美女撞衫的后果很嚴重。沒過幾天，公司業(yè)務(wù)部又來了一位樸素得讓人過目就忘的女職員，替代了風(fēng)情萬種的麗麗。

　　難怪昨天老總見了俺，莫名其妙的說了句：“女人漂亮了，忒麻煩。”

職場的故事7

　　眼鏡看起來像是一道屏障，其實也阻礙不了內(nèi)心信息的流露！

　　如果你是一個近視眼，你可能覺得眼鏡很麻煩，只是把它當(dāng)作帶離朦朧世界的工具。可是，在其他人眼里，特別是在一些不戴眼鏡的人眼里，他們往往會因為你的這副眼鏡而認為你好學(xué)、勤奮，特別是在人們第一次見面時，一個戴眼鏡的人總是給人留下博學(xué)多識的印象。

　　縱觀我們看過的影視作品，那些學(xué)究們大多戴著厚厚的近視眼鏡，好像鏡片越厚，顯得這個人就越有學(xué)問。但是，我們的習(xí)慣印象并不一定正確，因為只有在簡短的交談中，眼鏡才會為智慧增色，長時間交流下來，你會發(fā)現(xiàn)，戴眼鏡的人不一定多有智慧，不戴眼鏡的人很可能才是那個滿腹經(jīng)綸的人。

　　因為眼鏡具有上述的一些煙幕彈的功能，于是，很多人便利用眼鏡來偽裝自己。在商務(wù)場合，眼鏡象征著威嚴和權(quán)力，特別是一些有棱邊的黑框眼鏡。但是，無框眼鏡或是鏡框纖細的眼鏡則不會給人留下威嚴的印象，這些人往往是在追求一種時尚感。

　　因此，與人交往時，不要因為對方戴了一副看似威嚴智慧的'眼鏡就被表象嚇倒，要在心里鼓勵自己：“我是那個更有智慧的人，他的眼鏡只是煙幕彈……”而對我們自己來說，卻可以利用眼鏡來提高我們社會交往的效能。例如當(dāng)我們在向長輩或上司陳述比較嚴肅的問題時，我們最好佩戴鏡框材質(zhì)較為厚重的眼鏡，這樣的裝扮會為你樹立起“認真踏實的年輕人”的形象。

　　佩戴眼鏡是一種講究，那么眼鏡又是如何反映人的內(nèi)心呢？實際上，單單扶眼鏡這樣一個動作，包含的意義就有很多。

　　心理學(xué)研究表明，一個人扶眼鏡的動作往往能夠暴露這個人的性格特點。

　　第一種情況是，如果習(xí)慣用手指從鼻梁處向上扶眼鏡，這類人通常性格比較內(nèi)斂、細膩，即使和要好的朋友在一起時，他們也常常扮演傾聽者的角色。在群體中，這類人處于兩個極端，要么人緣很好，是朋友們的貼心小棉襖，要么由于太內(nèi)向而不合群。對于偶爾做這個動作的人來說，它通常在遇到重大事件時被用于掩飾內(nèi)心的緊張。

　　第二種情況是用手扶眼鏡框。用這種姿勢調(diào)整眼鏡位置，意味著想擴大視野。習(xí)慣這樣做的人通常比較自信，他們對問題的掌握也更全面，善于抓住機會。

　　第三種情況是用手扶眼鏡腿。這類人中的大多數(shù)特別有想法，通常做事前，他們不會馬上行動，而是先了解事情的來龍去脈，再制訂詳細的行動計劃，嚴格按照計劃行事，直至達到目的為止。

　　還有一種情況是用兩根手指分別抵住鏡片下端扶眼鏡，這類人通常比較虛心，勤于學(xué)習(xí)，而且通常不喜歡反駁別人。不過，他們?nèi)菀妆粍e人的想法牽著走，而難以提出自己的看法。

