《公司請你來做什么》讀后感（精選6篇）

　　當品味完一本著作后，相信大家的視野一定開拓了不少，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！那么讀后感到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的《公司請你來做什么》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　《公司請你來做什么》讀后感 1

　　近日，領導發掘了一篇好文章《公司請你來做什么》要我們學習，我看了篇文章后深有感觸，在此略寫寫幾句話說起：“公司請你來是解決問題，而不是制造問題，如果你不能發現問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。

　　【解讀：問題就是我學習成長的機會】

　　①公司的問題：就是你改善自身的機會；

　　②客戶的問題：就是你提供服務，提升自己的機會；

　　③自己的問題：就是你成長的機會。

　　公司為我們提供就業的.機會，人入了職，對我們來說，意味著有了工資收入，有了生活來源，有了養家糊口的一個基本條件。女怕嫁錯郎，男怕入錯行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的魷魚。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。

　　要干好工作首先我認為第一點就是要端正工作態度，將自己的事情做到最好，如果我們做好了就不要怕沒人看見，不怕沒有人認可你，是金子就總會發光的。態度決定一切，自己驅動自己工作，不做則已，要做就做好。

　　第二點對待工作的方式方法要找對，要找對方法就必需多學習多實踐多聽取他方的意見建議，不要坐在室內目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，知識面狹窄，所能做的永遠只能落后于別人，那么我們最終會被社會潮流所淘汰。

　　第三點看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問題，在面臨面問題是不是推卸責任，而是要首當其沖去解決問題，問題就是我們的機會，我們要從問題當中去總結經驗，前車之鑒，才為后車之師，在問題當中成長，從問題中找出一條通往成功的大道。

　　第三點及時解決出現的問題，如果你不能及時幫老板解決問題，那公司請你來做什么，老板聘用你，就是覺得你有能解決某種問題的能力，能給企業創造效率，如果你看到問題坐視不理，得過且過，而不及時去解決它，那你對你這份工作只會越來難以勝任，最終會成為為公司制造問題的人，那公司要你干什么。

　　《公司請你來做什么》讀后感 2

　　今天我讀完《公司請你來做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話：問題就是你的機會；不要輕易離開團隊，否則你要從零做起；遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

　　“問題就是你的機會”，的確，有問題才有機會，從客戶（消費者）的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司（商家）而言，存在問題就是還有機會，還有機會就有向客戶（消費者）來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的機會。問題產生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領導，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機會。

　　“不要輕易離開團隊，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個月嗎？你對得起領導對你的信任嗎？還是你對得起跟你一起奮戰的同事？我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個平臺，珍惜這個團隊，珍惜這些讓你放手去干的領導吧。做不順的'時候，可以對自己說：我好累，壓力好大。但永遠不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現出你的無能。“遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，這是一個真理。為公司創造利潤是你在公司存在的核心價值，不然公司請你來做什么？

　　誰能最后享受到勝利的成果？當然想笑到最后并不容易，其實還有那些可以在逆境中頑強的生存并堅持下去的人。昨天在網上看到這樣一段話很喜歡：對每一個員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活。看完這段話，我真是受益匪淺，在思想認識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。

　　我想《公司請你來做什么》這篇文章對于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發意義。

　　《公司請你來做什么》讀后感 3

　　阿里巴巴的馬云，是我最欣賞、最崇拜的一位商場儒將，他角度高、有思想、有見解、對企業理解透，尤其是對企業管理的那些真知灼見，對企業管理者來講真可謂一味良藥。品味再三我感悟良多：如果企業管理者能夠認真反思并按照這樣去要求自己，不僅企業發展會一路坦途，而且管理者的素質會大大加強，管理能力也會大大提升。作為分廠的一名主管，雖能力、權限有限，但按照這一段話認真反思、對照，我找出了自己應該努力的方向：

　　一、做好小事才能成就大事：

　　每天我們面對的都是這樣、那樣的一些小事，我們首先應該正視這些小事，因為，只有先將手邊的小事努力做好，我們才能夠成就大事。其實，能做好、做巧每一件小事并得到大家的認可，也是一種能力的體現。我們做這些事時，不要過多考慮領導能否看見，不要考慮別人會不會認可。因為，我們做事不是做給別人看得，而是通過你的做事協助分廠完成既定目標的達成，并通過做這些事來提升你的工作能力。是金子哪怕露一個棱角也會閃光，就怕你還不是很純的金子，還沒有足夠的光亮度。那么，我們不妨通過自身的努力工作去充實和完善自己，讓自己的光點更眩目、更耀眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不僅取決于你的能力，更取決于你的態度！

