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應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào)（通用5篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作中，用到匯報(bào)的地方越來越多，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，不過，你會寫匯報(bào)嗎？下面是小編收集整理的應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào)，僅供參考，大家一起來看看吧。
應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào) 1
20xx年xx月xx日上午，社會事業(yè)局全局大會舉行。局長呂毅總結(jié)了抗震救災(zāi)第一階段工作，布置了第二階段工作。委領(lǐng)導(dǎo)李岷雪出席會議并講話，對汶川大地震發(fā)生后，社會事業(yè)局面對特大自然災(zāi)害反應(yīng)迅速、應(yīng)對及時(shí)、思路清晰、組織得力、措施到位，關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)的優(yōu)良團(tuán)隊(duì)素質(zhì)給予了充分的肯定。李岷雪指出：第一階段抗震救災(zāi)工作卓有成效，社會事業(yè)局全體干部用責(zé)任心詮釋了什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作奉獻(xiàn)精神。
教育系統(tǒng)的同志們在震后半小時(shí)第一時(shí)間即分組奔赴全區(qū)中小學(xué)查巡情況、安撫師生，尤為令人感動，值得肯定。
民政司法處牽頭，全局配合組織的`高新區(qū)救災(zāi)物資捐助行動快捷有效，使高新區(qū)在24小時(shí)內(nèi)，在全市第一個(gè)完成了救災(zāi)捐送任務(wù)。接待安置災(zāi)民工作井然有序，物資準(zhǔn)備充足，環(huán)境消殺到位，切實(shí)解決了受災(zāi)百姓的基本生活問題。結(jié)合目前抗震救災(zāi)工作實(shí)際，就如何推進(jìn)第二階段工作，李岷雪強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前，黨工委管委會的工作思路就是在抗震救災(zāi)的同時(shí)恢復(fù)正常的工作生活秩序，并以發(fā)展來促進(jìn)抗震救災(zāi)工作。
社會事業(yè)局全體同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要理清思路，超前思考。隨著抗震救災(zāi)工作重心的轉(zhuǎn)移，教育系統(tǒng)要抓緊復(fù)課的指導(dǎo)管理以及學(xué)校食堂衛(wèi)生的督查；衛(wèi)生系統(tǒng)要加強(qiáng)災(zāi)民接待點(diǎn)的環(huán)境消殺、食品安全監(jiān)督及宣傳工作。其它各項(xiàng)工作要善于整合資源，提高效率，狠抓落實(shí)。希望全局同志團(tuán)結(jié)一致，奪取抗震救災(zāi)第二階段工作的全面勝利。
應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào) 2
我國是一個(gè)自然災(zāi)害非常嚴(yán)重的國家，這也是因?yàn)槲覈幵谔厥獾?地理位置所致。我們處在北半球中緯度自然災(zāi)害帶和環(huán)太平洋自然災(zāi)害帶的交匯點(diǎn)上，這就決定了中國是一個(gè)自然災(zāi)害種類多、災(zāi)害分布廣、而且損失大的世界上極少數(shù)的幾個(gè)國家之一。近幾年來，我國的自然災(zāi)害也呈現(xiàn)出多發(fā)、頻發(fā)、災(zāi)害損失重的特點(diǎn)，自然災(zāi)害對公共安全造成了嚴(yán)重的威脅。落實(shí)中央三中全會的精神，就是要建立自然災(zāi)害的防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制，增強(qiáng)我國綜合防災(zāi)減災(zāi)的能力。在這方面，民政部主要有以下工作打算：
第一、要完善工作機(jī)制，要堅(jiān)持以人為本，科學(xué)果斷應(yīng)對。根據(jù)災(zāi)情的級別，要實(shí)行分級負(fù)責(zé)、屬地管理。按照自然災(zāi)害管理?xiàng)l例，中央和地方政府都制定了從一級到四級的響應(yīng)機(jī)制，所以我們還要建立搶險(xiǎn)救援和應(yīng)急救助工作一般以地方為主的一體化救援救災(zāi)應(yīng)急機(jī)制。同時(shí)民政部也視災(zāi)情給予必要的幫助和支持。
第二、要完善災(zāi)害救助政策，推動地方科學(xué)合理地制定受災(zāi)群眾的.災(zāi)害救助標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障受災(zāi)群眾能夠公平地得到及時(shí)有效的救助。同時(shí)民政部也要適時(shí)商中央有關(guān)部門調(diào)整中央自然災(zāi)害的救助政策，切實(shí)保證受災(zāi)群眾的基本生活。