職場的故事8

　　不斤斤計較

　　我的部門和另一個部門必須同時進行一個項目，大家討論時，有個員工突然說：“假如另外那個部門先得到這個項目，我們部門會怎樣啊？”我聽了特別不高興。

　　我不喜歡在還沒開始做事前，就先盤算自己的利弊得失，猜測對方動機。我喜歡有正見、正覺、正思維的員工。做件事，就只要專心把事情做好，而不是先計算會為自己帶來多少好處。他的.心思說明，他其實是一個只會把自己的利益放在團隊之上的人。

職場的故事9

　　圣誕節(jié)照例是要客套一下。我們每個人都給上司送了賀卡,無非是寫幾句老套而逢迎的話,每年重復(fù)一次,誰都已經(jīng)膩味這樣的形式,只是說不出口罷了。我收齊了一沓卡片,往上司的桌子上一放,背書一樣說,“大家祝您圣誕快樂。”

　　退出辦公室,低頭，開機,做事,每天如此。辦公室沒有節(jié)日。

　　不一會兒，上司把我叫去,遞一沓卡片給我,“這是給你們的。”接過道聲謝,正要周而復(fù)始一一發(fā)放，卻發(fā)現(xiàn)賀卡上并沒有寫明收卡人的'名字——這是怎么回事?一向細致的上司怎么忽然粗心起來了?

　　我滿腹疑惑,又不好追問,打開其中一張卡片：“記得以后喝飲料要加熱,對胃有好處。”我莫名地心頭一熱,這擺明了是寫給我的,整個辦公室都知道我有胃痛的病,發(fā)作起來非常厲害。

　　我忽然明白了什么,叫過同事一起辨別。

　　“記得出門時,一定要帶鑰匙……這一定是我的!”同事小張叫了出來,從我手里奪過一張粉紅的卡片。她曾經(jīng)因為沒帶鑰匙而被鎖在家門外,怎么,這件事情上司也記得?

　　“呵呵，這個，除了我還有誰呀？”

　　T不慌不忙地取走了一張卡片，高聲地念：“某商場正在進行手機促銷，欲購從速！”T欣喜若狂，“我一直想換我那破手機了,來得正好!”急忙按著上司留下的電話打了過去……

　　頓時,一向沉寂的辦公室氣氛被打破了，大家圍著我，按“特征”尋找著屬于自己的那張卡片，互相交換，竊笑不已。大家驚異地發(fā)現(xiàn)，上司把每個人的生活特點、日常需要都掌握得恰到好處，并送上了最切合實際的祝福。想起我們千篇一律的祝辭，不由得赧然起來……

　　正當(dāng)我們議論不休時,門被推開,上司滿臉笑容地看著我們,大家心悅誠服地叫了出來。

　　“圣誕快樂！”

　　這句話說過很多次,但沒有一次像這樣誠懇，這樣——快樂!

　　原來快樂很簡單,有時候它就在身邊,只需要我們略加改動和點撥,沉悶的生活就綻開燦爛的花朵。

職場的故事10

　　在職場上很多人很怕見領(lǐng)導(dǎo)、見老板,在電梯碰到老板不敢出聲,在路上碰到老板拐彎走,卻不知這是職場大忌。

　　20xx年,段奕宏憑借《士兵突擊》一炮走紅。最近,《我的團長我的團》再次使他人氣翻騰。1994年,段奕宏考上了中戲。大二時,一些形象出眾、表演功底強的同學(xué)開始陸續(xù)接到影視劇的邀請。到了大四,段奕宏成了班里唯一一個4年里沒接過一部戲的人。他試著尋找機會,可導(dǎo)演們見了他都皺眉,“我們要帥氣一點的”。段奕宏自卑到了極點。因為沒機會出去拍戲,段奕宏只有窩在學(xué)校排練話劇,基本功越來越扎實。大三時,他的話劇成績?nèi)�班第一。但到畢業(yè),留京名額異常緊張,眼看沒有單位接收自己,情急之下,段奕宏竟拿著成績單跑去見文化部長,武警把他攔在門外。倔強的段奕宏在傳達室泡了一天,終于允許與領(lǐng)導(dǎo)通一個電話。后來他留在了中央實驗話劇院,在北京落了腳,為日后的成功創(chuàng)造了機會。