　　二、良好的心態很重要：

　　面對每天繁雜的工作，我們先細心、認真地做好。同時，不要把目光局限于眼前，那樣會讓你的心越來越狹窄、會讓你停滯不前。干工作時，應始終保持一個良好的心態，快快樂樂去工作，因為，心態的好壞直接影響著工作的質量！作為一名基層管理者不僅自己要調整好心態，也要帶動大家一起調整好心態。每天，我們都以積極的心態去面對工作，每天都快快樂樂，那么，我們的人生將會帶來意想不到的.收獲。

　　三、對問題的看法和態度會影響工作的質量與效率：

　　我們面臨每一件事情的時候，我們都應該要多方位考慮，存在問題的時候，更是我們積累經驗與提升自我的時候。在面對問題時，不要總是想著要推卸責任，而是要首當其沖的將事情解決。不要總是覺得出現問題是件不好的事情，就像馬云說的“問題就是你的機會”你能否抓住這次機會，就看你是如何去解決你發現的問題或是別人發現的問題，從問題中去總結經驗，從問題的解決過程中成長，從問題中踏出一條我們自己的路，那么，你的人生之路會越走越寬。

　　四、對待工作不拖延：

　　拖延的表現是什么？就是今天的事明天做，現在的事以后做，自己的事別人做。拖延，使你失去了學習的機會；拖延，使你失去了進步的機會；拖延，使你失去了人生的優勢；拖延，最終會將你推進落伍的行列。那么，我們應該怎樣去做？很簡單，那就是馬上行動。與你的隊友們一起，用你的能力、你的熱情去解決眼前的問題，讓生產安全、順暢。

　　五、要努力學習，不斷提高和完善自己：

　　學習不僅是自己的事，也和公司的發展息息相關。這里希望公司在有條件的情況下，能夠多為員工舉辦一些相關的培訓和講座等活動，以拓寬公司員工的知識面，提高公司員工各方面的素質，豐富他們的業余生活，增強公司員工的凝聚力。員工素質和能力的提高，會促進公司的整體形象的提升，同時也推進公司公司各項工作的開展。

　　六、重視團隊的力量：

　　現在的工作已不再是一個人的事，我們每個人都必須明白，我們分廠是做底布的，年度生產目標的圓滿達成，離不開分廠各班組的通力合作。團隊合作是取得成功的必要條件。所以，我們在工作中要有團隊意識，而加強團隊意識首先要做到尊重你的上司，尊重你的同事，尊重你的下屬，這里沒有太多的學問，尊重工作中與你合作的伙伴，就是最好的尊重自己，這樣才是自信的表現。把自己充分融入到團隊中，你才能把工作真正做好，團隊目標的圓滿達成你才會有充分的把握。如果我們都能做到以上幾點，我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻，從而實現自身的價值。

　　《公司請你來做什么》讀后感 4

　　馬云的《公司請你來做什么》，從職場責任、職場心態、職業發展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態、清晰了自己的奮斗目標，下面我將談談我讀了這篇文章的感想。

　　大到一個民族、一個國家、一個政黨，小到一個公司、一個個人，我們中的每一個人都是在不斷發現問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。

　　在517這種高速發展的互聯網企業，問題會隨著公司的高速發展而不斷涌現，首先要將發現問題、解決問題做為自己的責任和工作目標，問題來時可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經對我們說過的話——“問題就是你的機會”，確實，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認可，發現并解決好問題我才能實現自己的人生目標。

　　從小我們就接收到這樣的教育——“個人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀的社會，已經不是完全拼個人能力的社會了，畢竟個人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創意，而要獲得這些知識和創意就需要我們有一個高效的團隊，在團隊中發揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時時想著“跳槽”，常常看到的`是自己團隊的不足和缺點，時時抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會”。將自己融入團隊并解決團隊中的問題才是我們通向成功的捷徑。

　　每一個人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發展需要我們克服自己的缺點和陋習，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯、積累經驗才能讓我們成長，同時我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。

　　嚴格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現狀的一面，克服這些才有成功的希望。

　　在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時時刻刻不懈怠。

　　《公司請你來做什么》讀后感 5

　　今天我讀完《公司請你來做什麼》這篇文章后感受頗多，很喜歡其中這些話：成績就是你的時機；不要隨便分開團隊，否則你要從零做起；遇到成績請先考慮，只反映成績是初級程度，考慮并處理成績才是初級程度。