第三、提高我國自然災(zāi)害的應(yīng)急救助能力，進(jìn)一步完善災(zāi)情的評估機(jī)制，要建立和提高救災(zāi)物資保障的能力。大家都知道，自然災(zāi)害發(fā)生后，救災(zāi)物資，包括帳篷、飲用水、食品和衣被等這樣的物資，對于保障災(zāi)區(qū)群眾生活至關(guān)重要，因此我們要加強(qiáng)救災(zāi)物資的儲備能力建設(shè)。同時(shí)還要推動落實(shí)國家“十二五”綜合防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃工程的項(xiàng)目，特別是自然災(zāi)害信息化工程的建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)對災(zāi)情和救災(zāi)的決策、智慧、調(diào)度的信息快速反應(yīng)和傳遞，進(jìn)一步完善對自然災(zāi)害的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合、快速聯(lián)動的工作機(jī)制。
第四、提高社會動員能力。暢通社會參與的渠道，完善企事業(yè)單位、社會組織和志愿者參與防災(zāi)減災(zāi)和救災(zāi)的政策。另外還要加強(qiáng)對社區(qū)的災(zāi)害預(yù)警體系建設(shè)和社區(qū)的災(zāi)情風(fēng)險(xiǎn)評估，加強(qiáng)全民的減災(zāi)防災(zāi)宣傳，提高全社會的減災(zāi)意識和素養(yǎng)。
最后一條，運(yùn)用金融和保險(xiǎn)手段來提高我國和公民的防災(zāi)減災(zāi)實(shí)力。要完善農(nóng)房保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大農(nóng)房保險(xiǎn)試點(diǎn)。現(xiàn)在已經(jīng)有5300萬間農(nóng)房實(shí)行了保險(xiǎn)，這些農(nóng)戶一旦受到自然災(zāi)害的影響，他們就可以得到政府補(bǔ)助給他們的一塊，保險(xiǎn)賠付一塊，這樣就可以迅速恢復(fù)生產(chǎn)和重建家園。同時(shí)我們還要建立巨災(zāi)保險(xiǎn)制度。
應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào) 3
鄉(xiāng)政府設(shè)置物資器材庫一間，面積15平方米。內(nèi)存有武裝部物資器材、消防器材、防汛物資等。物資主要來源是鄉(xiāng)政府自行采購和縣應(yīng)急管理局配送。
20xx年、20xx年鄉(xiāng)政府共采購消防和防汛物資價(jià)值5萬余元，庫存物資具體清單見附表。這些物資的充實(shí)，使我鄉(xiāng)的消防和防汛以及維穩(wěn)工作得到物資保障。
但是也存在一些問題，一是個(gè)別物資數(shù)量較少，比如，消防服，消防水泵等，二是個(gè)別物資隊(duì)員使用不夠熟練，比如發(fā)電機(jī)、油鋸等。
以后工作打算和建議：
一是充實(shí)應(yīng)急物資，通過鄉(xiāng)政府自行采購和向上級申請等方式補(bǔ)齊應(yīng)急物資短板，二是請專業(yè)人士對個(gè)別應(yīng)急物資的使用進(jìn)行講解，做到人人會用。三是加強(qiáng)應(yīng)急物資的'管理。應(yīng)急物資由專人管理，完善進(jìn)出庫制度，做好進(jìn)出庫登記。做好防火防盜工作。
應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào) 4
按照國家、省、市關(guān)于開展應(yīng)急物資儲備管理工作總體安排，現(xiàn)將我局應(yīng)急物資管理工作開展情況匯報(bào)如下：
一、應(yīng)急物資儲備基本情況
區(qū)應(yīng)急局按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，及時(shí)做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲備，儲備情況如下:
二、主要做法
(一)健全組織機(jī)構(gòu)。
我局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急物資儲備領(lǐng)導(dǎo)工作小組，明確了專人負(fù)責(zé)應(yīng)急物資管理日常工作，專門負(fù)責(zé)處理各類重大突發(fā)應(yīng)急事件的應(yīng)急物資保障組織協(xié)調(diào)工作。
(二)建立應(yīng)急物資保障儲備制度。
按照有關(guān)規(guī)定，制定了《應(yīng)急物資保障儲備制度》，并在相關(guān)場所進(jìn)行了張貼懸掛，要求所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)建立應(yīng)急物資存放、安保制度。
我局采購及接收的應(yīng)急物資基本做到了“隨進(jìn)隨出”，即只要符合應(yīng)急使用標(biāo)準(zhǔn)的物資，辦理完入庫手續(xù)后馬上進(jìn)行調(diào)撥分發(fā)，物資存放地點(diǎn)主要為臨時(shí)中轉(zhuǎn)使用。為妥善保管應(yīng)急物資，認(rèn)真執(zhí)行倉儲要求。一是配置了滅火器等裝備，確保易燃的物資不發(fā)生意外事件；二是要求倉儲人員24小時(shí)值班值守，確保物資安全；三是聯(lián)系轄區(qū)派出所，出動警車在周邊進(jìn)行夜間巡邏；四是嚴(yán)格物資出入庫登記制度，安排專人分別負(fù)責(zé)物資采購接收、入庫、出庫等環(huán)節(jié)
(四)嚴(yán)格落實(shí)管理措施