　　現(xiàn)在已經(jīng)很紅的中央電視臺主持人敬一丹能有今天,還得感謝她當(dāng)初敲開了臺長的門,也敲開了中央電視臺的門。她在北京廣播學(xué)院畢業(yè)后任黑龍江人民廣播電臺播音員。后到中國社科院讀研究生,讀研期間她在中央電視臺實習(xí)。在審片子時她認識了臺長楊偉光。實習(xí)結(jié)束,她就要回原單位了,她是多么的渴望能夠留在中央電視臺,這對自己的成功可謂是“一步登天”機會。怎么辦?自己就是平民百姓一個,自己既不年輕,也不貌美;既沒有關(guān)系與臺長很熟,引薦一下;也沒有很多錢,送個什么大禮給臺長;臺長離自己也太高、太遠了,作為實習(xí)生,平時能夠見到主任都是很不容易的.事。作為別人,肯定想都不敢想留下來,她還是決定試一試。一天,她在沒有人引見,與臺長不是很熟的情況下,就直接敲開了楊偉光臺長的辦公室,進去后就直接對臺長說:“楊臺長,我實習(xí)結(jié)束了,我喜歡在中央電視臺工作,你能不能讓我留下來?”敬一丹過去的工作經(jīng)歷和實習(xí)期間的表現(xiàn),楊偉光是了解的,也認可她的熒屏形象和氣質(zhì),同意她留在中央電視臺第二套節(jié)目任主持人。這一年,她已經(jīng)33歲了,留在了中央電視臺,從而開創(chuàng)了她輝煌的人生。

　　進入公司要主動敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門,要想獲得提升,同樣要大膽地敲門。甲骨文華東暨華西區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說,他曾經(jīng)這樣說:“我要奉勸年輕人,你要敢于敲你老板的門。”

　　在IBM工作的第15年,李紹唐已經(jīng)做到協(xié)理。40歲時,他勇敢地敲開老板的門,直接問老板:“你老實告訴我,在未來三五年內(nèi),我是否有往上升遷的機會?我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會?”

　　得到的答復(fù)是:“機會不大。”因為IBM人才濟濟,企業(yè)文化非常強調(diào)“輩分”與“派系”,在他的前面至少排了十個人。即使他愿意等,只怕輪到他,也是30年以后了。所以,他開始尋求IBM之外的機會。如果不是因為“勇敢表達”,老板豈能在滿眼人才中發(fā)現(xiàn)他———既沒有任何家庭背景、又沒有留過洋、而且還沒有MBA學(xué)歷。他在在耐心等待了兩年半之后終于有了空缺,李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區(qū)董事兼總經(jīng)理。

　　“勇敢地敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門”,就是敲開機會之門,有事直接去找大老板,這往往是成功的捷徑!

職場的故事11

　　20xx年，我買了新房子，要給新房裝一扇防盜門。防盜門專賣店的老板親自將貨送到了樓下，安裝工也雇來了，就待將防盜門搬上樓安裝。

　　“我把防盜門背上樓？”一個頭發(fā)花白、身材瘦小的老民工，早已候在一邊攬活干了。

　　老板說：“背到三樓是多少？”

　　民工說：“不還價，不論樓層高低都是10元。”

　　安裝工見這個錢好賺，就說：“您這把年紀該回家享清福了，背防盜門還是我來吧。”

　　老板說：“我雇一輛電動車將防盜門從店里拉到這里只不過5元錢，就這么背一下10元也太好賺了，都別爭了，這錢我自己賺！”

　　民工說：“你們背不上去的，這幾幢樓的防盜門都是我背的。”

　　老板說：“你別唬我，我賣了多年的防盜門，好背不好背還會不知道？”