　　“成績就是你的時機”，確實，有成績才無機會，從客戶（消費者）的角度說，存在成績就是具有需求，具有需求就會需求商品來滿足需求。從公司（商家）而言，存在成績就是還無機會，還無機會就有向客戶（消費者）來售買商品來處理成績的能夠，正所謂他人的成績就是我們的時機。成績發生需求，成績是需求的前身，不論是公司、客戶、本人、同事、指導，還是競爭對手的成績，這都是來自方方面面的時機。

　　“不要隨便分開團隊，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，假如你保持了，你對得起你辛勞的前幾個月嗎？你對得起指導對你的信任嗎？還是你對得起跟你一同奮戰的同事？我想答案能否定的'，還是讓我們珍惜這個平臺，珍惜這個團隊，珍惜這些讓你放手去干的指導吧。做不順的時分，可以對本人說：我好累，壓力好大。但永遠不要在心里說：我不行，我保持，這樣只會顯現出你的能干。“遇到成績請先考慮，只反映成績是初級程度，考慮并處理成績才是初級程度”，這是一個真理。爲公司發明利潤是你在公司存在的中心價值，不然公司請你來做什麼？

　　《公司請你來做什么》讀后感 6

　　在班前會我是第一次接觸到這篇文章，其實在陳經理開始向我們讀的時候，雖然當時心靈有點震撼，但對我說有點像雷陣雨，因為類似于這樣的文章在網上也看過一些，所以思想稍微有點麻痹，但其中一句“在強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性。”這句話一直在我耳邊徘徊，腦子突然冒出個念頭，是否我已失去應有的狼性呢，讀完后陳經理說了一句“要想獲得成功改變現狀就好好讀讀這篇文章，用心去領會你就一定有收獲”，在我們悄然散會后，我就做了個也許會影響我今后人生的決定，用心領會這篇文章。在我細細品味完這篇文章后，現在也算是略有心得，所以也想寫下來順便和大家分享一下。

　　這篇文章短而精簡，但其中奧秘，可以說是邁上成功的最快最正確的指引。在第一段細細讀完之后，這是這篇文章的精髓，它給我的感覺，是一種警示，但更是一種提示，提示我們怎么才能向更好的方向發展，用什么方法找到正確的方向呢，以下的四個段落來給我們指引方向。

　　一、“問題就是你的機會”，在我看來這一句話改為“解決問題就是創造和把握機會”更能體現這一段的要義，所有人都知道機會是飄渺的東西，但能夠把握機會的都是生活中的佼佼者，但能夠找到或者創造機會的那才是精英中的'精英，在我看來解決問題而不是選擇退縮，不僅是把握機會更是為自己創造機會，這正是我感受到的第一個指引。

　　二、所有人都知道一個人想要成功有多難，但一個積極向上無往不利的團隊，那就不一樣了，在讀了“不要輕易離開團隊，否則你要從零做起”“誰能最后享受到勝利成果”這兩段之后，在我看來這是給我們指引了一條通往成功的捷徑，但是如果想要抓住這條捷徑就必須要把“團隊強大”變成自己的信念，因為只要有信念有追求，什么艱苦都能忍受，什么環境也都能適應，正因為這樣如果團隊人人都有這樣的信念，我想這樣的團隊將會無往不利，而且團隊的成功是所有人的成功，是每個人的成功，更是你個人的成功，這是給我的第二個指引。

　　三、“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這段中我主要領悟到要找到做成任何事情的方法，就是擺正自己的態度和理念，只有這樣我們做什么事情才能全身心的投入，才能自己想辦法把所面臨的所有困難解決，有以上兩個條件我相信不管做什么事情一定能水到渠成。

　　四、“對領導而言：愛就是嚴格要求他！”這一段中我能感受到是上級領導對下屬的一種期望和祝愿，期望我們每個員工都能自律、自強、高標準、嚴要求，富有拼搏精神，因為只有這樣我們才能在時代浪潮中仍有一席之地，這也是對我們的一種愛護，不經歷風雨如何能成長。

　　以上是我對這篇文章的所有感想，也許還不夠深刻，但已經讓我學到了好多東西，在這篇文章中我看到了機會，感受到了信念，也認識到了方法和態度，我想從現在開始伴我一起成長，壯大自己，最終邁上成功的彼岸。

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