資深交互設(shè)計(jì)師個人簡歷模板 篇一
姓名 性別
教育背景
2009.09 - 2013.06
XXXX大學(xué)
XXXX專業(yè)
本科
獎學(xué)金：學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金二等獎 <若成績優(yōu)異建議填寫，否則可刪除此行>
GPA：3.8/4.0 <若成績優(yōu)異建議填寫，否則可刪除此行>
軟件技能
繪圖軟件：Photoshop，F(xiàn)lash，Dreamweaver
熟練掌握
原型制作：Visio，Axure
熟練掌握
前端語言：DIV+CSS語言，Html語言等
基本了解
辦公軟件：Word， PPT， EXCEL等
熟練掌握
互聯(lián)網(wǎng)交互設(shè)計(jì)經(jīng)歷
2013.12-2014.05
學(xué)院優(yōu)秀項(xiàng)目：Parking Park App
移動APP設(shè)計(jì)
Parking park 是一款旨在幫助用戶尋找并分享免費(fèi)停車位的應(yīng)用
參與設(shè)計(jì)前潛在用戶調(diào)研工作，并負(fù)責(zé)app的整體流程框架和交互設(shè)計(jì)，運(yùn)用了Axure和photoshop技術(shù)
項(xiàng)目展示鏈接：XXXXX.com
2012.10-2012.12
作品名："XXXX"
網(wǎng)頁交互設(shè)計(jì)
手繪圖標(biāo)，交互設(shè)計(jì)重點(diǎn)是可以方便用戶關(guān)注喜好明星，分享此刻心情
參考了Ui-animations網(wǎng)站上的GIF設(shè)計(jì)和交互動畫
作品鏈接：XXXXX.com
其它產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)歷
2012.10-2012.12
XX設(shè)計(jì)大賽
“象棋機(jī)器人” 設(shè)計(jì)
完成機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)的組裝和電氣控制單元的調(diào)試
優(yōu)化控制邏輯，提高機(jī)器人動作效率
2011.10-2011.12
“輕武器瞄具可靠性試驗(yàn)設(shè)備”項(xiàng)目
項(xiàng)目成員
參與制定項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)收集前期理論及研究現(xiàn)狀
負(fù)責(zé)紅外與微光兩種瞄具試驗(yàn)系統(tǒng)中高低溫箱的設(shè)計(jì)與圖紙繪制工作
其它信息
熱愛設(shè)計(jì)，喜歡閱讀各類設(shè)計(jì)相關(guān)雜志和書籍
唱歌，熱愛音樂，特別對影視原聲音樂感興趣
在校期間擔(dān)任團(tuán)支部書記的經(jīng)歷
資深交互設(shè)計(jì)師個人簡歷模板 篇二
姓名： 性別：男
畢業(yè)學(xué)校：**學(xué)院
專業(yè)：設(shè)計(jì)
電子郵箱：
手機(jī)： 通信地址：
國籍：
夢想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，喬布斯是我的偶像
聰明勤奮、不知疲倦，求實(shí)上進(jìn)
做事穩(wěn)重、踏實(shí)，為人忠厚，人緣很好的
工作經(jīng)驗(yàn)
英國石油公司 2011.08 交互設(shè)計(jì)師
工作職責(zé)和業(yè)績：在英國石油公司任職亞太區(qū)域設(shè)計(jì)總監(jiān)。
負(fù)責(zé)英國石油公司全球的廣告設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)與宣傳。
教育背景
2009.08 – 2011.08 復(fù)旦大學(xué)
技能：
獲得了基礎(chǔ)素質(zhì)的提升和專業(yè)技能
主修專業(yè)課：算法導(dǎo)論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、java語言、操作系統(tǒng)等
社會實(shí)踐：
ACM大賽亞洲區(qū)進(jìn)入決賽
世博會志愿者
世界游泳錦標(biāo)賽賽事志愿者
交互設(shè)計(jì)師寫簡歷注意事項(xiàng)
粗心錯誤
像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓雇主覺得你不認(rèn)真，不珍惜這個求職機(jī)會，甚至?xí)J(rèn)為你是個不重視細(xì)節(jié)和品質(zhì)的人。
太長
剛畢業(yè)的學(xué)生簡歷的篇幅只要一頁就夠了，有工作經(jīng)驗(yàn)的也盡量把簡歷控制在2-3頁。
太多沒有根據(jù)的自夸，少用形容詞，多用數(shù)據(jù)
不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞，像是勤奮丶負(fù)責(zé)丶向上丶有團(tuán)隊(duì)精神之類的;應(yīng)該要多用數(shù)據(jù)，例如業(yè)績丶用戶數(shù)丶節(jié)省成本丶市場占有率等等。
沒有針對性
求職者必須要根據(jù)每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷和Cover Letter(注：Cover Letter顧名思義就是一封信，跟著你的簡歷一起到公司的手中。就像是寫一封email夾帶你的簡歷一樣，Cover Letter的功能就是讓你禮貌的跟你想要面試的公司打聲招呼，并且表明自己的心意。)，求職前務(wù)必認(rèn)真研究過你所欲應(yīng)徵的職位描述，和這個職位無關(guān)的不要寫，有關(guān)的要好好寫。
不誠信的內(nèi)容
比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機(jī)密的事項(xiàng)，或者過分邀功丶夸大，像是把團(tuán)隊(duì)成果當(dāng)成自己的。
換工作太勤
這里指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次升遷都是在換工作時，而不是在同一個公司中，因?yàn)楹笳咄砟芰Α?/p>
重點(diǎn)沒放在最前面
要知道，一位人事經(jīng)理可能就只會花個20秒內(nèi)掃一下你的簡歷，所以一定要讓他在20秒內(nèi)看到你想表達(dá)的最重要訊息。
太死板
千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。簡歷不僅是顯示了你的經(jīng)驗(yàn)和技能，也展現(xiàn)了你的個性。在簡歷中可以適度的表現(xiàn)出自己在專業(yè)領(lǐng)域上的博學(xué)，但內(nèi)容是要能引起對方興趣的。