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退休人員聘用協(xié)議

時(shí)間:2024-10-20 18:40:51 合同范文 我要投稿

退休人員聘用協(xié)議

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編整理的退休人員聘用協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

退休人員聘用協(xié)議

退休人員聘用協(xié)議1

  甲方(用人單位): 乙方(離退休人員):

  名稱: 姓名:

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

  二、聘用期限:

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作內(nèi)容:

  1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括:(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

  2、協(xié)議期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

  (提示:對于聘用人員,甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位,不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中,從民法的基本原則來看,仍然需要對變動事項(xiàng)協(xié)商一致,但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣:勞動法中的后果是,變更無效,職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是,按雙方過錯(cuò)程度和對方的主觀選擇,可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果,如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失,變更方要進(jìn)行賠償,如有約定違約金,則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式,可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

  四、工作時(shí)間:

  甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時(shí)間一般按國家規(guī)定執(zhí)行,如遇工作需要,乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

  (提示:甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時(shí)間相比較,建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制,并可對延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作,可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款,不定時(shí)工作制的類推。)

  五、聘用報(bào)酬:

  1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。

  2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。

  3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制,就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬,其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放,不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算,多退少補(bǔ),月度預(yù)發(fā),年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。

  (提示:對于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

  (提示:能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬,并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣,甲方在合理安排加班的前提下,不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬?因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T,均為合同制職工,合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制,如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制,他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請勞動爭議仲裁,仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報(bào)酬中,完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬,并與乙方約定,加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā),年終結(jié)算,多退少補(bǔ);此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題,因?yàn)槟壳胺蓪趧?wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機(jī)構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛,即使受理,也是按原勞動保障部的規(guī)定,按照雙方的協(xié)議約定來處理,而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)

  4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (提示:如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等,是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人,未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

  六、其他待遇

  1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。

  2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi),甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇,超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,甲方可停止支付該待遇,并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

  3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

  5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。

  七、相關(guān)紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

  3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失,按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的,按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的,甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

  八、協(xié)議的變更、解除、終止:

  1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。

  2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。

  3、甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更。

  4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。

  5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然,權(quán)利義務(wù)是對等的',所以,在對乙方設(shè)置違約金條款時(shí),必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

  九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

  2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》,如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料,如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為,一經(jīng)查實(shí),甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,在此可由雙方約定,但法律無強(qiáng)制規(guī)定)。例如:任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方,如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為:有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的,以該金額為限;無法確定具體金額的,則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù),按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

  4、在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí),必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程,造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故,甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

  6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),甲方可按本協(xié)議第三條約定,在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi),按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容,其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

  7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

  十、其它:

  1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

  2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

  3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);

  4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方: 乙方:

  法人代表(簽名): (簽名):

  或委托代理人(簽名):

  公 章 日期: 年 月 日

  日期 年 月 日

  乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名:

退休人員聘用協(xié)議2

  聘用單位:____________

  受聘人:____________

  茲有__因__需要,聘用__的退休人員________,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期間,受聘人的'退休費(fèi)(原工資的______%,金額______元)由__發(fā)給。

  2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的______%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

  3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

  4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

  二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)

  完成工作任務(wù)。

  三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

  聘用單位:____________(簽章)

  受聘人:____________(簽章)

  ______年______月______日

  受聘人原工作單位:____________(簽章)

  ______年______月______日

  聘用單位主管部門意見:______

  ______年______月______日

  審批單位意見:__________________

  ______年______月______日

退休人員聘用協(xié)議3

  乙方是退休人員,已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。

  第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用期為月,自 年 月日起至 年 月日止。

  第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求,遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  第三條 工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作,實(shí)行替換補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按 8.91 元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

  第四條 甲方支付乙方勞動報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月,每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

  第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

  第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗kU(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議,均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

  第八條 協(xié)議期滿,本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的'行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

  1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2. 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 本協(xié)議中止或解除時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的,應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

  第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,服從其國家、地方勞動法律法規(guī),并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

  第十三條 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

  甲方(用人單位名稱):(蓋章) 乙方(退休人員)姓名: 聯(lián)系電話: 住所地: 居民身份證號碼: 法定代表人(負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話: 住址(通訊地址):甲方聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