　　“你別不相信……”民工還想再說什么，看老板執(zhí)意要自己背，就笑了笑走開了，這里是新小區(qū)，家家都在叮叮當(dāng)當(dāng)搞裝修，有的是防盜門背。

　　老板是個人高馬大的中年漢子，戴了手套，在我和安裝工的協(xié)助下，將防盜門背了起來向前走。可是上臺階，麻煩來了，防盜門的頂端老是要磕碰到天花板。老板將腰身向前弓了弓，防盜門頂端也低了下來，天花板是碰不到了，可是由于腰彎得只能看腳下，一不留神前端撞到墻了，墻面碰壞了不說，趔趔趄趄差點摔跤。也難怪要撞墻，每上半層樓就有一面墻擋著，樓道180度轉(zhuǎn)彎后再向上。我和安裝工上前扶住防盜門，老板一步一步退了下來，放倒防盜門休息。老板滿頭大汗，西服被磨得皺巴巴，一臉狼狽相。

　　安裝工是個小伙子，背起防盜門上了臺階，頂端沒有碰天花板，也不用當(dāng)心前端撞墻，可是，不是左邊磕碰到樓梯扶手，就是右側(cè)碰到了墻，如是幾下，已是氣喘咻咻，力不能支，也退了下來。

　　休息片刻之后，老板和安裝工商量好搬樓費對半分，抬著防盜門再次上臺階。老板抬后端，使勁將防盜門托高，安裝工抬前端，使勁彎腰將防盜門放低，以保持防盜門平衡，但要抬高腳跟倒退著上臺階。每上一級臺階，兩人都得咬緊牙關(guān)，脖子上青筋暴突。還別說他們吃力，我看著也出了一身大汗。好不容易上了半層樓，卻由于轉(zhuǎn)彎，防盜門前后端被兩堵相垂直的墻壁夾住，中端被樓道扶手死死頂住，前進不得，后退不能。

　　老板抹著汗苦笑著說：“這個錢看來是不能賺的`。”

　　民工把另一戶的防盜門背完了下樓，出現(xiàn)在一籌莫展的老板和安裝工面前。他把防盜門扶正靠在墻上，背往防盜門上一湊，雙手往防盜門兩側(cè)一抓，防盜門就像吸鐵石一樣牢牢黏在他背上了，鋼鐵龐然大物也像棉花團一樣輕了，他腰身作些右側(cè)和前弓，背上的防盜門就側(cè)斜前傾到一定角度，大大縮小了豎截面和前后端的水平長度，上臺階，急轉(zhuǎn)彎，綽綽有余；步子穩(wěn)，氣不急，輕松自如；蹬蹬蹬，幾下就到了三樓。

　　老板奉上了工錢問：“這事到了您手上怎么就這樣容易呢？”

　　民工不無炫耀地說：“先要找到背點，背點偏高偏低偏右偏左一點點，人就相當(dāng)吃力，再要給側(cè)斜前傾找好合適的角度，角度合適了，防盜門上下前后左右都不磕碰了；我原先給人家挑砂石，現(xiàn)在專背防盜門，這一片樓的防盜門都是我背的。”

　　我插嘴說：“你把最緊要的東西說出去了，就不怕別人搶了你的飯碗嗎？”

　　民工爽朗大笑：“剛才你也看到了，我這飯碗人家是搶不去的，背防盜門看似簡單，好像人人都能背，其實不然，我雖然年紀大，這一片樓也只有我才背得上去。”

　　這是xx年前的事。

　　xx年來我常想，職場中人何以擁有一個別人搶不去的飯碗？何以將像背防盜門這樣簡單而普通的工作做成人人羨慕的金飯碗？其實，任何工作任何職位都是有一個背點和角度，關(guān)鍵是要找準我們各自的背點和角度啊！

職場的故事12

　　有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說："你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?" 秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問："不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了?"秀才如此這般說了一番，店老板樂了："喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的`時候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理，于是精神振