我局嚴(yán)格物資采購和發(fā)放流程，完善采購、入庫、出庫的對接程序，建立長效管理機(jī)制。完善日常運(yùn)轉(zhuǎn)與實(shí)際需要相結(jié)合的工作機(jī)制，優(yōu)化應(yīng)急物資采購、入庫、出庫對接程序，確保全鏈條、全流程規(guī)范化管理。
三、存在的'問題
我區(qū)應(yīng)急物資儲備工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，通過努力，取得了一定成績，但與新形勢下應(yīng)急管理工作的新要求相比還存在一定的差距，還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求面臨的嚴(yán)峻形勢，各方面的工作還有待于進(jìn)一步提高，主要存在以下幾方面問題。
(一)物資儲備不足。我區(qū)針對各種災(zāi)種相應(yīng)儲備的應(yīng)急物資數(shù)量和品種較少。
(二)應(yīng)急演練經(jīng)驗(yàn)不足。雖然制訂了應(yīng)急預(yù)案，大多數(shù)沒有進(jìn)行過演練，專業(yè)人員缺乏相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)案的系統(tǒng)性、針對性和可操作性，有待在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)。
(三)應(yīng)急管理各類專業(yè)人才缺乏。我區(qū)在應(yīng)急管理專業(yè)技能培訓(xùn)方面力度不夠，應(yīng)急管理專業(yè)人才缺乏，應(yīng)急隊(duì)伍在預(yù)防和處置各類突發(fā)事件方面的能力有待提高。
應(yīng)急物資儲備情況匯報(bào) 5
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，去年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會部，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進(jìn)一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的.人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓(xùn)安排
1、理論知識學(xué)習(xí)（4月23日30日/5月10日15日）
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練（5月1日6日）
3、虛擬職務(wù)鍛煉（5月10日15日）
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流（4月29日5月21日）
5、培訓(xùn)心得總結(jié)（5月21日）
四、具體安排
(1）人員推薦：
1、由各部門自主推薦兩到三名09級一部至人力資源部匯總。
2、被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長會審議。
(2）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會部（原則上不包括08級及以上年級成員）
(3）理論學(xué)習(xí)
1、由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2、每天晚上7：009：00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份2000字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
(4）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1、根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計(jì)劃。
2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價(jià)，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識。
4、策劃案及自我評價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
(5）虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的`身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
(6）工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1、參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
(7）培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學(xué)生會新的認(rèn)識及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1、由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長會上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長評價(jià)修改，給予意見。
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