退休人員聘用協(xié)議4

  甲方(單位)全稱

  乙方(職工)

  備注:本合同適用于退休人員。

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方在 崗位工作,乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為:

  第三條 乙方提供工作方式為:

  第四條 乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第五條 乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間:

  第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅,由甲方依法代為扣繳。

  第九條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期滿的.;

  2、用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

  4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

  第十條 任何一方提前30日書面通知另一方,即可單方面解除本合同。

  第十一條 本合同終止、解除后,乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

  第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標(biāo)準(zhǔn)為: 。

  第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi),醫(yī)療費(fèi)用自理,且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十四條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一份 保險(xiǎn)公司 意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同

  第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交人民法院裁決。

  第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十七條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。

  甲方(公 章) 乙方(簽 章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

退休人員聘用協(xié)議5

  甲方(公章):_____________

  乙方(簽字):________________

  乙方系退休人員,已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

  第一條本協(xié)議期限為________年_____個(gè)月,自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止,試用期______個(gè)月,自____月_____日起至_____月_____日止。

  第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從____甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  第三條工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作,_實(shí)行替換補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按___________________計(jì)發(fā)加班。

  第四條甲方支付乙方勞動報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為_____________元,每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元。

  第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

  第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方或?yàn)槠淅U納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗kU(xiǎn)法》和所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議,均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

  第八條協(xié)議期滿,本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  第九條受聘期間,本協(xié)議終止或解除時(shí),甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條本協(xié)議終止或解除時(shí),乙方應(yīng)按甲方的.要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的,應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

  第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,從其國家、地方勞動法律法規(guī),并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

  第十三條本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章之日即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

  甲方(公章):___________

  乙方(簽字):__________________

  法定代表人(受委托人):____________

  身份證號:________________

  日期:________________

  日期:___________

退休人員聘用協(xié)議6

  茲有__因__需要,聘用__的退休人員__,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的%,金額元)由__發(fā)給。

  2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

  3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

  4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的`勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

  二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  三、本合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

退休人員聘用協(xié)議7

  甲方:___________

  乙方:___________

  因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  合同期限:本合同期限為 ___________年,從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  工作崗位和職責(zé)

  乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

  乙方在工作時(shí)間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

  乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 ___________工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

  工作時(shí)間和工作場所

  甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

  薪資福利

  在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 ___________元/月。

  甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

  甲方每月 ___________日發(fā)放___________ (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  乙方的義務(wù)

  乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn),由于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

  乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  甲方的義務(wù)

  甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

  乙方為退休人員聘用已享受社會保險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

  合同解除

  發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1)本合同期滿

  2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

  3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的.

  甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

  其它

  甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)___________ 乙方:(簽名或蓋章)___________

  法定代表人(或委托代理人)___________

  ___________年 ___________月___________ 日___________ 年 ___________月 ___________日

退休人員聘用協(xié)議8

  乙方是退休人員,已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。

  第一條本協(xié)議期限自20___年__月___日起至20___年__月___日止。試用的日期為月,自20___年__月___日起至20___年__月___日止。

  第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求,遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  第三條工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作,實(shí)行替換補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按8.91元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

  第四條甲方支付乙方勞動報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月,每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

  第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

  第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗kU(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議,均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

  第八條協(xié)議期滿,本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的`,甲方可依法追究乙方的`法律責(zé)任:

  1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條在本協(xié)議中止或解除時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的,應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

  第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,依法申請仲裁或提起訴訟。

  第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,服從其國家、地方勞動法律法規(guī),并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

  第十三條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

  甲方(用人單位名稱):(蓋章)乙方(退休人員)姓名:聯(lián)系電話:住所地:居民身份證號碼:法定代表人(負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:住址(通訊地址):甲方聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

  20___年__月___日20___年__月___日

退休人員聘用協(xié)議9

  聘用單位: (以下簡稱甲方)

  受聘人員: (以下簡稱乙方)

  乙方為 退休 人員,甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自 起至 止。

  聘用期屆滿,聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致,可續(xù)訂聘用合同。

  二、工作職責(zé)和勞動報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)實(shí)際需要聘用乙方從事 工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。