　　奮地參加考試，居然中了個探花。

　　啟示：積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

職場的故事13

　　像大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生一樣，羅明經(jīng)過五年醫(yī)科大學(xué)的深造，踏入了求職大軍的行列。羅明是學(xué)生會干部，幾乎年年獲得獎學(xué)金，可謂出類拔萃。學(xué)校組織了一場招聘會。他約好友周斌一同前去，并躊躇滿志地說：“我想進一家有實力的大醫(yī)院工作，這樣才不會辜負大家對我的期望。”周斌苦笑：“我成績平平，沒你有優(yōu)勢，能有單位愿意要，我就很滿足了。”

　　招聘會現(xiàn)場人頭攢動，幾十家醫(yī)療單位被上千名畢業(yè)生圍得水泄不通。羅明把目光鎖定在幾家大醫(yī)院，但他的簡歷在手里捏出了汗也沒投出去，因為人家的招聘條件寫得很清楚：學(xué)歷最低碩士。一天下來，羅明毫無收獲，晚上碰到周斌，周斌說：“一家小醫(yī)院正處于發(fā)展階段，很缺人，他們叫我下星期去面試，要不你也去看看吧。”羅明想起自己出色的專業(yè)成績和那一大摞兒榮譽證書，怎么也不甘心屈就一家還沒發(fā)展起來的小醫(yī)院，他謝絕了周斌，并決定到人才市場再去試試。

　　羅明拿著精心制作的簡歷在人才市場跑了一星期，仍然毫無結(jié)果，倒不是沒有單位愿意要他，而是他總找不到自己理想的單位。再次見到周斌的時候，周斌已經(jīng)與那家小醫(yī)院簽訂了就業(yè)協(xié)議。“你去看看吧，他們雖然規(guī)模不大，但很重視人才，許諾一定給每個人施展才華的'空間。”

　　羅明嘆了口氣，敷衍周斌說有空的話就去看看，真實的想法卻放在心里：“我一直是學(xué)生會干部、優(yōu)等生，去一家毫無前途的小醫(yī)院，不是說明自己太失敗了嗎？更重要的是，父母、老師會怎么想，同學(xué)們會怎么看……”

　　就這樣，羅明在彷徨中等來了畢業(yè)典禮。周斌拉著他一起合影，告訴他：“我馬上要去那家醫(yī)院上班了，你有什么打算？”羅明掃了一眼載滿自己輝煌經(jīng)歷的校園，無奈地說：“我想到南方的醫(yī)院去試試。”

　　一晃一年過去了，羅明漂泊在南方繁華的都市里，一次次地投出簡歷，簡歷一次次如泥牛入海。他靠打短工勉強維持生計，該何去何從呢？他決定到上海做最后一搏，再沒有結(jié)果，就考研。

　　周斌竟然也在上海，是單位派來公費進修的。周斌請羅明吃飯，羅明非常感激。“我剛?cè)�報到�(jīng)]幾天，單位就派我出來進修。領(lǐng)導(dǎo)說，鼓勵我們考在職研究生，只要拿到學(xué)位，學(xué)費全部報銷。領(lǐng)導(dǎo)還說，今后要把我們當(dāng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)……”周斌侃侃而談，全然沒有留意羅明的處境和感受，盡管飯菜非常豐盛，而羅明卻味同嚼蠟。羅明心中暗想：以后再也不要和他聯(lián)系了。

　　此后，羅明邊打工邊復(fù)習(xí)，終于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他臥薪嘗膽，刻苦攻讀，專業(yè)成績依然十分優(yōu)秀。當(dāng)燙金的碩士學(xué)位證書發(fā)到手里的時候，羅明緊緊握住不放，仿佛緊緊地握住了光明的前程。他想起一些招聘簡章上所印的“不低于碩士學(xué)位”，心情坦蕩地再次踏上求職的征途。他來到本市一家頗有名氣的醫(yī)院參加面試。一排考官嚴肅地坐在會議桌旁，羅明忐忑不安地進行自我介紹，突然，他的心“咯噔”一下，一個熟悉而又陌生的面孔正對著他微笑。

