這些言行影響了你與同事的關(guān)系，你注意到了嗎？

　　在職場中，建立良好的人際關(guān)系，與同事友好相處，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極其重要的作用。

　　要知道，我們生命中有將近三分之一的時間是和同事一起度過，你的言行舉止都會影響著你與同事之間的關(guān)系。同事之間相處不融洽，直接傷害的是雙方，更有甚者會影響到公司的利益。因此，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。

　　接下來，畢老師就和大家聊一聊在平常相處中，有哪些的言行會影響到你與同事的關(guān)系：

　　有些人為了給自己省去麻煩，又或者其他原因，在同時外出辦事時，當有人找他或者打電話詢問時，明明知道，卻故意說不知道。一旦被人知曉，會對你產(chǎn)生不好的印象。

　　因此，當同事外出辦事，雖沒直接告訴但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知道，先不妨問問別人，再告訴對方，以顯示自己的熱情。

　　當公司發(fā)放禮品或者領(lǐng)獎金等，你先知道或已經(jīng)領(lǐng)了，又不是什么秘密的事情，不妨和大家分享一下。有些可以代領(lǐng)的東西，方便的話也可以幫別人一起領(lǐng)。

　　如果你什么事情都一聲不吭地坐著，像沒事一樣，別人會覺得你太不合群，缺乏協(xié)作精神，不會分享。長期下去，會導致你與同事之間的距離越來越遠。

　　假如你外出有事，或者有事情需要請假，可以先和辦公室里的同事打個招呼。即便你不說明請假原因，當領(lǐng)導或者熟人來找你時，也可以讓同事有個交待。

　　如果你總是把自己進出搞得神秘兮兮，要是正好有要緊的事，人家就沒法說了，也懶得幫你。

　　在工作中，其實不僅僅只有同事關(guān)系，還可以做朋友。太私密的事情，不想說沒有逼你，但是工作之余聊一聊，可以幫助大家增進了解，加深感情。

　　假如關(guān)于自己的任何事情都不想和別人分享，這回讓人覺得你過于冷淡，不合群，沒有信任感只會讓彼此的關(guān)系變得更陌生。

　　雖然我們常說：求人不如求己。這只是希望你力所能及的事情能夠盡量自己完成，不要總是給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有些事你的確做不來，或者沒時間做，不如放下身子求助別人，這樣也能表明你對別人的信賴，有助于加深感情。

　　當然，求助他人要講究分寸，盡量不要使人家為難。

　　在辦公司里有三兩好友是很正常的，我們也有親疏之分，但是也是需要保持平衡，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。

　　假如你在平時，總是只和同一個人說悄悄話，一起進進出出。這樣你就會把自己和其他的同事越推越遠。

　　前面提到，能說的事可以大家分享交流，但是如果觸及到別人私密的事情，就不要去挖它。每個人都有自己的秘密。別人不想分享，你就不要去探聽深究了。

　　從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為，只會讓別人與你更加疏遠。

　　有些人在相處過程中占些便宜，即便是嘴上便宜。比如，說別人的笑話，討人家的便宜，表面上你們可能相處好，但實際上可能因為你所謂的開玩笑傷害了他人。

　　很多事情，我們沒必要爭個你死我活，因為某件小事而緊咬住別人不放，這樣逞口舌之快，沒有什么意義。

　　在職場中，順風順水的人與同事相處關(guān)系都不會太差，搞好同事關(guān)系，不僅有利于工作的開展，也有利于身心健康。

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