  3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn),為 元/月(稅前)。

  三、勞動條件和勞動保護(hù)

  甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育,為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、福利待遇

  1、乙方不享受醫(yī)療、社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇,其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。

  2、在聘用期內(nèi),乙方因病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療的,甲方根據(jù)乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。

  六、其他

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),可以提前解除聘用合同,乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同,但應(yīng)提前15天通知對方,乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止,雙方均無須支付違約金,甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方的'工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺工作負(fù)荷過重應(yīng)及時(shí)以書面形式向甲方提出,甲方根據(jù)實(shí)際情況核減乙方工作量,并相應(yīng)核減乙方的勞動報(bào)酬;若乙方未提出,則不得以聘用期間工作負(fù)荷重壓力大等為由要求甲方對其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度,不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密,否則,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

  七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

退休人員聘用協(xié)議10

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  1.合同期限:本合同期限為 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  2.工作崗位和職責(zé)

  乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

  乙方在工作時(shí)間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

  乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

  3.工作時(shí)間和工作場所

  甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

  4.薪資福利

  在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

  甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

  甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  5.乙方的義務(wù)

  乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的`任何財(cái)產(chǎn),于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

  乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  6.甲方的義務(wù)

  甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

  乙方為退休人員聘用已享受社會保險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

  7.合同解除

  發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1)本合同期滿

  2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

  3)乙方于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

  甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

  8.其它

  甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人(或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  司機(jī)聘用的勞動合同范本

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

退休人員聘用協(xié)議11

  甲方(用人單位)名稱:___________

  法定代表人:___________

  委托代理人:___________

  單位性質(zhì):___________

  主管部門:___________

  地址:___________

  郵政編碼:___________

  聯(lián)系電話:___________

  乙方(受聘人員):___________

  性別:___________

  族別:___________

  出生年月:___________

  參加工作時(shí)間:___________

  退休時(shí)間:___________

  身體健康狀況:___________

  原工作單位及職務(wù):___________

  身份證號碼:___________

  家庭地址:___________

  郵政編碼:___________

  聯(lián)系電話:___________

  乙方已達(dá)到退休條件退休,根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方臨時(shí)聘用乙方工作,乙方同意受聘于甲方,并訂立本協(xié)議,共同遵照履行。

  一、協(xié)議期限

  第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限:自___________ 年___________ 月 ___________日起,至___________ 年___________ 月___________ 日止。

  二、聘用崗位和崗位職責(zé)

  第二條________________________________________________________________________________________

  第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

  (一)崗位職責(zé):___________

  (二)工作任務(wù):___________

  三、權(quán)利和義務(wù)

  第四條 甲方的權(quán)利:

  (一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

  (二)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款,變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第五條 甲方的義務(wù):

  (一)按本協(xié)議約定支付乙方工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

  (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

  第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報(bào)酬待遇外,還依法享有以下權(quán)利:

  (一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由,在聘用期內(nèi)不被解聘;

  (二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外,根據(jù)乙方工作的性質(zhì),乙方還履行下列義務(wù):

  (一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;

  (二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后,嚴(yán)格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

  (三)不得散布有損甲方聲譽(yù)的言論,不得參加非法 組織,不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;

  (四)忠于職守,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;

  (六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù);

  (七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;

  (八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。

  四、工作紀(jì)律和工作條件

  第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律:

  (一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律;

  (二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律;

  (三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。

  第九條 甲方為乙方提供的工作條件:

  (一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的`工作條件;

  (二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  (三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商,甲方為乙方提供的其他工作條件:

  五、工作時(shí)間和休假

  第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時(shí)間。甲方安排乙方加班,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。

  第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、報(bào)酬和待遇

  第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。

  工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月___________ 元人民幣

  工資支付時(shí)間:每月10日

  第十三條 乙方需按甲方要求,辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理,需向甲方提供相關(guān)聲明,因此所造成的一切后果自負(fù)。

  七、聘期管理

  第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對乙方聘用期內(nèi)工作實(shí)績進(jìn)行考核。