　　是的，沒錯！那個從前唯自己馬首是瞻的周斌，那個理著平頭、穿著汗衫和自己一起去面試的周斌，如今，正西裝革履、高高在上地坐在考官席上，決定著自己的命運。

　　羅明不知道自己是怎么回答各種提問的，當(dāng)他神情麻木地走出考場時，一名護士小姐喊住了他：“同學(xué)，先別走，中午周主任請你吃飯。”

　　五六年沒見了，周斌客氣地招待了羅明，羅明卻極不自然。“老同學(xué)，我也很意外。本來我在那家小醫(yī)院干得不錯，后來由我負責(zé)的一項科研課題獲了獎，這家醫(yī)院很感興趣，就把我挖了過來，還給我任命了一個主任的職務(wù)。這次招聘人才，我們科是重點，所以把我也納入專家小組，這才碰巧遇到你。”羅明尷尬地笑了笑，周斌有點兒愧疚地說：“按理說我是應(yīng)該幫你一把的，可我們明確要求要有三年以上工作經(jīng)歷的醫(yī)生，很難通融啊。”羅明一下子蒙了，周斌又說：“我原先在的那家小醫(yī)院發(fā)展得很不錯，雖說他們現(xiàn)在原則上也不收應(yīng)屆生了，但憑我的老關(guān)系應(yīng)該沒什么問題。當(dāng)然，如果你不嫌棄的話。”羅明還是到了那家六年前他嗤之以鼻的醫(yī)院上班。他想，究竟是什么原因使自己輸給了起點不如自己的周斌的呢？正是由于自己的高起點所建立起來的優(yōu)勢，令自己陷入虛榮，左顧右盼，患得患失，導(dǎo)致一事無成。而周斌卻沒有那么多心思，腳踏實地，鐵了心地把一件事做好，反倒獲得成功。羅明終于明白，自己原來是被自己的優(yōu)勢打敗了。

職場的故事14

　　若想在這個城市有所發(fā)展必須得先立足于這座城市，這樣你才有資格走向成功！

　　一貫傲嬌的我根本沒想到自己還會有如此落魄的一天。

　　20xx年7月學(xué)校開始安排我們進行實習(xí)，很快就與成都一汽大眾簽訂了實習(xí)協(xié)議。那時的自己還很無知，總以為沒有自己做不到、做不好的事，但是經(jīng)歷4個月的煎熬，我自己妥協(xié)了，是真的妥協(xié)了，每天做著同一件枯燥的事情，就這樣一直堅持到了10月底實習(xí)結(jié)束。

　　這時候想著這種苦日子終于結(jié)束了，可以安安心心的換個好點的工作了。緊接著，學(xué)校舉行了企業(yè)招聘會，心里想著：嘿嘿機會來了！于是屁顛屁顛跑去買了一身西裝準備好材料打印了一份求職簡歷，成功面試上了成都京東方光電科技有限公司（其實還是進廠……）就回到家里一直等待著公司的入職通知。

　　在這里悄悄的說一下說實話，京東方入職等待也還真不敢恭維…足足在家等了5個月……最后4月10日終于去公司辦理入職手續(xù)了。在公司上了一個月班，由于公司還沒有正式投產(chǎn)所以基本每天就是打掃衛(wèi)生，站崗執(zhí)勤等等。工作是挺輕松的，每天工作12個小時而且還是上4休2，一個月呢差不多2千多塊錢，公司包住還有生活補貼，一個月下來基本還是可以存?zhèn)�1千多塊錢，感覺工資拿的都有點快懷疑人生了,于是沒多久就辭職了。

　　這時候呢我發(fā)現(xiàn)了香草招聘，通過朋友介紹的，感覺還不錯。還記得當(dāng)時面試的是一個香草招聘內(nèi)聘助理，當(dāng)然，對于我這么一個職場菜鳥，又沒有工作經(jīng)驗和畢業(yè)證書肯定直接就被淘汰掉了。但是我靈機一動，想著這里待會還有其他企業(yè)的面試，就趕緊登陸香草招聘App尋找適合自己的工作。沒辦法 ，現(xiàn)在的自己要什么沒什么，為了生活只有拼命一博。

　　尋找了一會兒，很快就找到了一個愿意接受實習(xí)生的崗位，并且這個崗位也挺適合自己這話多又陽光的性格。按著順序排隊進去一一進行面試，沒想到自己還真的被成功錄用了，當(dāng)時那個心情真的叫一個開心，上一秒還擔(dān)心著以后住哪 每天吃什么等等為了自己基礎(chǔ)生活而擔(dān)憂呢，但是很快這個困難就基本解決了。面試成功之后就趕緊到處找朋友借了點錢，在離公司不遠的地方租了房安置了下來。

　　晚上一個人坐在床上抽著煙，差點沒哭笑出來。想想曾經(jīng)的自己，在那個小縣城里是多么的不可一世，完全不敢相信自己竟然會落魄到這種地步。去找工作別人首先就問有沒有工作經(jīng)驗，有沒有相關(guān)特長，當(dāng)自己回答的時候真的'感覺自己一無所有，就像是一個小白癡一樣想想都覺得可笑。

　　還好在后來遇到了香草招聘，我通過香草招聘來到了平安普惠公司，才讓我這顆已經(jīng)孤獨無助的心有所緩和。在這里，我慢慢的找到了自己的目標同時，也明白了若想真的想在這個城市有所發(fā)展，必須得先立足于這座城市，這樣你才有資格走向成功！現(xiàn)在呢，我的工作真的挺好的，還有一群充滿了正能量的小伙伴們帶著我一起成長，一起變優(yōu)秀，一起在這座城市立足！

職場的故事15

　　現(xiàn)在的應(yīng)聘花樣頻出，我都快覺得自己腦子不夠用了。可是，為了找一份謀生的職業(yè)，我不得不一次次面對古怪的面試。

　　在報紙上看到一家日用品公司招聘業(yè)務(wù)員，我開始從著裝到簡歷一一精心準備。雖然做足了“功課”，但是到了面試現(xiàn)場，我還是被數(shù)量眾多的“對手”給震住了。工作人員收齊求職材料后，將不符合條件的求職者請出了面試現(xiàn)場。

　　接著，工作人員給我們每人發(fā)了兩張印有編號的空白信紙，在會議室的小黑板上寫下了問題：如果遇到客戶提出曖昧要求，你該怎么辦？看到題目后，所有求職者都開始思考，并且紛紛開始動筆。經(jīng)過一番冥思苦想后，我也開始回答這個“麻煩”的問題。我的答案是，我不會滿足客戶出格的要求，成熟的公司不會接納輕慢的客戶，而且這樣的`客戶也不會是忠實客戶。

　　這么簡單的問題自然用不了兩張信紙，交了答卷后我留下了多余的一張，準備面試后還給工作人員。可是，很快工作人員讓我們離開，我只好帶走剩下的那一張信紙。等我走出公司所在的大廈，再去看手中的信紙，一件意想不到的事情發(fā)生了。原來，我交上去的是白卷，手中拿著卻是自己寫著答案的答卷。

　　我猶豫著該不該把答卷交回去，不交吧怕公司認為自己不認真面對面試，交吧又擔(dān)心人家說我冒冒失失。捱了差不多半個小時，我還沒找到解決問題的辦法。正煩惱著，我的手機響了，原來是面試公司打來的，“黃小姐，我們很欽佩你交白卷的勇氣，面對這樣的問題你的態(tài)度值得贊賞。”

　　結(jié)果可想而知，將錯就錯的我獲得了工作的機會。當(dāng)然，“白卷”取勝將成為秘密，特別是不能告訴公司面試的主考官。

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