  第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實(shí)施管理。

  八、協(xié)議的變更、解除及終止

  第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。

  第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

  第十八條 有下列情形的,乙方可以單方解除本協(xié)議:

  聘用單位不履行本協(xié)議,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。

  乙方單方解除勞動協(xié)議,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方不得單方解除協(xié)議:

  (一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;

  (二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息,并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

  第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本協(xié)議:

  (一)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

  (二)有違法違紀(jì)行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;

  (三)因身體健康問題,不再適宜從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作;

  (四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個(gè)月未治愈的;

  (五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行的;

  (六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;

  (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

  甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除協(xié)議。

  (一)患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以內(nèi)未治愈的;

  (二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷,協(xié)議期內(nèi)未治愈的;

  (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下,乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  十、附則

  第二十六條 本協(xié)議未盡事宜,國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的,按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

  第二十七條 本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________法定代表人(簽字):___________

  ___________年 ___________月 ___________日___________ 年 ___________月 ___________日

退休人員聘用協(xié)議12

  甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。

  1、乙方基本情況:

  原工作部門:

  退休年月:

  2、本協(xié)議期限為 月(年)本協(xié)議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。

  3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

  4、乙方提供勞務(wù)的`方式為:全職兼職

  5、乙方報(bào)酬:甲方在每月日前支付上述報(bào)酬。

  6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:________

  7、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  (1)本協(xié)議期滿的;

  (2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  (3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

  (4)其他:______

  8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前7天書面通知另一方即可。

  9、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  10、特別約定:

  (1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)

  (2)甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

  (3)雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (4)其他:________

  11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地法院處理。

  12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負(fù)責(zé)。

  13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

退休人員聘用協(xié)議13

  茲有__因__需要,聘用__的退休人員__,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的`%,金額元)由__發(fā)給。

  2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

  3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。

  4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

  二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

  三、本合同有效期自一九20___年__月___日起至一九20___年__月___日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

  聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章)

  20___年__月___日

  受聘人原工作單位:(簽章)

  20___年__月___日

  聘用單位主管部門意見:

  20___年__月___日

  審批單位意見:

  20___年__月___日

退休人員聘用協(xié)議14

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。

  一、乙方基本情況:

  原工作部門:____________________

  退休年月:____________________

  二、聘用期限:

  本協(xié)議期限為年。自______年____月_____日生效,至______年____月_____日終止。

  三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任崗位(工種)工作,合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種,變更時(shí)要職工簽字同意。

  2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:

  乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。

  甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

  3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《公司管理規(guī)定》的.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  四、乙方提供勞務(wù)的方式為:

  □全職□兼職

  五、報(bào)酬

  乙方報(bào)酬為每月元或按分配制度執(zhí)行,甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

  六、乙方義務(wù)

  乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

  4、其他:。

  八、協(xié)議單方面解除

  甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前7天書面通知另一方即可。

  九、協(xié)議終止

  本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  十、特別約定:

  1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

  2、甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

  3、雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十一、爭議解決

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地法院處理。

  十二、通訊變化

  本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負(fù)責(zé)。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________________________

  法定代表人:_______________________

  乙方:_____________________________

  簽訂時(shí)間:_______________________

退休人員聘用協(xié)議15

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(退休人員):

  性別:

  身份證號碼:

  戶籍地住址:

  鑒于乙方為退休人員,且已開始依法享受社保退休待遇,不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1、乙方返聘期間的崗位:。

  2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。

  三、工作方式和工作時(shí)間

  1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

  2、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

  3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間。

  四、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

  1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。實(shí)行月工資制的,甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

  五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。

  六、協(xié)議解除

  1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

  2、乙方嚴(yán)重違約,造成甲方較大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

  七、協(xié)議的.終止

  1、協(xié)議期滿,本協(xié)議終止。

  2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的,本協(xié)議終止,但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金

  1、本協(xié)議解除或終止,甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定事項(xiàng)

  1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

  2、本協(xié)議如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過司法途徑解決。

  3、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

  本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

  甲方:(蓋章)法定代表人或委托代理人

  乙方:(簽名)

  本合同簽訂日期:年月日

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